安標(biāo)培訓(xùn)陳薔石景山(編輯修改稿)
2025-02-08 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核方法 總分為 1000分 對安標(biāo)考評員的基本要求： 1認(rèn)真負(fù)責(zé)：認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真檢查，對檢查考評結(jié)果負(fù)責(zé)； 2客觀公正：以事實(shí)為依據(jù)，以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩； 3不辭辛勞：按計(jì)劃完成檢查，按要求完成考評； 4資料完整：檢查和考評資料填寫完整，保存完整。 安全標(biāo)準(zhǔn)化自評員注意事項(xiàng)和考評技巧 考評的注意事項(xiàng)和技巧： 1 考評組應(yīng)開會，確定各自分工，合理安排考評計(jì)劃； 一般基礎(chǔ)管理和行為準(zhǔn)則可安排一個組進(jìn)行考評； 安全技術(shù)內(nèi)不同的模塊，均需到同一現(xiàn)場進(jìn)行檢查時(shí)，可集中某一組到該現(xiàn)場，或盡量安排合理，避免多組到同一現(xiàn)場。 2 各組應(yīng)事先熟悉本組負(fù)責(zé)考評的模塊內(nèi)容： 一定要準(zhǔn)備好考評表； 如何抽樣，抽那些點(diǎn)，應(yīng)事先安排好； 組內(nèi)可確定誰提問為主，誰記錄為主，誰查資料為主； 3 考評時(shí)要掌握時(shí)間進(jìn)度： 小組組長應(yīng)統(tǒng)一安排檢查，掌握時(shí)間； 避免糾纏于某一個點(diǎn)，要力求全面檢查； 一時(shí)無法確定的事情，可先記下，事后再補(bǔ)查； 4 考評時(shí)應(yīng)與被考評方保持良好的考評氛圍； 提問應(yīng)注意禮貌，使用“請您 ”的禮貌用語； 提問的方式包括開放式、封閉式、反問、假設(shè)提問等； 遇到對方有不同意見，應(yīng)耐心解釋，如不能達(dá)成共識，可先記錄在案，事后協(xié)調(diào)； 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，可熱心地提出整改的建議； 5 查閱資料記錄時(shí)，應(yīng)注意： 查閱考評表的相關(guān)內(nèi)容，無關(guān)內(nèi)容不應(yīng)定為不符合； 區(qū)分記錄不完整和無記錄； 發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)記錄問題所在的資料記錄編號或名稱； 6 考評時(shí)應(yīng)做好現(xiàn)場記錄： 現(xiàn)場記錄一般不在考評表中記錄，或記錄在考評表內(nèi)事后再另行整理； 某設(shè)備設(shè)施有多個組分別抽樣時(shí)，應(yīng)分別記錄后匯總； 記錄應(yīng)準(zhǔn)確，盡量用數(shù)據(jù)說話； 7 考評時(shí)打分應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，并統(tǒng)一尺度； 現(xiàn)場一般不打分； 每個小組內(nèi)部討論后再打分；不同組考評同一模塊時(shí)，各組應(yīng)一起討論，統(tǒng)一尺度； 分值計(jì)算應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 8 嚴(yán)格執(zhí)行考評紀(jì)律，注意保密： 考評分值公布前，任何人不得泄露； 考評分值討論的情況，任何人不得泄露； 9 注意組內(nèi)不同單位人員的配合協(xié)調(diào)： 來自不同單位的考評員，應(yīng)互相尊重，互相交流； 考評打分不是目的，分值并不是絕對的，發(fā)現(xiàn)問題并整改才是目的； 考評員參加考評是學(xué)習(xí)的機(jī)會，應(yīng)加以珍惜。 樹葉 =工具方法 Leaves=Tools and methods 樹干 =人員 Trunk = Peoples 樹根 =公司文化
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1