人文社科思考練習題(編輯修改稿)
2025-07-06 23:02 本頁面
【文章內容簡介】 類又分推步、算書2屬，術數類又分數學、占侯、相宅相墓、占卜、命書相書、陰陽五行、雜技術7屬，藝術類又分書畫、琴譜、篆刻、雜技4屬，譜錄類又分器物、食譜、草木鳥獸蟲魚3屬，雜家類又分雜學、雜考、雜說、雜品、雜纂、雜編6屬，小說家類又分雜事、異聞、瑣語3屬；集部包括楚辭、別集、總集、詩文評、詞曲等5個大類，其中詞曲類又分詞集、詞選、詞話、詞譜詞韻、南北曲5屬。除了章回小說、戲劇著作之外，以上門類基本上包括了社會上流布的各種圖書。就著者而言，包括婦女，僧人、道家、宦官、軍人、帝王、外國人等在內的各類人物的著作。19．介紹《申報》的辦刊宗旨與特色?！渡陥蟆芬浴盁o偏無黨”“獨立之精神”為辦報宗旨。 特色：第一，從辦報人員到報紙樣式都盡量中國化。第二，重視言論，每天均有一篇論說且置于頭版，并一再以有益于國計民生相標榜，曾發(fā)表過談吸鴉片煙、聚賭、纏足之害的論說，主張禁娼的論說，宣傳修鐵路、開礦藏等“富華之策”的論說。 第三，重視新聞報道，特別重視獵奇性、趣味性強的社會新聞。 第四，重視刊載文藝作品，使之成為經常性內容。廣泛征集和發(fā)表竹枝詞、戲評等，選登科舉考試范文，開副刊先聲。21．“福利國家論”有哪些主要觀點？貧困和失業(yè)并不能完全歸因于個人的無能或懶惰，是由社會不合理結構造成的。窮人和失業(yè)者是社會的受害者，理應由國家采取積極措施予以幫助。國家為那些在社會上處于不利地位的人提供福利是社會正義的要求和應盡的義務，不是任意的施舍和恩賜，享受這種福利是個人的權利。福利政策也是促進國家的繁榮和發(fā)展，緩和社會矛盾，保障社會安全的必要措施。他們不相信傳統(tǒng)自由主義關于自由放任的市場經濟會自發(fā)地實現正常的經濟秩序的神話，反對把國家僅僅看作保護自由競爭的消極工具，主張國家采取積極的干預措施，實現公平的財富分配和充分就業(yè)，縮小貧富差別，保障下層群眾起碼的生活條件，為全社會提供福利服務22．“經理型廠商理論”有哪些主要觀點？經理型廠商理論從大企業(yè)所有權和管理權分離這一信 念出發(fā)，引申出具有所有權的企業(yè)股東和掌握管理權的經理之間 的目標差異的一種理論 該理論承認股東以追求最大利潤為目標，最大利潤使股東的 效用最大化。但該理論強調經理為了自己的地位和威望、經濟利益 和職位的安全而偏離最大利潤原則，追求能使自己效用最大化的 目標，變傳統(tǒng)廠商理論的單一目標為多元目標口經理型廠商理論把 廠商看成股東、 的。， 為最高管理階層具有決策權，負責協(xié)調企業(yè)內相互沖突的目標，而 且制訂自己的目標。決定投資的方向和規(guī)模。任命重要職員并且掌 握企業(yè)內外的信息。 業(yè)的所有權與管理權的分離，股東的權限在丁選舉董事但是由丁 現代企業(yè)股權的分散，使得企業(yè)管理階層能夠影響下屆經理人選 的決定。經理型廠商理論還認為，只要最高管理階層實現了必不可 少的利潤水平，能夠保證股東得到滿意的股息并提供企業(yè)發(fā)展所 必需的投資。足以維持良好的信譽，以便從銀行獲得貸款。足夠支 持股票的價格不致下降，避免發(fā)生被人吞并的危險，那么這個最高 管理階層就成為自動永續(xù)的了。同時，也使他們可以偏離最大利潤 目標，轉而采取能使他們的效用最大化的目標和政策，因為最大利 潤目標意味著股東的效用最大化。經理型廠商理論的基本特征是， 在實現必不可少的利潤這一約束條件下，為了最高管理階層自身 職位的安全，要使自己的效用最大。比較著名的經理型廠商理論是 鮑莫爾的最大銷售收益假說、馬里斯的經理型企
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