安全培訓許開榮ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 17:08 本頁面
【文章內容簡介】 。 《 生產經營單位安全培訓規(guī)定 》 （國家安全監(jiān)管總局令第 3號）第十二條第二款規(guī)定：其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。 第二十一條第六款規(guī)定：生產經營單位的其他從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。 《 安全生產培訓管理辦法 》 （國家安全監(jiān)管總局令第 44號）第三十條第五款規(guī)定：生產經營單位的其他從業(yè)人員的考核，由生產經營單位按照省級安全生產監(jiān)督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。 第三十三條規(guī)定：其他人員經考核合格后，頒發(fā)培訓合格證。 安全培訓要素釋義 二 建立并實施培訓管理程序 企業(yè)應建立并實施工藝安全培訓管理程序 。 根據崗位特點和應具備的技能，明確制訂各個崗位的具體培訓要求，編制落實相應的培訓計劃，并定期對培訓計劃進行審查和演練，確保員工了解工藝系統(tǒng)的危害，以及這些危害與員工所從事工作的關系，幫助員工采取正確的工作方式避免工藝安全事故。 培訓 程序內容和培訓頻次 培訓管理程序應包含培訓反饋評估方法和再培訓規(guī)定。對培訓內容、培訓方式、培訓人員、教師的表現以及培訓效果進行評估，并作為改進和優(yōu)化培訓方案的依據；再培訓至少每三年舉辦一次，根據需要可適當增加頻次。當工藝技術、工藝設備發(fā)生變更時，需要按照變更管理程序的要求，就變更的內容和要求告知或培訓操作人員及其他相關人員。 培訓 培訓 培訓記錄保存 企業(yè)應保存好員工的培訓記錄。包括員工的姓名、培訓時間和培訓效果等都要以記錄形式保存。 為了保證相關員工接觸到必需的工藝安全信息和程序，又保護企業(yè)利益不受損失，企業(yè)可依具體情況與接觸商業(yè)秘密的員工簽訂保密協議。 安全培訓要點 三 培訓要點 要制定有效的培訓計劃大綱 要使用標準的方法和標準的系統(tǒng) 要確保操作人員和維修人員具備安全履行其工作任務的知識、技能和資質 培訓要素 有效的培訓課程，運用一整套標準方法確保操作和維護人員具備工作要求的知識、技能和資質，工藝安全培訓主要因素包括： ? 培訓計劃 – 初級培訓 – 復訓 – 在崗培訓 ? 學員控制 ? 考核方法 ? 必讀材料 ? 培訓資料 培訓計劃 應該使用標準方法編寫和執(zhí)行培訓計劃，分為下面幾個步驟 ： 分析 —通過需求分析、崗位分析以及任務分析明確特殊工作崗位預備知識和培訓要求，設立
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