餐飲科考核細則培訓(編輯修改稿)
2025-02-09 14:56 本頁面
【文章內容簡介】 元以上的 ? 被評為餐飲科月度 “ 活動之星 ” 稱號的 ? 工作積極起到模范帶頭作用的 ? 發(fā)現事故或突發(fā)事件苗頭及時采取措施，防止重大事故發(fā)生的 ? 工作中文明、禮貌、盡職盡責的 ? 團結協(xié)作、顧全大局、密切配合、服從上級指揮的 二級 ? 因工作需要帶病上崗、加班加點的 ? 在節(jié)假日值班認真負責的 ? 工作積極，主動幫帶他人，效果突出的 ? 積極管理，堅持原則，糾正不良行為效果突出的 ? 遇有突發(fā)事件勇于負責處理得當的 ? 在工作中積極與其他部門協(xié)調或密切配合工作成績突出的 二、組織紀律考核（ 30%） 負激勵 一級 ? 上下班或參加學習、培訓時不按時簽到、簽退的 ? 上班、參加學習、培訓或會議時遲到 1020分鐘的 ? 不按規(guī)定交接班的 ? 未經允許私自調換班次，尚未對工作構成影響的 ? 班前會上不認真聽取領導的工作總結和工作安排，尚未影響正常工作的 ? 參加培訓、學習或會議時不認真聽講，做小動作，坐姿不正打瞌睡或玩手機，電話鈴微調至靜音的 ? 委托他人簽退、簽到的 ? 未經批準私自早退的 ? 無故脫崗 20分鐘的 ? 不按規(guī)定請、銷假的 二級 ? 上
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1