【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，先分配當(dāng)月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，剩余部分（如果有欠費(fèi)）再補(bǔ)分配以前欠繳費(fèi)用及利息（從最早欠款月逐月補(bǔ)齊） 35 指定分配 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，分配到指定的月份。 36 個(gè)人帳戶記帳利率 用于計(jì)算個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額利息的年利率。 37 年度計(jì)息法 至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額在每個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束以后按年度計(jì)算（以上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時(shí)適用此辦法），計(jì)算公式為： 至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額＝上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額 *（ 1＋本年計(jì)帳利率）＋個(gè)人帳戶本年記帳金額 *（ 1＋本年計(jì)帳利率 **1/2）。 38 月積數(shù)計(jì)息法 至本年底個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額等于上年底個(gè)人帳戶累計(jì)存儲(chǔ)額（ 1＋本年記帳利率）＋本年記帳金額本金＋本年記帳額利息。 39 個(gè)人帳戶結(jié)轉(zhuǎn) 當(dāng)在職職工和離退休職工的個(gè)人帳戶在每年底結(jié)息完成后，將帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額和累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)結(jié)轉(zhuǎn) 到下一年度。 40 新人 統(tǒng)一制度（或“統(tǒng)帳結(jié)合”）實(shí)施后參加工作的職工，習(xí)慣上稱(chēng)為“新人”。 41 中人 統(tǒng)一制度（或“統(tǒng)帳結(jié)合”）實(shí)施前參加工作，之后退休的職工，習(xí)慣上稱(chēng)為“中人”。 42 “中人”臨界點(diǎn) 對(duì)于“中人”來(lái)講，要界定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，其過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算以該時(shí)間點(diǎn)為準(zhǔn)，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)成為“中人”臨界點(diǎn)。各地按照實(shí)際情況，該臨界點(diǎn)或是實(shí)施統(tǒng)一制度之日，或是當(dāng)?shù)貙?shí)行“統(tǒng)帳結(jié)合”辦法之日。 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 12 頁(yè) 43 繳費(fèi)工資平均指數(shù) 指某職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或其中連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中，每一繳費(fèi)年度的繳費(fèi)工資與相對(duì)應(yīng)年份的職工平均工 資之比的和，除以整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限后的值，計(jì)算公式為： 繳費(fèi)工資平均指數(shù)＝Σ (第 i 年繳費(fèi)工資 /第 i 年職工平均工資 )/N (i ＝ 1~N)。其中： N 為整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限。 44 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 指職工退休時(shí)上年職工月平均工資與該職工的繳費(fèi)工資平均指數(shù)的乘積，計(jì)算公式為： 某職工的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休時(shí)上年職工月平均工資 *某職工的繳費(fèi)工資平均指數(shù)。 45 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例（如 20%）支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待 遇的基本養(yǎng)老金。 46 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 按繳費(fèi)個(gè)人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以 120 支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇的基本養(yǎng)老金，以及一次性支付給個(gè)人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。 47 過(guò)渡性養(yǎng)老金 按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇的“中人”除基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之外的基本養(yǎng)老金。 