港澳公務(wù)員制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后香港公務(wù)員制度進(jìn)一步實(shí)行規(guī)范化的管理。通過制定諸如 《 公務(wù)員規(guī)則 》 、 《 長俸條例 》 、 《 警務(wù)條例 》 、 《 防止賄賂條例 》 、 《 港督特派廉政專員公署條例 》 、 《 公務(wù)員良好行為指南 》 等一系列規(guī)則，明確規(guī)范公務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪俸、福利、退休、獎(jiǎng)懲等具體環(huán)節(jié)，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化 70年代香港公務(wù)員制度的改革 ? ，設(shè)置司級(jí)職位 ? 根據(jù)麥健時(shí)報(bào)告書的建議，對(duì)布政司署進(jìn)行政策活動(dòng)分工，設(shè)立若干個(gè)政策科和財(cái)政、銓敘兩個(gè)資源科，各科統(tǒng)籌一種政策或一種資源。凡屬重大決策，必須經(jīng)過政策科首長的允許。為確定“科”首長的角色，適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革的需要，港府還根據(jù)報(bào)告書的建議，在上述政策科中專門設(shè)置了“司級(jí)”職位 到 1973年年底，共設(shè)有經(jīng)濟(jì)科、環(huán)境科、民政科、房屋科、保安科和社會(huì)服務(wù)科等 6個(gè)政策科。 ? ? 過去，港府的人事管理工作由編制科負(fù)責(zé)，但編制科過于偏重人員編制管理，對(duì)公務(wù)員各個(gè)職級(jí)和職系的事務(wù)管理不夠到位。 1973年 5月，港府設(shè)立了專門的人事管理機(jī)構(gòu) —— 銓敘科，下設(shè) 7個(gè)組，并設(shè)置銓敘司職位。到 1982 年 3月，港英當(dāng)局設(shè)立了公務(wù)員培訓(xùn)中心，統(tǒng)籌和指導(dǎo)公務(wù)員的培訓(xùn)。 ? ，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督 ? 1973年 10月，港督麥理浩接受了一個(gè)調(diào)查委員會(huì)的建議，決定在政府部門和公務(wù)員貪污受賄嚴(yán)重的情況下，需要設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，專門調(diào)查貪污受賄問題。 1974年 2月 15日，香港廉政專員公署正式成立。廉政公署的職責(zé)是肅貪倡廉。 香港特別行政區(qū)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 ? 香港公務(wù)員制度的內(nèi)容十分廣泛，它包括公務(wù)員的范圍界定、職位分類、權(quán)利義務(wù)、管理機(jī)構(gòu)、任用資格、招聘程序、培訓(xùn)制度、績效評(píng)估、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度、薪俸制度、廉政制度以及退休制度等一整套管理體系。 ? （一）公務(wù)員的范圍界定 ? 香港公務(wù)員是指在香港政府機(jī)
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