【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理工作。 f. 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)化管理，對(duì)其系統(tǒng)人員進(jìn)行 業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 、計(jì)劃、實(shí)施辦法及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。 ⑷ 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，具有以下職責(zé)： ，制定企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)施辦法。 b. 負(fù)責(zé)核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，做好社會(huì)保險(xiǎn)的繳第 16 頁(yè) 共 46 頁(yè) 納，個(gè)人帳戶(hù)管理及調(diào)動(dòng)人員的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移工作。 c. 負(fù)責(zé)建立社會(huì)保險(xiǎn)金臺(tái)帳和上報(bào)工作，并為財(cái)務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。 d. 負(fù)責(zé)調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會(huì)保險(xiǎn)金的申報(bào)、支取工作。 e. 負(fù)責(zé)職工企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的支 取和轉(zhuǎn)移工作。 f. 檢查指導(dǎo)基層單位、社會(huì)保險(xiǎn)金的建立和管理工作。 g. 負(fù)責(zé)退休（退職）人員工資計(jì)算及管理工作。 ⑸ 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責(zé)： a. 負(fù)責(zé)公司職工內(nèi)、外部勞動(dòng)力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。 b. 貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，做好職工勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。 c. 負(fù)責(zé)做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。 d. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級(jí)工資套改工作。 e. 負(fù) 責(zé)編制勞動(dòng)工資的各種報(bào)表，建立健全各種臺(tái)帳。 f. 負(fù)責(zé)辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。 g. 負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，對(duì)違法、違紀(jì)職工提出懲處意見(jiàn)和上報(bào)審批工作。 h. 負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療期職工勞動(dòng)鑒定審批工作。 i. 負(fù)責(zé)辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。 工作 。 ⑹ 負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn) a．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)路線(xiàn)、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國(guó)內(nèi)和集團(tuán)職工培訓(xùn)趨勢(shì)，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。 、長(zhǎng)期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計(jì)劃，定期總結(jié)公司培訓(xùn)工作，組織制定 職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，確保通過(guò)教育、培訓(xùn)和各種相應(yīng)的措施，使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員，滿(mǎn)足上崗條件規(guī)定和崗位對(duì)人員能力的要求，并對(duì)所采取的教育、培訓(xùn)和其他措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。 。 第 17 頁(yè) 共 46 頁(yè) 。 ，包括計(jì)算機(jī)上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。 。 、工長(zhǎng)、財(cái)會(huì)、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、勞資 、內(nèi)審、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量員、資料員培訓(xùn)。 、報(bào)表，及時(shí)整理培訓(xùn)記錄。 。 。 。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文件規(guī)定的活動(dòng)，履行相應(yīng)職責(zé)。 部： ⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理方案中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、成本分析活動(dòng)。 ⑵做好資金管理工作，為建立、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系提供資金 支持。 ⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本跟蹤、核實(shí)工作、為其目標(biāo)、指標(biāo)的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。 ⑷根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定公司實(shí)施的具體會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督辦法； ⑸對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細(xì)帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表（告）。 ⑹負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。 ⑺負(fù)責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。 ⑻辦理稅務(wù)登記和依法繳納稅款。 ⑼負(fù)責(zé)公司的成本核算、計(jì)劃和控制。 ⑽對(duì)公司全體會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理；協(xié)助上級(jí)部門(mén)和外部審計(jì)部門(mén)的檢查和監(jiān)督。 ⑾負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及外管部、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、 工程部、 黨委工作部、工會(huì)等部第 18 頁(yè) 共 46 頁(yè) 門(mén)的會(huì)計(jì)工作。 ⑿為會(huì)計(jì)資料使用者提供會(huì)計(jì)信息，參與公司的管理和決策。 ⒀負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。 ⒁支持和協(xié)助公司其他部門(mén)的工作，提供必要的會(huì)計(jì)信息。 ⒂負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運(yùn)作。 ⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文件規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門(mén)的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 ： ⑴在公司董事會(huì)和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 ⑵據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會(huì)決議、經(jīng)理辦公會(huì)決議，建立健全內(nèi)部稽查審計(jì)制度。 ⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實(shí)施稽查項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪(fǎng)、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題確定稽查任務(wù)： 、合規(guī)性和效益性進(jìn)行稽查。 、運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行稽查；對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和嚴(yán)重虧損工程項(xiàng)目進(jìn)行稽查。 。 查。 ⑷ 履行內(nèi)部審計(jì)職能，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公司的經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性與合理性，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度運(yùn)行的及時(shí)性與有效等。 ⑸ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文件規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門(mén)的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 ⑴負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理和貫標(biāo)工作。 ⑵負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作，具有以下職責(zé)： 、項(xiàng)目編制、項(xiàng)目解體的管理。 。 第 19 頁(yè) 共 46 頁(yè) ⑶負(fù)責(zé)公司法制管理工作，具有以下職責(zé)： 、監(jiān)督公司各單位識(shí)別并及時(shí)更新各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應(yīng)的文本 ，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。 。 ，負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)糾紛解決結(jié)果的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛來(lái)往資料的管理。 。 ⑷負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，具有以下職責(zé)： ，并組織實(shí)施。 。負(fù)責(zé)承包單位的考核與兌現(xiàn)。 。 。 。 。 、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定 及時(shí)完成施工預(yù)算和成本設(shè)計(jì)等工作。 ，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)出的竣工結(jié)算進(jìn)行初步審核后加蓋公司預(yù)結(jié)算專(zhuān)用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。 。 。 。 ，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。 ⑸負(fù)責(zé)公司合同管理工作，具有以下職責(zé)： 。 ，建立各類(lèi)合同臺(tái)帳。 ，組織合同交底。 發(fā)生糾紛時(shí)，負(fù)責(zé)提供合同資料。 ?？己私Y(jié)束合同資料移交檔案室。 ，并 爭(zhēng)創(chuàng)“守信企業(yè) ”稱(chēng)號(hào)。 ⑹負(fù)責(zé)公司貫標(biāo)工作，具有以下職責(zé)： 、實(shí)施與改進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、第 20 頁(yè) 共 46 頁(yè) 項(xiàng)目管理等管理體系的策劃工作。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系的管理手冊(cè)。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件的編寫(xiě)。 ，對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理 等管理體系進(jìn)行日常監(jiān)督。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。 、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評(píng)審活動(dòng)。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件和相關(guān)崗位知識(shí)；指導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在公司各單位的運(yùn)行實(shí)施。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。 。 。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門(mén)的目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑵負(fù)責(zé)編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、分析、并督促落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。 ⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分承包方的評(píng)價(jià)和選擇，制定對(duì)分承包方選擇、評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，確保分承包方具備滿(mǎn)足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系保證能 力。組織公司有關(guān)單位定期對(duì)分承包方進(jìn)行評(píng)價(jià)，必要時(shí)進(jìn)行再評(píng)價(jià)。 ⑷負(fù)責(zé)組織分包工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。 ⑸負(fù)責(zé)對(duì)分公司、事業(yè)管理部和項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)等管理工作。 ⑹編制年度文明施工目標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)掌握和處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)第 21 頁(yè) 共 46 頁(yè) 題，監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。 ⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪(fǎng)和保修工作。 ⑻參與各種工程合同的評(píng)審，審定合同的工期。 ⑼負(fù)責(zé)組織公司施工過(guò)程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。 ⑽負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的管理工作，具有以下職責(zé)： ，分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標(biāo)識(shí)工作。 。 ，制定各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，驗(yàn)證實(shí)施效果。 、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報(bào)廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。 、臺(tái)帳、履歷卡；設(shè)備的分類(lèi)、編號(hào)、增減實(shí)力等；負(fù)責(zé)設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。 ，做好施工設(shè)備操作人 員崗位培訓(xùn)和技能考核，確保施工設(shè)備操作人員滿(mǎn)足上崗條件的要求。 ，收集審核設(shè)備租賃單位的設(shè)備租賃計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備租賃過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門(mén)的目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑵負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測(cè)量管理、環(huán)保管理、計(jì)量管理、科技開(kāi)發(fā)管理、試驗(yàn)管理、信息化管理工作。 ⑶對(duì)公司技術(shù)管理工作，具有以下職責(zé)： 、政策、施工規(guī) 范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 ，檢查和解決施工中存在的技術(shù)問(wèn)題，并督促改正。 （方案）的編制，并負(fù)責(zé)審核。 。 第 22 頁(yè) 共 46 頁(yè) ⑷對(duì)公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責(zé)： 。 、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項(xiàng)目部向甲方和城市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。 。 。 、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工圖集及公 司下發(fā)的管理性文件的管理工作 ⑸對(duì)公司測(cè)量管理工作，具有以下職責(zé)： ，對(duì)工程定位樁（線(xiàn)）進(jìn)行復(fù)核。 、設(shè)計(jì)單位的交樁工作，并負(fù)責(zé)組織復(fù)測(cè)。 。 。 ⑹對(duì)環(huán)保管理，具有以下職責(zé)： 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系要求，按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計(jì)表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評(píng)價(jià)表、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表工作，按年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評(píng)價(jià)報(bào)告和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況報(bào)告。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系要求，按階段對(duì)公司各單位的重要環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量；監(jiān)督公司承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動(dòng)中的守法情況，如按期進(jìn)行排污申報(bào)、噪聲監(jiān)測(cè)和污水處理等。 ，提出書(shū)面檢查意見(jiàn)，指出所存在的問(wèn)題，并督促改正。 ，經(jīng)批準(zhǔn)后督促落實(shí)。 ⑺對(duì)公司計(jì)量管理工作，具有以下職責(zé) ： 。 、封存計(jì)劃、開(kāi)封計(jì)劃、報(bào)廢第 23 頁(yè) 共 46 頁(yè) 計(jì)劃以及失準(zhǔn)報(bào)告單。 。 d. 負(fù)責(zé)編制公司所有在用計(jì)量器具的周檢計(jì)劃，下達(dá)周檢通知書(shū)。 。 、維修保養(yǎng)情況。 、大型、貴重計(jì)量器具的技術(shù)檔案。 ，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好計(jì)量人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 ⑻對(duì)公司科技開(kāi)發(fā)管理工作，具有以下職責(zé)： a. 編制公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展計(jì)劃和年度科技開(kāi)發(fā)與推廣應(yīng)用計(jì)劃，組織計(jì)劃的實(shí)施。 、報(bào)批和科技成果的鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)工作。 、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。 、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)的活動(dòng)。 ⑼對(duì)公司試驗(yàn)管理工作，具有以下職責(zé)： 。 。 c. 負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的日常工作，保證送試率 100%，檢查試驗(yàn)員的各種登記臺(tái)帳。 ⑽對(duì)公 司信息管理工作，具有以下職責(zé)： 、管理的規(guī)章制度。 ，審批項(xiàng)目信息化設(shè)備的配置計(jì)劃。 。 。 、調(diào)試及技術(shù)支持。 。 ⑾參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評(píng)審工作。 ⑿負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門(mén)工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 第 24 頁(yè) 共 46 頁(yè) ⑴ 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度 ⑵綜合編制各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標(biāo)。 ⑶負(fù)責(zé)公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。 ⑷按照質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司質(zhì)量活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分公司、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。 ⑸組織公司工程質(zhì)量分析會(huì)，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。組織參加上級(jí)質(zhì)量部門(mén)安排的檢查評(píng)比。 ⑹參加地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗(yàn)收。 ⑺參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評(píng)審工作。 ⑻負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。 ⑼負(fù)責(zé)檢查樣板制的落實(shí)。結(jié)合工程實(shí)際檢查指導(dǎo) 基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、預(yù)防措施。檢查現(xiàn)場(chǎng)的分項(xiàng)質(zhì)量評(píng)定和分部質(zhì)量評(píng)定的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評(píng)定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實(shí)。 ⑽指導(dǎo)基層單位開(kāi)展質(zhì)量小組活動(dòng)，綜合防治質(zhì)量通病。 ⑾負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析。 ⑿負(fù)責(zé)公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報(bào)。 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門(mén)工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⑴ 根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)， 結(jié)合本部門(mén)工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部 門(mén)的目標(biāo)和指標(biāo)。 ⑵ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。 ⑶負(fù)責(zé)對(duì)一般防護(hù)用品的管理發(fā)放，并對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 ⑷負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、報(bào)告和處理。 ⑸負(fù)責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰辦法》等安全施工管理文件并監(jiān)督實(shí)施。 ⑹負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案