康維生物科技有限責(zé)任公司銷售(編輯修改稿)
2025-02-09 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種提成） 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按銷售額 %比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） ⑵ 營業(yè)組經(jīng)理 底薪業(yè)績完成＝底薪 +補(bǔ)助 +提成（基礎(chǔ)提成 +品種提成 +所轄團(tuán)隊(duì)當(dāng)月管理提成業(yè)績的 2％） 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按個(gè)人銷售額 10%比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） +提成（所轄團(tuán)隊(duì)當(dāng)月管理提成業(yè)績 2％） ⑶ 營業(yè)部經(jīng)理 底薪業(yè)績完成＝底薪 +補(bǔ)助 +提成（基礎(chǔ)提成 +品種提成 +所轄團(tuán)隊(duì)當(dāng)月管理提成業(yè)績的 3％） 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按個(gè)人銷售額 10%比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） +提成（所轄團(tuán)隊(duì)當(dāng)月管理提成業(yè)績的 3％）。 ⑷ 營業(yè)區(qū)經(jīng)理 底薪業(yè)績完成＝底薪 +補(bǔ)助 +提成（基礎(chǔ)提成 +品種提成 +所轄區(qū)域內(nèi)當(dāng)月管理提成業(yè)績的 4％）。 ? 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按個(gè)人銷售額 10%比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） +提成（所轄區(qū)域內(nèi)當(dāng)月管理提成業(yè)績的 4％）。 ? ⑸ 市場總監(jiān) 參照公司內(nèi)勤待遇 ? 行銷業(yè)務(wù)員底薪與提成分配方法： ? 概念說明 ? ⑴ 業(yè)務(wù)每月返款總額為“月銷售業(yè)績”。 ? ⑵ 底薪業(yè)績 +提成業(yè)績 =月銷售業(yè)績 ? ⑶ 業(yè)務(wù)員月銷售額達(dá)到底薪業(yè)績公司即核定其當(dāng)月底薪。 ? ⑷底薪業(yè)績中若包含高提點(diǎn)的品種，公司在核定底薪比例的基礎(chǔ)上為其發(fā)放剩余提點(diǎn)的提成，此部分提成稱補(bǔ)充提成。 ? ⑸月銷售業(yè)績扣除底薪業(yè)績?yōu)樘岢蓸I(yè)績。 ? ⑹提成業(yè)績由兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)提成與品種提成。 ? 行銷業(yè)務(wù)員薪資待遇 ? ⑴ 底薪與底薪業(yè)績： 職 級 底 薪（ RMB） 底薪業(yè)績 (RMB) 業(yè)務(wù)員 500 4000 營業(yè)主管 1200 12022 營業(yè)經(jīng)理 1500 15000 職 級 底 薪（ RMB） 底薪業(yè)績 (RMB) 業(yè)務(wù)員 60 40 營業(yè)主管 100 100 營業(yè)經(jīng)理 150 150 ⑵ 補(bǔ)助待遇 ? ： ? ⑴ 業(yè)務(wù)主管 底薪業(yè)績完成＝底薪 +補(bǔ)助 +績效提成（基礎(chǔ)提成 +品種提成） ? 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） ? ⑵ 業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪業(yè)績完成＝底薪 +補(bǔ)助 +績效提成（基礎(chǔ)提成 +品種提成） ? 底薪業(yè)績未完成＝底薪（按比例發(fā)放 +補(bǔ)充提成） ? 成熟市場崗位不動(dòng)制： ? 業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)的市場連續(xù) 6個(gè)月完成銷售回款任務(wù)。 ? 業(yè)績穩(wěn)步增長。 ? 無不良記錄和客戶投訴。 ? 在上述情況下，公司原則上不調(diào)動(dòng)該市場業(yè)務(wù)員。 ? 公司如欲對該市場的業(yè)務(wù)員進(jìn)行人事任免或調(diào)動(dòng)須征得業(yè)務(wù)員本人同意。 第五章 工作管理 工作管理原則： 有章可查，有法可依。人性化管理，制度化建設(shè)。 一般規(guī)定 出勤管理 ⑴ 業(yè)務(wù)員應(yīng)按規(guī)定的出勤時(shí)間上下班。 ⑵ 業(yè)務(wù)員上下班應(yīng)按規(guī)定簽到。 ⑶ 業(yè)務(wù)員請假須向上級管理人員遞交 《 請假條 》 ，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 ⑷ 原則上業(yè)務(wù)員每周周日為休息日，但鑒于業(yè)務(wù)員工作性質(zhì)，公式可另行安排休息。 業(yè)務(wù)員工作事項(xiàng) ⑴ 根據(jù)市場實(shí)際狀況對公司產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)提出合理建議。 ⑵ 熟練掌握公司相關(guān)信息及公司產(chǎn)品的品種、規(guī)格、價(jià)格、產(chǎn)品性能 ⑶ 客戶投訴及時(shí)處理 。 ? ⑷ 定期拜訪客戶并匯集下列資料： ? 客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的反應(yīng)。 ? 客戶對價(jià)格的反應(yīng)。 ? 消費(fèi)者使用量及市場需求情況。 ? 競爭品對我公司產(chǎn)品的反應(yīng)、評價(jià)及競爭品的銷售狀況。 ? 有關(guān)同業(yè)動(dòng)態(tài)及信用。 ? 我公司與其他公司的新上市產(chǎn)品調(diào)查。 ? ⑸ 定期了解經(jīng)銷商庫存 ? ⑹ 收取貨款及折讓處理。 ⑺ 客戶訂貨交運(yùn)情況。 ⑻ 退、換貨處理。 ⑼ 整理各項(xiàng)銷售資料。 ? 業(yè)務(wù)員移交規(guī)定 ? ⑴ 移交事項(xiàng)。 ? ① 公文檔案。 ? ② 未銷貨物。 ? ③ 客戶進(jìn)貨單。 ? ④ 未繳貨款。 ? ⑤ 領(lǐng)用、借用的公物 ? ⑵注意事項(xiàng) ? ① 移交時(shí)應(yīng)呈報(bào)由移交人、接交人共同簽字的 《 移交報(bào)告書 》 。移交時(shí)由上級管理人員做監(jiān)交人，并負(fù)全責(zé)。 ? ② 未銷貨物
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1