48 調(diào)節(jié)金 調(diào)節(jié)金是“中人”基本養(yǎng)老金中可能出現(xiàn)的一個(gè)組成部分。當(dāng)用過(guò)渡性養(yǎng)老金或個(gè)人帳戶放大方式仍不能解決新老待遇水平的有機(jī)銜接時(shí)，需要在“中人”的基本養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)中另外增加一塊養(yǎng)老金。這塊養(yǎng)老金就稱(chēng)為“調(diào) 節(jié)金”。 49 基本養(yǎng)老金 包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分。為了實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)“中人”在此基礎(chǔ)上還增加了過(guò)渡性養(yǎng)老金及調(diào)節(jié)金。 50 基本養(yǎng)老金調(diào)整 是每年（或定期）根據(jù)職工工資增長(zhǎng)的一定比例對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以使退休人員的實(shí)際生活水平不降低。 51 補(bǔ)發(fā) 當(dāng)離退休人員或遺屬的待遇享受時(shí)間早于實(shí)際業(yè)務(wù)的辦理時(shí)間，則社保機(jī)構(gòu)對(duì)其間離退休人員或遺屬應(yīng)享受的待遇予以補(bǔ)發(fā)。 52 退發(fā) 當(dāng)離退休人員或遺屬的待遇停發(fā)時(shí)間早于實(shí)際業(yè)務(wù)的辦理時(shí)間，則應(yīng)將其間社保機(jī)構(gòu)已發(fā)放的待遇金額退還給社保機(jī)構(gòu)。 53 養(yǎng)老金社會(huì) 化發(fā)放 指離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作從用人單位轉(zhuǎn)向社會(huì)，由社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，采用委托銀行、郵局以及依托社區(qū)發(fā)放和社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放等多種形式發(fā)放養(yǎng)老金。 54 基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額 指醫(yī)療費(fèi)用中進(jìn)入統(tǒng)籌基金支付范圍的上限。 55 掛靠人員 為個(gè)體人員創(chuàng)建一個(gè)虛擬單位，集中處理。 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 13 頁(yè) 56 處方藥 經(jīng)國(guó)家醫(yī)藥行政管理部門(mén)批準(zhǔn)，必須由有處方權(quán)的醫(yī)生按照病情開(kāi)的藥。 167。 總體功能介紹 養(yǎng)老 業(yè)務(wù)子系統(tǒng)受理 養(yǎng)老離退休人員變更管理 、 養(yǎng)老待遇管理 、 養(yǎng)老待遇支付管理和養(yǎng)老 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬變更管理 和養(yǎng)老帳戶管理等 業(yè)務(wù)。 其中 離退休人員的變更管理包括 離退休人員待遇初審、離退休人員待遇復(fù)審等；帳戶管理包括人員養(yǎng)老帳戶維護(hù)和養(yǎng)老帳戶計(jì)息結(jié)轉(zhuǎn)。 ? 養(yǎng)老離退休人員變更管理 養(yǎng)老離退休人員變更管理 包括 : ? 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 ? 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 ? 養(yǎng)老視同繳費(fèi)月數(shù)審批 ? 養(yǎng)老離退休人員初審 ? 養(yǎng)老特殊離退休人員待遇復(fù)審 ? 養(yǎng)老正常離退休人員待遇復(fù)審 ? 養(yǎng)老離退休人員基本信息維護(hù) ? 養(yǎng)老離退休人員變更管理 ? 養(yǎng)老一次性待遇處理 ? 養(yǎng)老一次性待遇實(shí)付 ? 養(yǎng)老一次性待遇支付表打印 ? 養(yǎng)老待遇 管理 養(yǎng)老待遇管理包括 : ? 養(yǎng)老離退休人員待遇調(diào)整 ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬待遇調(diào) 整 ? 養(yǎng)老待遇補(bǔ)發(fā)退發(fā)處理 ? 養(yǎng)老待遇補(bǔ)發(fā)退發(fā)批量處理 ? 養(yǎng)老待遇 支付 管理 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 14 頁(yè) 養(yǎng)老待遇 支付 管理 包括 : ? 養(yǎng)老應(yīng)付核定 ? 養(yǎng)老實(shí)付處理 ? 養(yǎng)老社會(huì)化發(fā)放報(bào)盤(pán)處理 ? 養(yǎng)老銀行回盤(pán) ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬變更管理 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬變更管理 包括 : ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬新增 ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬待遇復(fù)審 ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬變更管理 ? 