【文章內(nèi)容簡介】 了系統(tǒng)維護與升級的成本和工作量，降低了用戶的總體成本（TCO）。以目前的技術(shù)看，局域網(wǎng)建立B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，并通過Internet/Intranet模式下數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，相對易于把握、成本也是較低的。它是一次性到位的開發(fā)，能實現(xiàn)不同的人員，從不同的地點，以不同的接入方式（比如LAN,WAN,Internet/Intranet等）訪問和操作共同的數(shù)據(jù)庫；它能有效地保護數(shù)據(jù)平臺和管理訪問權(quán)限，服務(wù)器數(shù)據(jù)庫也很安全。特別是在JAVA這樣的跨平臺語言出現(xiàn)之后，B/S架構(gòu)管理軟件更是方便、快捷、高效。目前，軟件系統(tǒng)的改進和升級越來越頻繁，B/S架構(gòu)的產(chǎn)品明顯體現(xiàn)著更為方便的特性。對一個稍微大一點單位來說，系統(tǒng)管理人員如果需要在幾百甚至上千部電腦之間來回奔跑，效率和工作量是可想而知的，但B/S架構(gòu)的軟件只需要管理服務(wù)器就行了，所有的客戶端只是瀏覽器，根本不需要做任何的維護。無論用戶的規(guī)模有多大，有多少分支機構(gòu)都不會增加任何維護升級的工作量，所有的操作只需要針對服務(wù)器進行；如果是異地，只需要把服務(wù)器連接專網(wǎng)即可，實現(xiàn)遠(yuǎn)程維護、升級和共享。所以客戶機越來越“瘦”,而服務(wù)器越來越“胖”是將來信息化發(fā)展的主流方向。今后，軟件升級和維護會越來越容易，而使用起來會越來越簡單，這對用戶人力、物力、時間、費用的節(jié)省是顯而易見的。因此，維護和升級革命的方式是“瘦”客戶機，“胖”服務(wù)器。現(xiàn)在的趨勢是凡使用B/S架構(gòu)的應(yīng)用管理軟件，只需安裝在Linux服務(wù)器上即可，而且安全性高。所以服務(wù)器操作系統(tǒng)的選擇是很多的，不管選用那種操作系統(tǒng)都可以讓大部分人使用windows作為桌面操作系統(tǒng)電腦不受影響，這就使的最流行免費的Linux操作系統(tǒng)快速發(fā)展起來，Linux除了操作系統(tǒng)是免費的以外，連數(shù)據(jù)庫也是免費的。 Struts架構(gòu)隨著Web開發(fā)技術(shù)的日益成熟，在Web開發(fā)開發(fā)領(lǐng)域中出現(xiàn)了許多設(shè)計好的軟件開發(fā)框架，Struts就是一種基于MVC經(jīng)典設(shè)計模式的框架，也是當(dāng)前Web開發(fā)中比較成熟的一種框架。 經(jīng)典MVC模式MVC(ModelViewController)模式,即模型視圖控制器模式，其核心思想是將整個程序代碼分成相對獨立而又能協(xié)同工作的3個組成部分。模型(Model):業(yè)務(wù)邏輯層。實現(xiàn)具體的業(yè)務(wù)邏輯，狀態(tài)管理的功能。視圖(View):表示層。即與用戶實現(xiàn)交互的界面，通常實現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入和輸出功能?？刂破?Controller):控制層。起到控制整個業(yè)務(wù)流程(Flow Control)的作用，實現(xiàn)View和Model部分的協(xié)同工作。MVC設(shè)計模式可以針對需要為同樣的數(shù)據(jù)提供多個不同視圖的應(yīng)用程序，例如:公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫中同樣的產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)，但需要根據(jù)用戶的不同需求在頁面中顯示其所需的不同產(chǎn)品信息。MVC設(shè)計模式中，事件一般是指客戶端Web瀏覽器提交的各種不同請求，這些請求由控制器進行處理，控制器根據(jù)事件的類型來改變模型或各個視圖，視圖也可以接受模型發(fā)出的數(shù)據(jù)更新的通知，依據(jù)數(shù)據(jù)更新的結(jié)果調(diào)整視圖效果，呈現(xiàn)在用戶面前。而模型也可以通過視圖所獲得的用戶提交的數(shù)據(jù)進行具體業(yè)務(wù)邏輯的處理。圖 MVC設(shè)計模式的結(jié)構(gòu) Struts 開發(fā)框架作為基于MVC設(shè)計模式的Web應(yīng)用的一種典型體現(xiàn),Struts架構(gòu)實際上是建立在Model2基礎(chǔ)上的,對Model,View和Controller都提供了現(xiàn)成的實現(xiàn)組建。 Controller控制器部分Struts中的Controller控制器部分是通過專門的Servlet來實現(xiàn)的，該Servlet是一個Struts API中提供的ActionServlet類型的實例,，因此該類的實例可以和普通的Servlet一樣工作，其作用是接收客戶端瀏覽器的請求，然后選擇執(zhí)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯，再把響應(yīng)結(jié)果送回到客戶端。Action對象是開發(fā)者定義的類(該類必須是Struts API中提供的Action類的子類)的實例。在繼承該類的過程中開發(fā)者可以加入具體業(yè)務(wù)邏輯或調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊。Action對象在進行了業(yè)務(wù)邏輯或調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊。