管理工程學(xué)院工業(yè)工程認(rèn)識實習(xí)報告-文庫吧
2025-09-14 12:11 本頁面
【正文】 部分 都是從國外進口的，價格大多太貴，這引起了我的沉思，為什么我們不使用自己的機器呢？回答很顯然，我們的技術(shù)還不夠，生產(chǎn)那么精密的機器的能力還有所欠缺，所以我們要想使公司的利益最大化還需要國家有過硬的技術(shù)支持，公司自己也得不斷創(chuàng)新不斷進取。有了機器，操作的技術(shù)人員也很重要，據(jù)調(diào)查表示，我國人才市場中高級技工極度短缺，所以發(fā)展之前重視教育，培養(yǎng)人才也是很重要的。 公司的存在就是為了獲取利益，工業(yè)工程存在的目的也是為使利益最大化，但是一定要使用正卻的方法和手段。 二 : 衡量一個企業(yè)的綜合素質(zhì)不只看他的科技創(chuàng)新實力 還得看它的企業(yè)文化。我們參觀的企業(yè)都各具自己的風(fēng)格特色。參觀實習(xí)的 第一站 ． ． ． 是可口可樂，導(dǎo)游姐姐領(lǐng)著我們參觀公司，大廳的布局很優(yōu)美，首先映入眼簾的是由 3240 個可口可樂曲線瓶組成的“墻”，由兩個支點支撐的優(yōu)美飄帶貫穿其中，并散布著各種商標(biāo)，每一個小節(jié)都有著及其特殊的意義；寫滿對父母親人真摯的祝福的親情墻，使這個企業(yè)變成了溫馨的家園，大家都為這個家園辛勤努力，提高了職員工作的積極性，間接提高了工作效率；新品發(fā)布墻則暗示企業(yè)的發(fā)展方向；樓梯下邊的飄帶魚代表企業(yè)的特色，飄帶這一歷史風(fēng)格無處不見；在參觀走廊上我見員工的 工作室被命名為友善工作室，我猜想公司希望他們每天上班時都懷著友善的心去處理工作；史樂山圖書館也是可口可樂的一大特色，要想立足社會，每個人就得不斷學(xué)習(xí)不斷進取，所以圖書館應(yīng)該也是一個公司想要提高員工素質(zhì)與內(nèi)涵的一個重要地方；另 3 外可口可樂每年舉辦的文藝、體育活動也舉不勝舉；列了這么多我在可口可樂的親眼所見，就知道它非常注重企業(yè)文化，這就注定可口可樂必然成為國際性的價值高的企業(yè)。 第二站 ． ． ． 是鄭州鍋爐廠，因為我們參觀的是它的生產(chǎn)線所以對它的企業(yè)文化了解不是很多，但是它 1956 建廠，距今為止有 50 多年了，企業(yè)的文化底蘊深 厚，員工的福利、待遇都比較好。 第
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