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崗位職責說明書培訓草(編輯修改稿)

2025-02-08 20:02 本頁面
 

【文章內容簡介】 資源部的培訓專員下達的目標是培訓的指標,而不能下達薪酬管理的指標。 ?依據崗位說明書可清晰設計目標 這個崗位有幾項職責,目標應該下達給誰,都有非常清楚的說明。 3.是績效考核的基本依據 ?崗位說明書確定了崗位職責 了解這個崗位有什么職責,才能去考核這個崗位是不是完成了工作目標。 ?崗位說明書確定了職責范圍 確定了某一項職責的范圍,是全責、部分還是支持,很清楚地劃分了員工的職責。 ?崗位說明書確定了考核內容 績效考核的標準應該是根據崗位說明書制定 。 不能是崗位說明書寫的是一個樣
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