【文章內容簡介】 管理工作。 f. 負責人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行 業(yè)務工作指導、業(yè)務考核及業(yè)務知識培訓。 、計劃、實施辦法及長遠規(guī)劃。 ⑷ 負責公司勞動保險工作，具有以下職責： ，制定企業(yè)勞動保險實施辦法。 b. 負責核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳第 16 頁 共 46 頁 納，個人帳戶管理及調動人員的社會保險金的轉移工作。 c. 負責建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務部提供所需數據。 d. 負責調出、退休（退職）、死亡、調入職工社會保險金的申報、支取工作。 e. 負責職工企業(yè)補充養(yǎng)老金的支 取和轉移工作。 f. 檢查指導基層單位、社會保險金的建立和管理工作。 g. 負責退休（退職）人員工資計算及管理工作。 ⑸ 負責公司勞動合同管、職工調配、工資管理工作，具有以下職責： a. 負責公司職工內、外部勞動力平衡調配及轉業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。 b. 貫徹執(zhí)行相關勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。 c. 負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。 d. 嚴格執(zhí)行國家工資政策和上級有關規(guī)定，負責職工的工資調整和新招收職工轉正定級工資套改工作。 e. 負 責編制勞動工資的各種報表，建立健全各種臺帳。 f. 負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。 g. 負責職工勞動紀律教育，對違法、違紀職工提出懲處意見和上報審批工作。 h. 負責辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。 i. 負責辦理職工住房公積金繳納、支取、轉移等工作。 工作 。 ⑹ 負責職工教育培訓 a．貫徹執(zhí)行黨和國家有關路線、方針、政策及有關規(guī)定，了解國內和集團職工培訓趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓。 、長期培訓工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結公司培訓工作，組織制定 職工培訓工作的各項規(guī)章制度。 ，確保通過教育、培訓和各種相應的措施，使經過培訓的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓和其他措施的有效性進行驗證。 。 第 17 頁 共 46 頁 。 ，包括計算機上崗培訓、新技術推廣應用培訓等。 。 、工長、財會、預算、材料、質檢、安全、機械、統(tǒng)計、計劃、勞資 、內審、試驗、測量、計量員、資料員培訓。 、報表，及時整理培訓記錄。 。 。 。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應職責。 部： ⑴參與質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經濟技術、成本分析活動。 ⑵做好資金管理工作，為建立、實施、持續(xù)改進質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理體系提供資金 支持。 ⑶負責工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標、指標的監(jiān)控和考核提供證據。 ⑷根據《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定公司實施的具體會計核算和監(jiān)督辦法； ⑸對經濟業(yè)務事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。 ⑹負責內部銀行的制度化建設。 ⑺負責籌措資金，調劑資金的使用。 ⑻辦理稅務登記和依法繳納稅款。 ⑼負責公司的成本核算、計劃和控制。 ⑽對公司全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢查和監(jiān)督。 ⑾負責公司機關及外管部、 市場營銷部、 工程部、 黨委工作部、工會等部第 18 頁 共 46 頁 門的會計工作。 ⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。 ⒀負責會計檔案管理工作。 ⒁支持和協(xié)助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。 ⒂負責組織會計電算工作，網絡的設置和運作。 ⒃參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。 ： ⑴在公司董事會和總經理的授權下行使稽查監(jiān)督權，對董事會和總經理負責并報告工作。 ⑵據國家有關法律法規(guī)和公司董事會決議、經理辦公會決議，建立健全內部稽查審計制度。 ⑶履行稽查職能，圍繞公司生產經營活動的重點工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實施稽查項目計劃，根據領導交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現的問題確定稽查任務： 、合規(guī)性和效益性進行稽查。 、運行和風險等情況進行稽查；對公司重要經營項目和嚴重虧損工程項目進行稽查。 。 查。 ⑷ 履行內部審計職能，嚴格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定的內容，監(jiān)督公司的經濟 業(yè)務事項的合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運行的及時性與有效等。 ⑸ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。 ⑴負責公司企業(yè)管理、法制管理、經營管理、合同管理和貫標工作。 ⑵負責公司企業(yè)管理工作，具有以下職責： 、項目編制、項目解體的管理。 。 第 19 頁 共 46 頁 ⑶負責公司法制管理工作，具有以下職責： 、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應的文本 ，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。 。 ，負責建立經濟糾紛解決結果的臺帳，負責經濟糾紛來往資料的管理。 。 ⑷負責公司經營管理工作，具有以下職責： ，并組織實施。 。負責承包單位的考核與兌現。 。 。 。 。 、協(xié)助各經理部按規(guī)定 及時完成施工預算和成本設計等工作。 ，對項目經理部報出的竣工結算進行初步審核后加蓋公司預結算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。 。 。 。 ，進行業(yè)務系統(tǒng)人員的培訓工作。 ⑸負責公司合同管理工作，具有以下職責： 。 ，建立各類合同臺帳。 ，組織合同交底。 發(fā)生糾紛時，負責提供合同資料。 。考核結束合同資料移交檔案室。 ，并 爭創(chuàng)“守信企業(yè) ”稱號。 ⑹負責公司貫標工作，具有以下職責： 、實施與改進公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、第 20 頁 共 46 頁 項目管理等管理體系的策劃工作。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的管理手冊。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件的編寫。 ，對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理 等管理體系進行日常監(jiān)督。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的不符合或潛在不符合的糾正與預防措施的有效性。 、組織公司的內審、外審和管理評審活動。