人事管理系統(tǒng)-軟件工程實(shí)驗(yàn)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-11 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息查詢 員工考勤信息文件 員工信息文件 員工工資信息文件 查詢條件 查詢條件 查詢條件 查詢結(jié)果 查詢結(jié)果 查詢結(jié)果 查看 查看 查看 無權(quán)限 無權(quán)限 無權(quán)限 圖 18 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對(duì)“信息查詢”的細(xì)化 角色 角色 角色 生成打印報(bào)表 報(bào) 表 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)恢復(fù) 員工信息文件 員工考勤信息文件 員工工資信息文件 備份信息文件 查看 查看 查看 查看 恢復(fù) 恢復(fù) 恢復(fù) 修改 超級(jí)管理員 圖 17 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對(duì)“數(shù)據(jù)維護(hù)”的細(xì)化 數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)處理 未審核信息文件 員工考勤信息文件 員工信息文件 員工工資信息文件 職員信息 管理員或超級(jí)管理員 管理員或超級(jí)管理員 修改 修改 修改 創(chuàng)建 查詢完后刪除 圖 19 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對(duì)“員工信息更新”的細(xì)化 超級(jí)管理員 （ 4）建立狀態(tài)圖 人事管理系統(tǒng) 的狀態(tài)圖，如圖 110 所示。 四、 心得體會(huì) 在本次實(shí)驗(yàn)中，讓我了解了需求分析這一階段需要做那些事情，從現(xiàn)實(shí)生活中的具體事物中抽象出系統(tǒng)模型，在數(shù)據(jù)流程圖中盡量使用詞義準(zhǔn)確的詞。 我第一次用 Microsoft Office Visio 2022 這個(gè)軟件畫數(shù)據(jù)流圖，用起來并不怎么習(xí)慣，實(shí)驗(yàn)了一下后，最終還是決定用 word 畫。 ER 圖、數(shù)據(jù)字典我已 經(jīng)相當(dāng)?shù)氖煜さ牧?，在大型?shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)中我已經(jīng)用過了。在這次中我得到了進(jìn)一步的熟悉和溫習(xí)，知識(shí)也得到了更深一步的了解。 總之，在這次實(shí)驗(yàn)中，我學(xué)到了很多東西，唯一的遺憾就是還不會(huì)用 Microsoft Office Visio 2022。 剛開始我的數(shù)據(jù)流圖畫得不規(guī)范，感謝周老師給我指出來。我現(xiàn)在已經(jīng)改正了，下次不會(huì)在犯同樣的錯(cuò)誤。 登陸界面 驗(yàn)證用戶 未審核人事數(shù)據(jù) 人事數(shù)據(jù) 報(bào)表 [輸入密碼 ] [不合法帳戶 ] [合法帳戶 ] [審核成功 ] [生成報(bào)表成功 ] 圖 110 狀態(tài)圖 [增加 /刪除 /修改 ] 未備份數(shù)據(jù) [合法帳戶 ] 備份數(shù)據(jù) [備份成功 ] 最新備份數(shù)據(jù) 恢復(fù)數(shù)據(jù) [恢復(fù)成功 ] [需要恢復(fù)數(shù)據(jù) ] 查詢條件數(shù)據(jù) [合法帳戶 ] 查詢結(jié)果數(shù)據(jù) [查詢成功 ] [查詢失敗 ] 概 要 設(shè)計(jì) 一、 實(shí)驗(yàn)?zāi)康? 了解軟件體系結(jié)構(gòu)模型，掌握面向數(shù)據(jù)流的設(shè)計(jì)方法、。 二、 實(shí)驗(yàn)任務(wù) 使用面向數(shù)據(jù)流的方法設(shè)計(jì)軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 三、 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容 （ 1）人事管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu) 在需求分析 中，已經(jīng)用結(jié)構(gòu)化方法消息分析了“人事管理系統(tǒng)”。因此，可以從圖 21 所示人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖出發(fā)，設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 對(duì)圖 21 的數(shù)據(jù)流圖進(jìn)行分析，可以看出此數(shù)據(jù)劉圖沒有明顯的事務(wù)中心。 數(shù)據(jù)收集
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