【總結(jié)】?°1¤??è?è?μ3×?′??ò?D?·òμá?£?1989?ê10?Â
2025-07-24 14:09
【總結(jié)】23/23職工安全手冊(cè)建筑工人安全生產(chǎn)八項(xiàng)權(quán)利1、上班前,工長或組長不講安全,不進(jìn)行安全技術(shù)交底,工人有權(quán)不接受任務(wù)。2、上班前,工長或組長應(yīng)指定專人進(jìn)行安全檢查,如不檢查,工人有權(quán)不上崗。3、檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患不立即整改,工人有權(quán)不上崗。4、臨時(shí)改換工種,工長或組長應(yīng)交待安全操作規(guī)程,如不交清,工人又不懂該工種的安全操作規(guī)程,工人有權(quán)不服從分配。
2025-06-16 21:54
【總結(jié)】企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同 華律網(wǎng)小編為大家收集企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本,希望企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)...
2024-12-14 23:01
【總結(jié)】企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議范本 企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議范本 正文:企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議用人單位(甲方):_________地址:_____________________郵政編碼:______...
2024-12-15 01:16
【總結(jié)】 非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討 1、找準(zhǔn)切入點(diǎn),為職工辦實(shí)事。創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì),為基層和職工多辦實(shí)事,既有雪中送炭,也有錦上添花,讓每一位職工會(huì)員都能享受到工會(huì)的服務(wù)。近年來,公司和屬下重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-10-01 05:12
【總結(jié)】企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告與企業(yè)職工述職述廉匯編 第9頁共9頁 企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我叫**,于*年*月*日進(jìn)入公司。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不...
2024-11-21 23:59
【總結(jié)】時(shí)間管理?(1)你的時(shí)間夠用嗎??____________________________________________________________________?____________________________________________________________________?(2)你如何看待以下問題
2025-02-21 11:31
【總結(jié)】 在全縣非公企業(yè)職工黨員法律知識(shí)培訓(xùn)班上的講話 在全縣非公企業(yè)職工黨員法律知識(shí)培訓(xùn)班上的講話中共石泉縣委組織部???趙以剛(2020年11月25日) 同志們:???在縣委政法委、城關(guān)鎮(zhèn)黨委和石泉縣...
2025-01-17 00:16
2024-12-15 01:17
【總結(jié)】企業(yè)職工代表產(chǎn)生的程序和方法(一)企業(yè)職工代表的人數(shù)比例企業(yè)職工代表的人數(shù)比例是指企業(yè)職工代表人數(shù)與企業(yè)職工人數(shù)之比。確定企業(yè)職工代表人數(shù)比例必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,只有比例定得適宜,才有利于職工代表開展活動(dòng),更好地發(fā)揮職工代表的作用。比例定得過大,開會(huì)脫產(chǎn)人數(shù)太多,勢(shì)必影響生產(chǎn);比例定得過小,則不利于全面反映職工群眾的意見,不利于集思廣益。根據(jù)一些企業(yè)的實(shí)踐,職工代表的人數(shù)一
2025-07-04 21:31
【總結(jié)】 ?職工考勤管理制度????第一章總則第一條為加強(qiáng)職工考勤管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)(工作)紀(jì)律,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有序進(jìn)行,依據(jù)《勞動(dòng)法》等國家及地方有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是計(jì)發(fā)工資、福利待遇等的重要依據(jù),各單位領(lǐng)導(dǎo)要
2025-04-15 22:31
【總結(jié)】1職工安全手冊(cè)一、煤礦職工安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)1、煤礦職工安全生產(chǎn)的權(quán)利:知情權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)、檢舉和控告權(quán)、合法拒絕權(quán)、遇險(xiǎn)停、撤權(quán)、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利、享有工傷保險(xiǎn)及傷亡賠償權(quán)。2、煤礦職工安全生產(chǎn)義務(wù):①、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)②、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護(hù)用品的義務(wù)③、
2024-11-07 14:53
【總結(jié)】目錄一、員工基本情況 1(一)發(fā)展公司 1(二)XX煤礦 1二、員工持股計(jì)劃的主要特征 1(一)持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)工作的員工 1(二)員工所認(rèn)購的本企業(yè)股份不能轉(zhuǎn)讓、不能交易、不能繼承 1(三)員工持股股份通過以下三種方式形成 1(四)員工持股計(jì)劃參與人以二次利潤分配參與公司利潤分享計(jì)劃 1三、實(shí)行員工持股計(jì)劃企業(yè)的審批程序 2四、實(shí)施員工持股計(jì)
2025-08-02 21:00
【總結(jié)】企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為,強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性,營造良好的企業(yè)文化,打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國發(fā)[1982]59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法,作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)?! 〉诙l本辦法適用于公司全體職工?! 〉诙侣毠お?jiǎng)勵(lì) 第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)
2024-12-14 22:57