行政管理支出ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）目前我國行政管理體制所存在的問題，主要集中表現(xiàn)在四個方面：機構龐大、人員臃腫、政企不分、官僚主義。 改革的三個原則：精簡、統(tǒng)一、高效。 一個目標：建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。 一支隊伍：高素質(zhì)、專業(yè)化； 四個手段：改組一個（將綜合經(jīng)濟部門改組成宏觀調(diào)控部門）、調(diào)整和建設一個（加強知法部門，調(diào)整和建設專業(yè)經(jīng)濟部門）、培育和發(fā)展一個（社會中介組織）； 四個法定化：組織法定化、職能法定化、編制法定化、即工作程序化。 實施嚴格的預算管理 上一頁 下一頁 逐步實現(xiàn)管理技術手段的現(xiàn)代化 積極推進后勤改革 改變政府機構“大而全，小而全”的狀況，讓后勤服務社會化。行政部門和后勤部門要逐步建立起以成本消耗為補償依據(jù)，以服務項目和服務質(zhì)量為計費依據(jù)的經(jīng)濟核算方式，逐步建立健全內(nèi)部核算辦法，降低后勤成本。 上一頁 返 回 本章問題 政府職能及行政支出 行政支出的必要性 衡量政府行政支出多少的三個指標 行政效率 返 回 行政效率的基本內(nèi)容： 行政管理效率應該是數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一，是功效與價值的統(tǒng)一 因為行政管理是一種產(chǎn)生社會和法律后果的行為，檢驗行政管理首先應著眼于這一行為是否圓滿地達到了預期的、對社會有益的目標。提高 行政管理效率就是運用先進的科學方法，適應人的需要和特點，顧及社會因素及其各方面的影響，充分發(fā)揮和利用人的內(nèi)在潛能而獲得最佳管理效果。 行政效率的組成 行政管理效率的內(nèi)容一般大致分為三個管理層次： 一是高層（決策層），是指國家主管行政部門為了完成總目標而進行的規(guī)劃、決策、安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作。追求的是組織效率。 二是中間管理層（管理層），是指省、市行政部門為遵照上級行政部門的決策，而進行的最有效的分工合作和監(jiān)督，全盤解決行政組織與行政管理的問題，追求的是管理效率。 三是執(zhí)行層，是指縣、區(qū)、鄉(xiāng)行政部門為貫徹上級方針政策而進行的各方面的具體工作。追求的是機械效率。 這三個層次的效率構成了行政管理效率的完整體系，三層的效率都達到了標準，才稱得上達到整個行政管理系統(tǒng)的效率標準。 返 回
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