Action對象在進行了業(yè)務(wù)邏輯的處理以后會將應(yīng)用程序流程轉(zhuǎn)到合適的View組件，最終將響應(yīng)送回瀏覽器客戶端。Struts中提倡Action對象只用來決定”做什么”，相當(dāng)于一個低層面的控制器,因此也可以將Action歸納為Controller的組成部分。 Model 模型部分MVC系統(tǒng)中的Model模型部分從概念上可以分為兩類:。在Struts架構(gòu)中使用JavaBean來提供具體的業(yè)務(wù)邏輯，即”怎么做”，對于復(fù)雜的系統(tǒng)也可以使用EJB等組件來實現(xiàn)系統(tǒng)狀態(tài)維護。這種業(yè)務(wù)邏輯的細(xì)分可以增強可以代碼的可重用性。 View視圖部分Struts中的View視圖部分依然可以采用JSP來實現(xiàn)。此外，Struts還提供了豐富的自定義標(biāo)記庫，View部分使用這些自定義標(biāo)簽同樣可以實現(xiàn)與Model部分的有效交互并能夠增強顯示功能。3 企業(yè)信息管理系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計是在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上由抽象到具體的過程，主要目標(biāo)是將系統(tǒng)分析階段所提出的反映到信息需求的系統(tǒng)邏輯方案并轉(zhuǎn)換成可以實施的基于計算機與通信系統(tǒng)的物理（技術(shù)）方案，為下一階段系統(tǒng)實施提供必要的技術(shù)資料，應(yīng)符合系統(tǒng)性、靈活性、可靠性,經(jīng)濟性的要求。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫的需求分析依據(jù)項目的處理需求,對應(yīng)數(shù)據(jù)表的設(shè)計及功能如下: 培訓(xùn)信息表: 主要用于保存培訓(xùn)信息 獎懲表: 主要用于保存獎懲信息 應(yīng)聘信息表: 主要用于保存應(yīng)聘信息 薪金表: 主要用于保存薪金信息 用戶表: 主要用于保存用戶信息員工登記員工基本信息管理考勤信息管理員工工資設(shè)置員工考核管理結(jié)束基本信息錄入員工工資管理考勤信息管理計算員工工資基本信息錄入 數(shù)據(jù)庫需求分析流程圖數(shù)據(jù)庫設(shè)計登陸統(tǒng)計查詢存儲數(shù)據(jù)頁面應(yīng)用顯示數(shù)據(jù)退出判斷選擇存儲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計查詢一般查詢 數(shù)據(jù)庫訪問數(shù)據(jù)流圖用戶登記說明：輸入用戶信息數(shù)據(jù)流來源：用戶輸入數(shù)據(jù)流去向：數(shù)據(jù)庫存儲方式：人工操作存儲員工基本信息管理說明：用于員工基本信息的修改，刪除，添加數(shù)據(jù)流的輸入：當(dāng)前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考勤信息管理說明：用于對員工考勤的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當(dāng)前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考核信息管理說明：用于對員工考核的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當(dāng)前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工工資信息管理說明：用于對員工工資信息的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當(dāng)前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲 系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)庫表的具體設(shè)計 培訓(xùn)信息表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar100培訓(xùn)名稱purposevarchar500培訓(xùn)目的begintimedatetime8開始培訓(xùn)時間endtimedatetime8結(jié)束培訓(xùn)時間datumvarchar2000培訓(xùn)人員teachervarchar50培訓(xùn)講師studentvarchar50學(xué)生createtimedatetime8創(chuàng)建時間educatebit1培訓(xùn)級別effectvarchar500培訓(xùn)影響度summarizevarchar2000培訓(xùn)材料字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述Idint4是數(shù)據(jù)庫流水號Namevarchar2000獎懲名稱Reasonvarchar50獎懲原因explainvarchar50描述createtimedatetime8創(chuàng)建時間字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar50姓名sexbit1性別ageint4年齡jobvarchar50應(yīng)聘職位specialtyvarchar50所學(xué)專業(yè)experiencevarchar50工作經(jīng)驗studyeffortvarchar50在校所學(xué)專業(yè)schoolvarchar50畢業(yè)學(xué)校telvarchar50電話varchar50電子郵件createtimedatetime8創(chuàng)建時間contentntext16詳細(xì)經(jīng)歷isstockbit1標(biāo)識表 