養(yǎng)老供養(yǎng)親屬基本信息修改 ? 帳戶管理 帳戶管理包括 : ? 養(yǎng)老帳戶計(jì)息結(jié)轉(zhuǎn) ? 人員養(yǎng)老帳戶維護(hù) ? 單位管理 單位 管理包括 : ? 養(yǎng)老單位發(fā)放機(jī)構(gòu) 維護(hù) ? 養(yǎng)老待遇信息查詢(xún) 養(yǎng)老待遇信息查詢(xún) 包括 : ? 養(yǎng)老 在職人員信息查詢(xún) ? 養(yǎng)老離退人員信息查詢(xún) ? 養(yǎng)老 供養(yǎng)親屬信息查詢(xún) ? 養(yǎng)老個(gè)人帳戶臺(tái)帳打印 ? 養(yǎng)老個(gè)人賬戶對(duì)帳單打印 ? 養(yǎng)老待遇發(fā)放報(bào)盤(pán)信息查詢(xún) ? 養(yǎng)老待遇增減變化人員查詢(xún) 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 15 頁(yè) ? 養(yǎng)老待遇統(tǒng)計(jì) 養(yǎng)老待遇 統(tǒng)計(jì) 包括 : ? 養(yǎng)老 待遇發(fā)放統(tǒng)計(jì) ? 養(yǎng)老待遇發(fā)放增減變化統(tǒng)計(jì) ? 養(yǎng)老待遇發(fā)放增減變化對(duì)比分析統(tǒng)計(jì) ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出統(tǒng)計(jì) 167。 其他說(shuō)明 ? 本系統(tǒng)中界面 符合如下約定： （１） 藍(lán)色顯示字段 為 必須填寫(xiě) 的字段； （２） 灰色顯示字段，是由系統(tǒng)自動(dòng)生成值的字段或者是不允許操作的字段 ； （３）單位查詢(xún)統(tǒng)一使用如下窗口風(fēng)格，且以“ ”風(fēng)格的按鈕進(jìn)行調(diào)用，在此界面可以按各字段進(jìn)行模糊查詢(xún)； ? 用戶權(quán)限說(shuō)明 ： （ 1） 程序根據(jù)登錄用戶 授權(quán) 過(guò)濾菜單， 不同用戶登錄后看到的菜單會(huì)不同 ； （ 2）部分模塊窗口在打開(kāi)時(shí)自動(dòng)根據(jù)當(dāng)前登錄用戶的權(quán)限（普通用戶，超級(jí)用戶），過(guò)濾該用戶所能管轄的單位，發(fā)放機(jī)構(gòu)等； 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 16 頁(yè) （４）人員查詢(xún)統(tǒng)一使用如下窗口風(fēng)格，且以“ ”風(fēng)格的按鈕進(jìn)行調(diào)用，在此界面可以按各字段進(jìn)行模糊查詢(xún)； 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 17 頁(yè) 第二章 養(yǎng)老 整體業(yè)務(wù)流程 說(shuō)明 167。 養(yǎng)老退休 人員 新增 正 常 養(yǎng) 老 退 休 新 增 流 程 圖部 門(mén)公 共 業(yè) 務(wù)離 退 類(lèi) 別 非 ’ 退 休 ’養(yǎng) 老 待 遇 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu)取 消 復(fù) 審旗 市 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 科取 消 復(fù) 審離 退 類(lèi) 別 ‘ 退 休 ’開(kāi) 始結(jié) 束不 需 要 修 改 視 同 繳 費(fèi) 月 數(shù)取 消 審 批開(kāi) 始在 職 轉(zhuǎn)退 休養(yǎng) 老 離 退 休人 員 初 審恢 復(fù) 在 職轉(zhuǎn) 退 休養(yǎng) 老 特 殊 離 退休 待 遇 復(fù) 審養(yǎng) 老 正 常 離 退休 待 遇 復(fù) 審養(yǎng) 老 視 同繳 費(fèi) 月 數(shù)審 批需 要 修 改 視 同 繳 費(fèi) 月 數(shù)旗 市 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 科 市 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 科結(jié) 束業(yè) 務(wù)辦 理 167。 養(yǎng)老 供養(yǎng)親屬新增 養(yǎng) 老 供 養(yǎng) 親 屬 新 增 流 程 圖部 門(mén)養(yǎng) 老 待 遇 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu)開(kāi) 始原 供 養(yǎng) 人 員 終 止 參 保開(kāi) 始養(yǎng) 老 供 養(yǎng) 親 屬 新 增結(jié) 束業(yè) 務(wù)辦 理養(yǎng) 老 供 養(yǎng) 親 屬 待 遇 復(fù) 審旗 市 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 科結(jié) 束 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 18 頁(yè) 167。 