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件和相關崗位知識；指導公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在公司各單位的運行實施。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領導層與各單位的紐帶作用。 。 。 ⑴根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。 ⑵負責編制公司年、季、月施工生產計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實生產計劃的完成情況。 ⑶負責工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價和再評價的標準，確保分承包方具備滿足公司要求的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能 力。組織公司有關單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。 ⑷負責組織分包工程項目的招標工作。 ⑸負責對分公司、事業(yè)管理部和項目經理部的生產系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓等管理工作。 ⑹編制年度文明施工目標計劃，及時掌握和處理施工過程中出現的各類問第 21 頁 共 46 頁 題，監(jiān)督指導施工現場管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產，文明施工。 ⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。 ⑻參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。 ⑼負責組織公司施工過程中應急響應的統(tǒng)一指揮調度。 ⑽負責公司機械設備的管理工作，具有以下職責： ，分公司、項目經理部的設備管理人員做好施工設備的標識工作。 。 ，制定各項規(guī)章制度及管理辦法，驗證實施效果。 、經理部施工設備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產變更手續(xù)。 、臺帳、履歷卡；設備的分類、編號、增減實力等；負責設備基本折舊和大修基金的提取。 ，做好施工設備操作人 員崗位培訓和技能考核，確保施工設備操作人員滿足上崗條件的要求。 ，收集審核設備租賃單位的設備租賃計劃，負責機械設備租賃過程中的協(xié)調工作。 ⑴根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。 ⑵負責公司技術管理、技術資料管理、測量管理、環(huán)保管理、計量管理、科技開發(fā)管理、試驗管理、信息化管理工作。 ⑶對公司技術管理工作，具有以下職責： 、政策、施工規(guī) 范和技術標準。 ，檢查和解決施工中存在的技術問題，并督促改正。 （方案）的編制，并負責審核。 。 第 22 頁 共 46 頁 ⑷對公司技術資料管理工作，具有以下職責： 。 、審核竣工工程的技術資料編制，并協(xié)同項目部向甲方和城市建設檔案館辦理移交手續(xù)。 。 。 、規(guī)程、技術標準、施工圖集及公 司下發(fā)的管理性文件的管理工作 ⑸對公司測量管理工作，具有以下職責： ，對工程定位樁（線）進行復核。 、設計單位的交樁工作，并負責組織復測。 。 。 ⑹對環(huán)保管理，具有以下職責： 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系要求，按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價表、環(huán)境目標、指標完成情況統(tǒng)計表工作，按年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價報告和環(huán)境目標、指標完成情況報告。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔施工和生產任務的事業(yè)管理部、分公司和項目經理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。 ，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。 ，經批準后督促落實。 ⑺對公司計量管理工作，具有以下職責 ： 。 、封存計劃、開封計劃、報廢第 23 頁 共 46 頁 計劃以及失準報告單。 。 d. 負責編制公司所有在用計量器具的周檢計劃，下達周檢通知書。 。 、維修保養(yǎng)情況。 、大型、貴重計量器具的技術檔案。 ，協(xié)助有關部門搞好計量人員的業(yè)務學習和培訓。 ⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責： a. 編制公司中長期科技發(fā)展計劃和年度科技開發(fā)與推廣應用計劃，組織計劃的實施。 、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。 、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。 、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調參加各種技術學會和協(xié)會的活動。 ⑼對公司試驗管理工作，具有以下職責： 。 。 c. 負責檢查現場試驗員的日常工作，保證送試率 100%，檢查試驗員的各種登記臺帳。 ⑽對公 司信息管理工作，具有以下職責： 、管理的規(guī)章制度。 ，審批項目信息化設備的配置計劃。 。 。 、調試及技術支持。 。 ⑾參與招標文件、合同和分包方的評審工作。 ⑿負責系統(tǒng)人員的培訓和考核。 ⒀參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。 第 24 頁 共 46 頁 ⑴ 貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗收標準和規(guī)章制度 ⑵綜合編制各項質量管理制度，策劃年度質量工作目標。 ⑶負責公司質量創(chuàng)優(yōu)工作。 ⑷按照質量驗收標準，對公司質量活動實施監(jiān)督檢查，并指導分公司、經理部質檢員的業(yè)務工作。 ⑸組織公司工程質量分析會，參與質量事故的調查分析，并監(jiān)督整改。組織參加上級質量部門安排的檢查評比。 ⑹參加地基基礎和主體結構分部工程、單位工程的驗收。 ⑺參與招標文件、合同和分包方的評審工作。 ⑻負責公司范圍內市政、房建工程的質量監(jiān)督和檢查。 ⑼負責檢查樣板制的落實。結合工程實際檢查指導 基層質檢員的工作并制定糾正、預防措施。檢查現場的分項質量評定和分部質量評定的內業(yè)資料，檢查指導竣工單位工程土建質量評定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實。 ⑽指導基層單位開展質量小組活動，綜合防治質量通病。 ⑾負責公司質量信息的統(tǒng)計與分析。 ⑿負責公司質量資料的收集、匯總、處理和上報。 ⒀參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。 ⑴ 根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標， 結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完成本部 門的目標和指標。 ⑵ 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關勞動保護方針、政策和相關的法律法規(guī)。 ⑶負責對一般防護用品的管理發(fā)放，并對特種勞動防護用品的使用進行監(jiān)督檢查。 ⑷負責工傷事故的統(tǒng)計，負責輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調查、報告和處理。 ⑸負責編制《安全生產責任制》、《安全生產管理獎罰辦法》等安全施工管理文件并監(jiān)督實施。 ⑹負責制定公司年度職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案