字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar50員工姓名basicfloat8基本薪資eatfloat8飯補housefloat8房補dutyfloat8全勤獎scotfloat8賦稅punishmentfloat8額外補助otherfloat8罰款granttimedatetime8發(fā)放時間totalizefloat8總計表 字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號usernamevarchar50用戶名稱passwordvarchar50用戶密碼sexbit1用戶性別birthdaydatetime8用戶出生年月日createtimedatetime8用戶創(chuàng)建的時間isadminbit1是否超級管理員contentvarchar2000管理員級別 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計 功能設(shè)計本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“人”進行管理。具體地講，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)就是通過企業(yè)員工信息規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達到發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。具體實現(xiàn)目標(biāo)如下。q 實現(xiàn)對員工信息進行全面管理的功能。q 設(shè)置企業(yè)員工基礎(chǔ)信息管理功能。q 設(shè)置員工考勤管理功能模塊。q 員工薪酬信息管理。q 實現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能。q 實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。q 企業(yè)人才庫管理功能。q 系統(tǒng)用戶信息的管理。q 系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護性和易操作性。q 系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。 模塊設(shè)計企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是針對中小企業(yè)對現(xiàn)有員工和新聘員工的一個WEB管理平臺。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。招聘管理：主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、添加以及信息入庫。培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計劃的詳細(xì)信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計劃和填寫培訓(xùn)總結(jié)。獎懲管理：主要包括獎懲詳細(xì)信息、刪除詳細(xì)信息、添加詳細(xì)信息、修改詳細(xì)信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能模塊之間的關(guān)系i. 基本信息管理功能集合包括部門信息管理和員工信息管理等功能模塊。員工基本管理員工業(yè)績信息管理員工工作經(jīng)歷管理員工基本信息管理部門信息管理員工基本信息管理模塊是整個系統(tǒng)的核心。除了部門管理模塊外，其他各個模塊都針對每一個員工的一個方面進行管理，都需要提供員工編號等基本信息作為索引。ii. 考核與待遇管理功能集合包括考勤管理，工作考評管理和工資管理模塊。員工基本信息管理員工工資管理員工考評管理員工考勤管理 考核與待遇管理功能集合模塊關(guān)系圖iii. 用戶管理及權(quán)限控制功能集合包括用戶信息管理、權(quán)限控制等模塊。權(quán)限控制對于企業(yè)員工信息系統(tǒng)來說是非常必要的。部門與員工基本信息數(shù)據(jù)，包括考勤，考核工作和工資等信息都不是一般的員工可以隨意添加和改動的。這些操作只有人力資源主管才有此權(quán)限。在本系統(tǒng)中，我們將系統(tǒng)用戶劃分了3大類：人力資源主管：此類型用戶是本系統(tǒng)中權(quán)限最高的用戶。在本系統(tǒng)中的任何模塊中，都可以進行添加，刪除，修改等記錄，并對所有數(shù)據(jù)進行查詢顯示的權(quán)限。系統(tǒng)管理員：是為了維護本系統(tǒng)而創(chuàng)建的用戶，可以對除“人力資源主管”用戶以外的其他類型用戶進行管理。普通用戶：權(quán)限最低的一類用戶，除了可以修改自身的用戶名和密碼外，幾乎沒有其他數(shù)據(jù)庫操作權(quán)限。在其他的模塊中，此類用戶只能瀏覽到與自己或自己的下屬相關(guān)的數(shù)據(jù)，但是不能對數(shù)據(jù)進行修改或刪除操作。在員工工作考評模塊中，普通用戶可以輸入對自己下屬員工的工作評價和資金系數(shù)等數(shù)據(jù)。超級HR主管用戶普通HR主管用戶修改自身用戶名和密碼普通系統(tǒng)管理員用戶創(chuàng)建和管理普通HR主管用戶超級系統(tǒng)管理員用戶創(chuàng)建和管理普通用戶創(chuàng)建和管理普通用戶修改超級HR主管的密碼修改自身的用戶名