hr咨詢工具鮑爾賓問卷(編輯修改稿)
2025-02-10 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿足感。8． 我樂于多了解別人。 第五部分（E）如果突然被委派一件需要與不熟悉的人合作，要在短時間內(nèi)完成的困難任務(wù)：打勾 分數(shù)1． 在這樣的小組中，我常發(fā)現(xiàn)自己的想象力受到障礙。2． 我發(fā)現(xiàn)我的處事技巧特別適合于與人達成一致。3． 我的感情不會影響我的判斷力。4． 我盡全力去建立一個有效的組織結(jié)構(gòu)。5． 我能與不同素質(zhì)和見解的人一起工作。6． 我覺得，如果為了讓自己的觀點成功地取得團隊的認可，而暫不受尊崇有時是值得的。7． 我常洞悉某些人專長于某些特別的工作。8． 我似乎對工作愈來愈有緊迫感。第六部分（F）當我突然被委派一項全新的任務(wù)：打勾 分數(shù)1． 我首先思考可行的想法，尋找突破口。2． 著手此項任務(wù)之前，我著重先把手頭的工作完成。3． 我以細致分析的態(tài)度來看待問題。4． 必要時，我能堅定地表明自己的立場，爭取他人參與。5． 在大多數(shù)情況下，我能持獨立和創(chuàng)新的看法。6． 如需付諸行動，我樂于率先而動。7． 對于同事及其主動性，我能給予下面的反饋。8． 我不愿被委派一項目標不明確的工作。 第七部分（G）在通常情況下對團隊的任務(wù)作出貢獻：打勾
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