事業(yè)單位人員參公考練習題(編輯修改稿)
2025-02-07 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、級別和工資檔次不受原處分的影響 （ ）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。 （ ）。 ？（ ） （ ）。 國家公務員 身份的人 國家公務員 身份的人 國家公務員 身份的人 “具體的 人事處理”指的是（ ）。 、義務的人事處理 ？（ ） ，掛職鍛煉是（ ）。 交流方式 、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行鍛煉的一種交流方式 ，以下描述有誤的是（ ）。 ，以其本年度十二月份基本工資額為標準，發(fā)給一個月的獎金 ，年度考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次 “稱職”等次人員，可給予記功或嘉獎 ，在本職務對應級別內(nèi)晉升一級 ？（ ） 定，它應當向哪個機關(guān)申訴？（ ） 范圍和特點，理解正確的是（ ）。 、本單位的不同職位之間 、跨部門的轉(zhuǎn)任 是（ ）。 ，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（ ） 。 ，它是（ ）。 （ ）以下的領(lǐng)導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 務員，經(jīng)（ ），可以簡化程序或者采用其他測評辦法。 、培訓、獎勵等所需經(jīng)費，應當（ ）。 ？（ ） ，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 、變更或者解除，應當報（ ）備案。 （ ）。 ，以精神獎勵為主的原則 ，以物質(zhì)獎勵為主的原則 分的公務員有哪些法律后果？（ ） 18 個月 ，其中新增加的一項內(nèi)容是（ ）。 ，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 ，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德 ，公道正派 、榮譽和利益 （ ）。 ，非公務員獲得公務員身份最主要的方式是（ ）。 ，公務員職務任免有（ ）。 、委任制和聘任制 （ ）。 、申訴期間對已經(jīng)作出的人事處理決定（ ）。 （ ）設(shè)立。 （ ）。 ，具體辦法由（ ）規(guī)定。 門 門 、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行（ ）。
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