工會法律知識試題(編輯修改稿)
2025-02-07 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放 射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、企業(yè)、事業(yè)單位 B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織 C、企業(yè)、政府單位 D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位 4（ A ）的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。 A、用人單位 B、勞動部門 C、衛(wèi)生部門 D、工會 4要解決安全生產(chǎn)事故問題，必須切實貫徹 ( D )的方針，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全。 A、群防群治、聯(lián)合執(zhí)法 B、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全 C、制度健全、違法必究 D、安全第一、預(yù)防為主 4下述 4個企業(yè)， ( C )的做法不符合安全生產(chǎn)法的要求。 A、甲企業(yè)從事機械加工，員工 313人，配備了專職安全生產(chǎn)管理人員 B、乙企業(yè)從事建筑施工，員工 287人，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機構(gòu) C、丙企業(yè)是一個甲醇轉(zhuǎn)運站 ，員工 52人，委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù) D、丁企業(yè)從事物業(yè)管理，員工 22人，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機構(gòu) 4《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作 (A )。 B、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 C、負(fù)責(zé)日常檢查 D、負(fù)責(zé)指揮作業(yè) 4《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據(jù)是（ C ）。 A、繳費水平高低 B、參保時間長短 C、傷殘鑒定等級 D、工作貢獻(xiàn)大小 4被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ C ）的權(quán)利。 A、相同 B、同等 C、同工同酬 D、同樣 4用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用（ B ）誰負(fù)擔(dān)。 A、由經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)擔(dān) B、由該用人單位負(fù)擔(dān) C、由工傷保險基金負(fù)擔(dān) D、由個人負(fù)擔(dān) 50、《未成年人保護(hù)法》中所稱的未成年人是指（ A ） A、未滿 18周歲的公民 B、未滿 14周歲的公民 C、未滿 12周歲的公民 D、未滿 20周歲的公民 5因（ B ）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 A、簽訂 B、履行 C、終止 D、檢查 5用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（ A ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 A、不得低于 B、可以低于 C、必須高于 D、不得高于 5企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立工資調(diào)整機制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生等（ C ）。 A、職業(yè)集體合同 B、綱領(lǐng)性集體合同 C、專項集體合同 D、不完全集體合同 5《甘肅省集體合同條例》所稱的集體合同（包括專項集體合同）是指（ A ）通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項通過雙方集體協(xié)商訂立的書面協(xié)議。 A、職工一方與用人單位 B、全體職工與用人企業(yè) C、工會與用人單位 D、工會主席與用人企業(yè) 5簽訂、履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循（ D ）的原則。 A、公開公正、誠實守信和兼顧雙方利益 B、平等協(xié)商和兼顧雙方利益 C、公開合法、誠實守信 D、公開合法、平等協(xié)商、誠實守信和兼顧雙方利益 5職工代表大會每屆任期（ D ）。 A、一年 B、二年 C、三年至五年 D、三年或五年 5廠務(wù)公開是指企業(yè)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位通過一定的形式和程序，適時向本單位（ D ）公開與本單位發(fā)展和職工切身利益密切相關(guān)的重大事項，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。 A、企業(yè)負(fù)責(zé)人 B、管理人員 C、工會主席 D、職工 5《甘肅省廠務(wù)公開條例》（ A ）公布、（ ）施行。 A、 2022年 9月 27日 2022年 1月 1日 B、 2022年 10月 1日 2022年 4月 1日 C、 2022年 6月 23日 2022年 1月 1日 D、 2022年 1月 1日 2022年 4月 1日 5女職工產(chǎn)假為（ A ）天，其中產(chǎn)前休假 15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（ ）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）天。 A、 90 15 15 B、 180、 30 C、 90、 15 D、 100、 1 15 60、女方在懷孕期間、分娩后（ D ）內(nèi)或者終止妊娠后（ ）內(nèi)，男方不得提出離婚。 A、二年 六個月 B、半年 六個月 C、一年 三 個月 D、一年 六個月 二、多選題（共 40題） 6下列選項中屬于工會經(jīng)
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