招聘方法與技巧_面試_求職職場_實(shí)用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】招聘方法與技巧招聘的目標(biāo)?從求職者那里獲取與個(gè)人行為、工作有關(guān)的信息，以確定求職者能否成為公司的一員?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息?基于雙方的互相適合作出招聘的決定招聘的主要步驟?制定招聘計(jì)劃，包括明確招聘的人力需求，對(duì)招聘時(shí)間、成本和應(yīng)聘人數(shù)的估計(jì)等；?執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布消息

2025-01-25 13:33

經(jīng)典員工培訓(xùn)講義員工激勵(lì)的方法與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】員工激勵(lì)方法與技巧HumanResourceManagement2員工激勵(lì)第一節(jié)員工激勵(lì)概述第二節(jié)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)第三節(jié)員工激勵(lì)的方法與技巧3案例王老板的煩心事兒王老板在業(yè)內(nèi)一直頗受贊譽(yù)，他對(duì)員工的體恤也是人人皆賞。在10年前還是只有5個(gè)人的小公司時(shí)，王老板就把所有員工的利益放在了最重要的位

2025-01-13 05:50

團(tuán)體保險(xiǎn)客戶開拓技巧與方法培訓(xùn)講稿-資料下載頁

【總結(jié)】團(tuán)險(xiǎn)客戶開拓制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究團(tuán)體客戶在哪里團(tuán)體保險(xiǎn):投保人為其5人以上特定團(tuán)體成員(可包括成員配偶、子女和父母）投保，由投保人用一張保險(xiǎn)合同提供保險(xiǎn)保障的一種人身保險(xiǎn)。（保監(jiān)發(fā)[2020]6

2025-05-07 10:13

壓力緩解方法與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】NWCBTRAINING壓力緩解方法與技巧介紹?健康的概念?壓力產(chǎn)生的原因?緩解壓力的方法與技巧世界衛(wèi)生組織（WHO）提出：健康：是一種身體上、精神上和社會(huì)功能上完全安寧的狀態(tài)，不只是沒有疾病。心理壓力自我評(píng)估診斷表?出現(xiàn)其中5—10種癥狀者，屬于輕微的緊張感，需要留意，只要合理休養(yǎng)就可很

2024-10-19 13:05

護(hù)理評(píng)估方法與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】護(hù)理評(píng)估方法與技巧,護(hù)理部2012,整體護(hù)理系列講座一,,思維思維是人類對(duì)客觀現(xiàn)象概括的反應(yīng)，是借助語言來表現(xiàn)的。語言是思維的工具和載體，用于表達(dá)和鞏固思維結(jié)果?？茖W(xué)思維是人類智力的核心，它參與并支配...

2024-11-22 02:56

google檢索方法與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】2022/5/231網(wǎng)絡(luò)信息檢索方法與技巧以Google為例陳朝暉中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心2022年7月2022/5/232提綱1、Google簡介2、Goolge功能與特色3

2025-04-26 08:54

產(chǎn)品定價(jià)方法與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)-國內(nèi)廠商聚集的免費(fèi)生意社區(qū)定價(jià)策略第一節(jié)價(jià)格及其重要性第二節(jié)不同競爭市場下企業(yè)定價(jià)行為第三節(jié)企業(yè)基本定價(jià)目標(biāo)第四節(jié)產(chǎn)品定價(jià)依據(jù)第五節(jié)主要定價(jià)方法第六節(jié)定價(jià)技巧第七節(jié)幾種具體產(chǎn)品的定價(jià)方法第八節(jié)價(jià)格調(diào)整世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)-國內(nèi)廠商聚集的免費(fèi)生意

2025-05-11 19:18

有效溝通技巧與方法-資料下載頁

【總結(jié)】賽思通培訓(xùn)資料有效溝通技巧第1頁有效溝通技巧與方法培訓(xùn)資料有效溝通技巧第2頁目錄?1、有效溝通概述?2、有效溝通技巧?3、有效的肢體語言?4、有效溝通的基本步驟?5、人際風(fēng)格溝通技巧?6、

