管理工程學(xué)院工業(yè)工程認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告(存儲版)
【正文】 憂慮是完全沒有必要的。公司的發(fā)展離不開工人們的努力，所以企業(yè)不能以犧牲員工的健康為代價(jià)去換取公司的利益。 我們學(xué)的是管理，知道企業(yè)要發(fā)展就必須得人心，所以如何“收買人心”很重要。 雖說沒有親自動(dòng)手去做某個(gè)東西，但卻旁觀了工人工作的流程，這也不失為一種好的學(xué)習(xí)方法。從一無所知到現(xiàn)在的略懂皮毛也算是一種進(jìn)步吧 !我將把這種進(jìn)步繼續(xù)下去?？赡芷髽I(yè)的回饋社會(huì)的活動(dòng)會(huì)花費(fèi)它一定的資金，但是這些都花的值得，它證明了人間溫情依然存在，證明了人們不是金錢的奴隸，它只能是奴仆，為人類所用。在地震發(fā)生過后，全國掀起了抗震救災(zāi)的高潮，從個(gè)人到集體都奉獻(xiàn)自己的一片愛心。宇通的經(jīng)營理念是 我們 只追求可持續(xù)的成功 ， 安全、健康和環(huán)境保護(hù)高于經(jīng)濟(jì)利益。并且決定一個(gè)公司是否能長久的發(fā)展下去，它的方針政策起了決定作用。所以員工和公司是一體的，只有互相依靠才能成功。參觀實(shí)習(xí)的 第一站 ． ． ． 是可口可樂，導(dǎo)游姐姐領(lǐng)著我們參觀公司，大廳的布局很優(yōu)美，首先映入眼簾的是由 3240 個(gè)可口可樂曲線瓶組成的“墻”，由兩個(gè)支點(diǎn)支撐的優(yōu)美飄帶貫穿其中，并散布著各種商標(biāo)，每一個(gè)小節(jié)都有著及其特殊的意義；寫滿對父母親人真摯的祝福的親情墻，使這個(gè)企業(yè)變成了溫馨的家園，大家都為這個(gè)家園辛勤努力，提高了職員工作的積極性，間接提高了工作效率；新品發(fā)布墻則暗示企業(yè)的發(fā)展方向；樓梯下邊的飄帶魚代表企業(yè)的特色，飄帶這一歷史風(fēng)格無處不見；在參觀走廊上我見員工的 工作室被命名為友善工作室，我猜想公司希望他們每天上班時(shí)都懷著友善的心去處理工作；史樂山圖書館也是可口可樂的一大特色，要想立足社會(huì)，每個(gè)人就得不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)取，所以圖書館應(yīng)該也是一個(gè)公司想要提高員工素質(zhì)與內(nèi)涵的一個(gè)重要地方；另 3 外可口可樂每年舉辦的文藝、體育活動(dòng)也舉不勝舉；列了這么多我在可口可樂的親眼所見，就知道它非常注重企業(yè)文化，這就注定可口可樂必然成為國際性的價(jià)值高的企業(yè)。而宇通重工用那種很長的車直接把他運(yùn)到目的
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