鐵路運輸安全培訓練習試題及答案(編輯修改稿)
2025-02-10 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)工作的利處 第4講 鐵路運輸安全基礎(chǔ)工作 一、簡答題 安全基礎(chǔ)工作有哪些內(nèi)容? 班組管理 (1)班組建設(shè) A 班組內(nèi)部建設(shè) 自管型班組 B 班組外部控制 考核激勵 (2)班組安全控制 A、內(nèi)部控制 B、外部控制 技術(shù)管理工作的主要內(nèi)容? 行車規(guī)章管理：修建補廢 行車設(shè)備管理：不良設(shè)備的控制 二、論述題 論述班組建設(shè)與安全的關(guān)系? 四大基石缺一不可：班組建設(shè)、技術(shù)管理、人力資源管理、安全技術(shù)管理。 班組建設(shè)不好，班組就不能很好執(zhí)行工作?！ ∪肆Y源管理不到位，人的技術(shù)水平達不到要求。 規(guī)章規(guī)定不完全，人們盲目亂干?！ ≡O(shè)備帶病工作，沒有補救措施?！ 「餍衅涫?，不能形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊?！ ≌撌龌A(chǔ)建設(shè)與安全生產(chǎn)的關(guān)系? 第5講 鐵路運輸安全工作的方法舉例 一、名詞解釋 五定 定時間、定地點、定項目、定數(shù)量、定標準 三率 (1)計劃兌現(xiàn)率 (2)發(fā)現(xiàn)問題率 (3)解決問題率 “雙達標”考核辦法 雙達標的含意: 班組、個人雙達標 雙達標考核的內(nèi)容：日常基礎(chǔ)管理內(nèi)容(設(shè)備維護、保養(yǎng)、職工學習)、作業(yè)過程管理。考核范圍：班組和個人 考核方法及周期 考核辦法：逐級負責 考核周期：月 考核獎懲 根據(jù)考核結(jié)果評定一、二、三級，以及級外、失格五個級別的結(jié)果。對一級職工予以獎勵，三級以下職工適當罰扣?！ ?信息 三基 信息、控制、管理、“三基” 二、論述題 詳述本單位實行的安全管理辦法的主要內(nèi)容，結(jié)合本單位的情況論述安全管理辦法對安全生產(chǎn)的作用?！ ?論述五定三率管理辦法對安全控制的作用，并舉例說明?！ ?刨析現(xiàn)行五定三率考核辦法存在的問題，并提出解決對策?！ ∪?、 實作體 結(jié)合本單位的實際情況，制定一個班組雙達標考核表。 第6講 ISO9000族質(zhì)量標準與鐵路安全管理的關(guān)系 一、名詞解釋 ISO9000 ISO9000是由國際標準化協(xié)會組織制定并頒布的國際通用質(zhì)量
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