2024-08-24 22:16

價(jià)格策略的方法與技巧培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第五章價(jià)格策略?第一節(jié)影響定價(jià)的因素商品價(jià)格=生產(chǎn)成本+流通費(fèi)用+稅金+利潤生產(chǎn)成本=可變成本+固定成本一、競爭環(huán)境競爭環(huán)境決定了行業(yè)競爭的強(qiáng)度1、完全競爭市場特點(diǎn)：產(chǎn)品完全相同；企業(yè)進(jìn)出自由；企業(yè)數(shù)目很多且每個(gè)企業(yè)的市場份額都很??；每個(gè)企業(yè)都是市場價(jià)格的接收者。策略：提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，節(jié)約成本

2025-01-10 15:10

招聘甄選方法與技巧培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】招聘甄選方法與技巧第一節(jié)招聘工作概述招聘的定義：?招聘是向企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)布信息，使?jié)撛诘暮细袢藛T對(duì)企業(yè)的特定就業(yè)崗位產(chǎn)生興趣，并前來應(yīng)征該職位的過程。招聘的目的?尋找具備合適的技能，而且具有勞動(dòng)愿望，能夠在企業(yè)中相對(duì)穩(wěn)定的工作的雇員。招聘的基礎(chǔ)性工作?1、人力資源規(guī)劃：?

2025-01-25 13:35

招聘方法與技巧培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】招聘方法與技巧一、招聘過程招聘計(jì)劃：是由用人部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定，然后由人力資源部進(jìn)行審核，特別是對(duì)人員需求量、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見后交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。1、確定招聘時(shí)間具體工作時(shí)間收到個(gè)人簡歷到發(fā)出面試通知43214765平均天數(shù)發(fā)出面試通知到面試

2025-01-25 13:34

員工培訓(xùn)溝通技巧方式方法-資料下載頁

【總結(jié)】只有專業(yè)才能卓越1員工溝通技巧只有專業(yè)才能卓越2心理公約積極參與互相學(xué)習(xí)遵守時(shí)間以用為本只有專業(yè)才能卓越3課程介紹謙虛的介紹：培訓(xùn)就是溝通本課程的目的：

2024-10-18 12:35

[精選]網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)用方法和技巧-資料下載頁

【總結(jié)】CompanyLOGO網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)用方法和技巧企業(yè)開展電子商務(wù)如何推廣運(yùn)作電商事業(yè)部平臺(tái)營運(yùn)部陳長CompanyLogo網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣就是利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)的推廣手段，利用強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)資源將產(chǎn)品和服務(wù)推送給有需求的用戶群體！CompanyLogo網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)勢對(duì)內(nèi)對(duì)外的

2025-02-21 16:29

培訓(xùn)方法、技巧和工具的運(yùn)用-資料下載頁

【總結(jié)】?培訓(xùn)方法、技巧和工具的運(yùn)用1.2.4.5.培訓(xùn)技巧培訓(xùn)工具主要內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)方法（技能）決定培訓(xùn)效果現(xiàn)代培訓(xùn)中的教師和學(xué)生教師培訓(xùn)者催化者（teacher)

2025-03-22 04:54

實(shí)用培訓(xùn)法-策略與技巧學(xué)員用書-資料下載頁

【總結(jié)】實(shí)用培訓(xùn)法-策略與技巧企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營學(xué)員用書1實(shí)用培訓(xùn)法-策略與技巧學(xué)習(xí)目標(biāo)此次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠：?解釋成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)以及培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中的角色與任務(wù)?闡述培訓(xùn)全過程的質(zhì)量與控制（重點(diǎn)：平衡學(xué)員的需求與培訓(xùn)的要求）?分析不同教學(xué)策略的利與弊，并根據(jù)實(shí)際要求與條件選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略?模擬教學(xué)情境，演練培

2025-02-21 22:56

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