管理工程學院工業(yè)工程認識實習報告-文庫吧
2025-09-14 12:11 本頁面
【正文】 部分 都是從國外進口的，價格大多太貴，這引起了我的沉思，為什么我們不使用自己的機器呢？回答很顯然，我們的技術還不夠，生產那么精密的機器的能力還有所欠缺，所以我們要想使公司的利益最大化還需要國家有過硬的技術支持，公司自己也得不斷創(chuàng)新不斷進取。有了機器，操作的技術人員也很重要，據調查表示，我國人才市場中高級技工極度短缺，所以發(fā)展之前重視教育，培養(yǎng)人才也是很重要的。 公司的存在就是為了獲取利益，工業(yè)工程存在的目的也是為使利益最大化，但是一定要使用正卻的方法和手段。 二 : 衡量一個企業(yè)的綜合素質不只看他的科技創(chuàng)新實力 還得看它的企業(yè)文化。我們參觀的企業(yè)都各具自己的風格特色。參觀實習的 第一站 ． ． ． 是可口可樂，導游姐姐領著我們參觀公司，大廳的布局很優(yōu)美，首先映入眼簾的是由 3240 個可口可樂曲線瓶組成的“墻”，由兩個支點支撐的優(yōu)美飄帶貫穿其中，并散布著各種商標，每一個小節(jié)都有著及其特殊的意義；寫滿對父母親人真摯的祝福的親情墻，使這個企業(yè)變成了溫馨的家園，大家都為這個家園辛勤努力，提高了職員工作的積極性，間接提高了工作效率；新品發(fā)布墻則暗示企業(yè)的發(fā)展方向；樓梯下邊的飄帶魚代表企業(yè)的特色，飄帶這一歷史風格無處不見；在參觀走廊上我見員工的 工作室被命名為友善工作室，我猜想公司希望他們每天上班時都懷著友善的心去處理工作；史樂山圖書館也是可口可樂的一大特色，要想立足社會，每個人就得不斷學習不斷進取，所以圖書館應該也是一個公司想要提高員工素質與內涵的一個重要地方；另 3 外可口可樂每年舉辦的文藝、體育活動也舉不勝舉；列了這么多我在可口可樂的親眼所見，就知道它非常注重企業(yè)文化，這就注定可口可樂必然成為國際性的價值高的企業(yè)。 第二站 ． ． ． 是鄭州鍋爐廠，因為我們參觀的是它的生產線所以對它的企業(yè)文化了解不是很多，但是它 1956 建廠，距今為止有 50 多年了，企業(yè)的文化底蘊深 厚，員工的福利、待遇都比較好。 第
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