【文章內容簡介】 循環(huán)）。N10G01X0。 （程序段開頭）Z0。 （）。G28U0W0。M05。 （主軸停止）M30。 （程序結束）零件二程序：O0802； （程序頭）G97G99G40；G28U0W0；；；； （粗車循環(huán)）；N10G01X0；Z0；；；；；； （）；G28U0W0；M05；M00；；（2號刀具，主軸反轉，轉速600r/min,）； (起到點)G01X25. 0；；；；；；；；；；G28U0W0；M05；M30；零件三螺紋程序：T0505M04S400； （5號刀具，主軸反轉，轉速400r/min） ； (循環(huán)起刀點)； （螺紋循環(huán)指令）；；；； ；G28U0W0； （回零點）M05； （主軸停止）M30； （程序終止） 加工總結首先看清圖紙，作好加工前的準備，如刀具的選擇，車床的型號，材料的種類等等，然后就是編程，要注意加工用量的選擇，走刀路線，刀具的材料等等，接著就要加工了，加工時要遵守加工安全注意事項，如對刀時要關好車床的門子，戴好帽子眼鏡，穿好工夫，要調整卡盤或刀具時一定要拍急停，加工時也要關好門子防止鐵削濺出劃傷操作者，遇到緊急情況不要慌，加工時注意控制進給量和切削速度，最后就是檢測了要選用正確的測量工具，保證測量的準確度，如有問題要及時修改，保證出來的成品要外表光潔，尺寸精準。加工時要保證對刀的準確性，對刀后要進行驗刀。由于切槽刀對刀的失誤，在加工過程中出現(xiàn)撞刀事件，導致工件加工槽時出現(xiàn)失誤，造成槽的不準確和外觀的不完美。然后就是對圖紙的分析，來編程，因為對圖紙分析的錯誤導致零件中的球形沒有加工成功。所以在加工前要好好的對圖紙進行分析。尺寸精度誤差很大，由于對G7G71指令的模糊操作，導致工件尺寸與外形與圖紙有一定的差距，相對于這種誤差以及對尺寸精度的失誤該進的方法是要進一步的對刀具，機床，以及圖紙進行分析，要用適合的刀具，以及機床的精確性，還有就是相應圖形所采用的指令對比。尺寸配合中零件三和零件四采用螺紋配合，精度還可以，誤差不算很大，而在外輪廓加工圓球形式尺寸掌握不到位，導致尺寸誤差很大，無法進一步對工件進行彌補，所以這是最大的失誤，對與這些失誤，在對以后工作中進一步對車床的了解中以及中作經(jīng)驗中的到解決。圖34 實物圖（1）圖35 實物圖（2）圖36 實物俯視圖結 論通過本次畢業(yè)設計，使我得出以下結論：這次加工設計，讓我明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養(yǎng)了我堅強不屈的本質，不到最后一秒決不放棄的毅力！通過畢業(yè)設計，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，但我也學會了自己進行設計圖紙，按照圖紙進行工件加工的工藝安排，對其加工程序的分析，也更好的了解來了數(shù)控車床的性能，讓我更充分的利用時間，安排時間做好一件事，我相信我在以后的工作中會做的更好!在加工過程中應注意以下幾個問題：（1）要合理安排加工工藝和加工方案。（2）加工時要注意個人安全。（3）在加工時要注意切削速度，防止工件掉落。 (4) 進行對刀是要準確，并進行驗刀。（5）要保證尺寸精度和表面光潔度。致 謝經(jīng)過這段時間的查資料，整理材料，寫論文，加工，終于完成了畢業(yè)設計和論文。設計和論文的完成要感謝的人實在是太多了，首先要感謝老師，因為論文是在于老師的悉心教導下完成的。老師指引我的論文的寫作的方向和構架，并對論文初稿進行逐字批閱，指正出其中的錯誤之處，使我有了思考的方向。讓我了解到了我論文的不足之處，更好的完成它。其次就是感謝車間的師傅及其他老師，是他們在畢業(yè)設計做的過程中教會了我很多的東西，讓我學會了換刀，機床的各項維護等等一系列使用操作，是他們讓我的論文有的更好的基礎，讓它趨于完美。在就是感謝我的同學及我的合作伙伴，你他們給了我動力，看著那一張張沾滿汗水的臉，真是有種說不出的感覺，在我一個人加工時，是同學們來幫助我，給我研究加工方案，在這里我十分的感謝他們。通過此次的論文，我學到了很多知識，跨越了傳統(tǒng)方式下的教與學的體制束縛，在論文的寫作過程中，通過查資料和搜集有關的文獻，培養(yǎng)了自學能力和動手能力。并且由原先的被動接受知識轉為主動的尋求知識，這可以說是學習方法上的一個很大的突破，在以往的傳統(tǒng)學習模式下，我們可能會記住很多的書本知識，但是通過畢業(yè)論文，我們學會了如何將學到的知識轉化為自己的東西，學會了怎么更好的處理知識和實踐相結合的問題。在論文的寫作過程中我也學到了做任何事情所要有的態(tài)度和心態(tài)。工作中要學會與人合作的態(tài)度，認真聽取別人的意見，這樣做起事情來就可以事半功倍?？傊?，此次論文的完成既為大專三年生活和學習畫上了一個完美的句號，也為將來的人生之路做好了一個很好的鋪墊。再次感謝在大專傳授給我知識并幫助和鼓勵我的老師，同學和朋友！參考文獻[1] （高級）.北京，機械工業(yè)出版社，2006,116.[2] （中級）.北京，機械工業(yè)出版社，2006,8118.[3] ，機械工業(yè)出版社,2009,4258.[4] ，機械工業(yè)出版社,2007,3879.[5] ,大連理工大學出版社,2008，6132.[6] ,大連理工大學出版社,2009,244247.[7] ,大連理工大學出版社,2009,9176.ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the organisations listed underFurther help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help. ation about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as adamagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the cas