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正文內(nèi)容

企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(編輯修改稿)

2025-02-12 11:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 低價銷售、保證滿意 ” 的經(jīng)營宗旨 ? 領導方式與管理風格(包括決策方式與程序) 例如: ? 白沙的簡單主義 ? 家長專制式文化、官僚主義文化與協(xié)作參與型文化 ? 英特爾管理風格:公司內(nèi)部人人平等。 4 企業(yè)倫理 : —— 員工職業(yè)道德 ? 愛崗敬業(yè) ? 忠誠企業(yè) ? 團隊合作 ? 遵紀守法 在尊重個人的基礎上 理解后認同 在企業(yè)利益的前提下 執(zhí)行中理解 4 企業(yè)倫理(續(xù)) : —— 企業(yè)法人道德 ? 社會道德:企業(yè) 國家 平等的利益主體 各盡其職 各得其利 納稅享受服務 個人服從企業(yè) 企業(yè)服從國家 共同的革命目標 ? 市場道德:企業(yè) 企業(yè) 公平競爭 信守規(guī)則 從我開始 愛護信譽 建設無形資產(chǎn) ? 生態(tài)道德:企業(yè) 自然 對社區(qū)(交通) 對自然(污染) 對員工(人道) ? 人際道德:企業(yè) 員工 關注員工心理 關注員工健康 關注員工發(fā)展 5 企業(yè)形象 —— 三維標準 ? 知名度:枝干 企業(yè)形象的中介 廣告力度 第一層次:宣傳力 亮相 傳播 樹立形象 ? 美譽度:花果 企業(yè)形象的目標 顧客認可度 第二層次:事實力 產(chǎn)品影響 口碑 信譽 ? 文明度:根系 企業(yè)形象的基礎 基礎堅度 第三層次:基因力 文化 管理 組織 5 企業(yè)形象(續(xù)) —— 外在標識 C I S ? 統(tǒng)一的視覺特征(招牌 司徽 旗幟 商標) ? 結(jié)晶的企業(yè)理念(經(jīng)營 管理 道德 準則) ? CIS : 統(tǒng)一化系統(tǒng) 身份系統(tǒng) 個性系統(tǒng) 識別系統(tǒng) 形象系統(tǒng) ? identity (企業(yè))識別的同一 ? image (企業(yè))形象的概括 ? C : corporate (企業(yè) ) ? I : image (形象 ) ? S : system (系統(tǒng) ) 第三單元 如何進行企業(yè)文化建設與管理 企業(yè)文化建設的最終目的是要有助于實現(xiàn)企業(yè)的“戰(zhàn)略落地”; 實現(xiàn)“戰(zhàn)略落地”涉及到一系列的結(jié)構(gòu)性整合,企業(yè)必須按戰(zhàn)略目標實現(xiàn)及結(jié)構(gòu)性整合的要求,演繹出一套“核心價值理念”; 然后在基本價值理念的基礎上導出企業(yè)的“系統(tǒng)做事原則”; 并使其與企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度尤其是與價值評價與分配制度實現(xiàn)對接,形成強有力的、以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向的、體現(xiàn)企業(yè)核心理念的激勵與約束機制,使企業(yè)文化演化為強有力的“管理行為”或“管理活動”; 這些“管理行為”和“管理活動”有效地激勵與約束員工調(diào)整各自的行為方式與做事習慣,使其自覺地依照實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的要求行事,達到促進企業(yè)戰(zhàn)略落地的目的。 員工行為 戰(zhàn)略落地 核心理念
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