物資管理量化考核規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：物資管理量化考核規(guī)定 附件2： 物資管理量化考核規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理，降低公司的生產(chǎn)成本，促進(jìn)井下的文明生產(chǎn)，經(jīng)公司研究，對(duì)所有施工現(xiàn)場(chǎng)的物料管理作進(jìn)一步明確要求，進(jìn)行量化考核，具...

2024-11-15 22:40

[醫(yī)藥衛(wèi)生]實(shí)習(xí)生管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】實(shí)習(xí)生管理規(guī)定中山市人民醫(yī)院科教科2021年8月醫(yī)院簡(jiǎn)介?三等甲等綜合性醫(yī)院?全院病床700多張多家醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院?中山醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院?中山醫(yī)科大學(xué)博士后流動(dòng)站?中山醫(yī)科大學(xué)研究生協(xié)作基地?廣州醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院?

2025-10-06 11:42

汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定(試行)義馬環(huán)保電力有限公司2020年4月義馬環(huán)保電力有限公司2汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定批準(zhǔn)審核編寫:3

2025-09-02 14:51

雙休日值班管理考核規(guī)定考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 為了進(jìn)步加強(qiáng)雙休日值班人員的管理，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序，充分發(fā)揮 雙休日各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)職能，有效解決和減少生產(chǎn)過(guò)...

2024-11-18 22:34

學(xué)員實(shí)習(xí)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)員實(shí)習(xí)管理規(guī)定 學(xué)員實(shí)習(xí)管理規(guī)定 一、政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班學(xué)員修完規(guī)定課程，考核合格，按教學(xué)計(jì)劃需要到定向司法所具體崗位頂崗實(shí)習(xí)半年。離校實(shí)習(xí)前，同學(xué)們務(wù)必留下常用電話號(hào)碼，保...

2025-10-04 23:26

學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定 學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定 根據(jù)酒店管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，第三學(xué)年為教學(xué)實(shí)習(xí)階段，要求每個(gè)學(xué)生必須完成學(xué)院統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是課堂教學(xué)的延伸，是專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，每位學(xué)生都必須參加...

2024-10-24 21:56

實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定 實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定 第一條為規(guī)范在公司進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)的人員管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，制定本規(guī)定。 第二條實(shí)習(xí)人員系指通過(guò)公司人力資源辦公室統(tǒng)一招收或接收、根據(jù)工程類大專...

2025-10-04 23:29

某公司工程量計(jì)量管理與考核規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】...../n...../國(guó)電大渡河大崗山公司工程量計(jì)量管理及考核規(guī)定為進(jìn)一步提高大崗山水電站工程計(jì)量工作質(zhì)量，規(guī)范計(jì)量程序及資料要求，搞好工程量過(guò)程管理，切實(shí)控制工程造價(jià)，特做如下規(guī)定。一、控制及申報(bào)程序1.承包人根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工確定變更工程量，將結(jié)果報(bào)監(jiān)理審查。2.監(jiān)理根據(jù)承包商資料，進(jìn)行審查復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果報(bào)大崗山

2025-06-17 17:19

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022年第二季度安全教育培訓(xùn)之特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定基建實(shí)業(yè)部安監(jiān)處第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人

2025-01-09 22:31

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】09級(jí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)《專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)》一、實(shí)習(xí)安排?（一）實(shí)習(xí)目的：?國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)是重要的實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目，通過(guò)認(rèn)知實(shí)習(xí)使學(xué)生對(duì)本專業(yè)從事的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，需要的知識(shí)和能力有一定的感性認(rèn)識(shí)；?了解我國(guó)外貿(mào)業(yè)的現(xiàn)狀、具體工作流程、工作環(huán)境以及相關(guān)聯(lián)的行業(yè)等，為以后的專業(yè)學(xué)習(xí)、自

2025-08-05 03:22

前工序技術(shù)考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：前工序技術(shù)考核管理規(guī)定 定義 正在開(kāi)展的年度計(jì)劃工作：指已經(jīng)納入部門年度計(jì)劃，且已經(jīng)實(shí)際開(kāi)展的工作 臨時(shí)工作：指上級(jí)、其它段技術(shù)員、其它部門/車間臨時(shí)安排的工作 日常異常處理：指事務(wù)協(xié)...

2025-10-04 12:16

人員培訓(xùn)、考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人員培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 人員在職培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 一．職責(zé) 1．政工科人事干部負(fù)責(zé)人員的日常培訓(xùn)、考核管理。 2．政工科組織大隊(duì)的年終總結(jié)工作。 二．規(guī)定 1．在本單位工作兩年以...

2024-11-09 13:56

員工績(jī)效考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/19LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？?jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工?？?jī)效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具

2025-04-07 23:04

大型生產(chǎn)企業(yè)考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁(yè)號(hào):Page:1/3標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:

2025-04-07 21:00

中層管理干部考核規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī)，進(jìn)而在開(kāi)發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍公司中層人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工作態(tài)度、

2025-05-13 23:59

專業(yè)實(shí)習(xí)管理與考核規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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專業(yè)實(shí)習(xí)管理與考核規(guī)定(留存版)