養(yǎng)老 待遇發(fā)放 養(yǎng) 老 待 遇 發(fā) 放 流 程 圖部 門(mén)養(yǎng) 老 待 遇 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu)開(kāi) 始結(jié) 束開(kāi) 始離 退 休 人 員 變 更 管 理 ( 新 增 和減 少 ) , 供 養(yǎng) 親 屬 變 更 管 理 ( 新 增和 減 少 )養(yǎng) 老 待 遇 補(bǔ)發(fā) 退 發(fā) 處 理養(yǎng) 老 應(yīng) 付 核 定 養(yǎng) 老 實(shí) 付 處 理養(yǎng) 老 離 退 休 人 員 待 遇 調(diào) 整 ,供 養(yǎng) 親 屬 待 遇 調(diào) 整結(jié) 束業(yè) 務(wù)辦 理養(yǎng) 老 社 會(huì) 化 發(fā) 放報(bào) 盤(pán) 處 理養(yǎng) 老 銀 行 回 盤(pán)養(yǎng) 老 代 發(fā) 機(jī) 構(gòu) 167。 養(yǎng)老 離退休人員一次性待遇處理 養(yǎng) 老 離 退 休 人 員 一 次 性 待 遇 處 理部 門(mén)養(yǎng) 老 待 遇 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu)開(kāi) 始開(kāi) 始養(yǎng) 老 離 退 休 人 員 變 更 處 理結(jié) 束業(yè) 務(wù)辦 理養(yǎng) 老 一 次 性 待 遇 處 理結(jié) 束養(yǎng) 老 一 次 性 待 遇 實(shí) 付養(yǎng) 老 一 次 性 待 遇 支 付 表 打 印 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 19 頁(yè) 第三 章 養(yǎng)老離退休人員變更管理 167。 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 【界面圖示】 【辦理?xiàng)l件】 在 此界面辦理的人員必須為在系統(tǒng)中存在的已經(jīng)退休的人員，在職人員或處于退休審核期的人員不能辦理此業(yè)務(wù)。 【業(yè)務(wù)功能說(shuō)明】。 本 模塊所做業(yè)務(wù)是把 在此系統(tǒng)中的退休人員轉(zhuǎn)換為離休人員，其待遇可以通過(guò)后續(xù) 業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整。 【操作描述】 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 20 頁(yè) 第一步：進(jìn)入 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 錄入 界面，錄入 或查詢(xún)要進(jìn)行 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 業(yè)務(wù)變更的人員編號(hào)并查詢(xún)出該人員的相關(guān)信息。 第二步：點(diǎn)擊【 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 】，系統(tǒng)提示，如下圖所示 。 【功能按鈕說(shuō)明】 ? 【查詢(xún)】查詢(xún)符合條件的人員 ? 【清屏】刪除已輸入的信息 ? 【 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 】保存變更信息 ? 【關(guān)閉】關(guān)閉 養(yǎng)老退休轉(zhuǎn)離休 處理窗口 167。 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 【界面圖示】 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 21 頁(yè) 【辦理?xiàng)l件】 在 此界面辦理 的人員必須為在 單位未參保之前就已經(jīng)退休的離退休人員。 其 前續(xù)操作必須是在公共業(yè)務(wù)子系統(tǒng)中的“人員管理－ 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 “模塊進(jìn)行了基本信息的錄入，其人員狀態(tài)處于“退休審核期”。 【業(yè)務(wù)功能說(shuō)明】 。 本模塊所做業(yè)務(wù)是把 在單位 未參保之前就已經(jīng)退休 且信息仍未進(jìn)入系統(tǒng) 的 離退休人員 信息 維護(hù)到系統(tǒng)中 。 【操作描述】 第一步：進(jìn)入 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 錄入 界面，錄入 離退休人員 的基本信息，如上圖所示，此處查詢(xún)或錄 入的個(gè)人編號(hào)必須是在公共業(yè)務(wù)中已經(jīng)作 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 業(yè)務(wù)的處于退休審核期的參保人員。 第二步 ： 錄入數(shù)據(jù)完成后 點(diǎn)擊【保存】 ， 系統(tǒng)提示人員信息保 存成功。如下圖 所示 。 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 22 頁(yè) 【功能按鈕說(shuō)明】 ? 【查詢(xún)】查詢(xún)符合條件的人員 ? 【清屏】刪除已輸入的信息 ? 【保存】保存輸入信息 ? 【關(guān)閉】關(guān)閉 養(yǎng)老原 養(yǎng)老離退休人員初審 處理窗口 ? 【添加】增加待遇信息 ? 【刪除】刪除待遇信息 167。 養(yǎng)老養(yǎng)老視同繳費(fèi)月數(shù)審批 【界面圖示】 呼倫貝爾市 勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)用戶手冊(cè) — 養(yǎng)老業(yè)務(wù) 第 23 頁(yè) 【辦理?xiàng)l件】 在職人員 和退休審核期人員。 【業(yè)務(wù)功能說(shuō)明】 本模塊所做業(yè)務(wù)是修改在系統(tǒng)中存在的 在職人員 和退休審核期人員的視同繳費(fèi)月數(shù)