人事管理系統(tǒng)-軟件工程實驗報告(編輯修改稿)
2025-02-11 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息查詢 員工考勤信息文件 員工信息文件 員工工資信息文件 查詢條件 查詢條件 查詢條件 查詢結(jié)果 查詢結(jié)果 查詢結(jié)果 查看 查看 查看 無權(quán)限 無權(quán)限 無權(quán)限 圖 18 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對“信息查詢”的細化 角色 角色 角色 生成打印報表 報 表 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)恢復 員工信息文件 員工考勤信息文件 員工工資信息文件 備份信息文件 查看 查看 查看 查看 恢復 恢復 恢復 修改 超級管理員 圖 17 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對“數(shù)據(jù)維護”的細化 數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)處理 未審核信息文件 員工考勤信息文件 員工信息文件 員工工資信息文件 職員信息 管理員或超級管理員 管理員或超級管理員 修改 修改 修改 創(chuàng)建 查詢完后刪除 圖 19 1 層數(shù)據(jù)流圖 — 對“員工信息更新”的細化 超級管理員 （ 4）建立狀態(tài)圖 人事管理系統(tǒng) 的狀態(tài)圖，如圖 110 所示。 四、 心得體會 在本次實驗中，讓我了解了需求分析這一階段需要做那些事情，從現(xiàn)實生活中的具體事物中抽象出系統(tǒng)模型，在數(shù)據(jù)流程圖中盡量使用詞義準確的詞。 我第一次用 Microsoft Office Visio 2022 這個軟件畫數(shù)據(jù)流圖，用起來并不怎么習慣，實驗了一下后，最終還是決定用 word 畫。 ER 圖、數(shù)據(jù)字典我已 經(jīng)相當?shù)氖煜さ牧?，在大型?shù)據(jù)庫課程設(shè)計中我已經(jīng)用過了。在這次中我得到了進一步的熟悉和溫習，知識也得到了更深一步的了解。 總之，在這次實驗中，我學到了很多東西，唯一的遺憾就是還不會用 Microsoft Office Visio 2022。 剛開始我的數(shù)據(jù)流圖畫得不規(guī)范，感謝周老師給我指出來。我現(xiàn)在已經(jīng)改正了，下次不會在犯同樣的錯誤。 登陸界面 驗證用戶 未審核人事數(shù)據(jù) 人事數(shù)據(jù) 報表 [輸入密碼 ] [不合法帳戶 ] [合法帳戶 ] [審核成功 ] [生成報表成功 ] 圖 110 狀態(tài)圖 [增加 /刪除 /修改 ] 未備份數(shù)據(jù) [合法帳戶 ] 備份數(shù)據(jù) [備份成功 ] 最新備份數(shù)據(jù) 恢復數(shù)據(jù) [恢復成功 ] [需要恢復數(shù)據(jù) ] 查詢條件數(shù)據(jù) [合法帳戶 ] 查詢結(jié)果數(shù)據(jù) [查詢成功 ] [查詢失敗 ] 概 要 設(shè)計 一、 實驗目的 了解軟件體系結(jié)構(gòu)模型，掌握面向數(shù)據(jù)流的設(shè)計方法、。 二、 實驗任務(wù) 使用面向數(shù)據(jù)流的方法設(shè)計軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 三、 實驗內(nèi)容 （ 1）人事管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu) 在需求分析 中，已經(jīng)用結(jié)構(gòu)化方法消息分析了“人事管理系統(tǒng)”。因此，可以從圖 21 所示人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖出發(fā)，設(shè)計人事管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 對圖 21 的數(shù)據(jù)流圖進行分析，可以看出此數(shù)據(jù)劉圖沒有明顯的事務(wù)中心。 數(shù)據(jù)收集
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