【總結(jié)】第一章概述第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第一章第三節(jié)一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本方法三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)四、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求五、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的基本內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第一章>
2025-01-06 21:59
【總結(jié)】中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)王小英教材:《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》張白主編廈門大學(xué)出版社主要參考書目及網(wǎng)站:1.《會(huì)計(jì)》
2025-01-08 18:59
【總結(jié)】第一章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2022/2/412022/2/42安然事件——會(huì)計(jì)造假和誠信危機(jī)引例中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一、會(huì)計(jì)理論:以會(huì)計(jì)基本假設(shè)為前提,以目標(biāo)為導(dǎo)向,而形成的一整套相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)一致的理論(概念)體系。
2025-01-08 15:53
【總結(jié)】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論一﹑本章教學(xué)目的和對學(xué)生的要求本章主要講述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些基本理論,通過本章的授課,要求同學(xué)們:1.明確會(huì)計(jì)的目標(biāo),明確會(huì)計(jì)與其所處社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系,掌握會(huì)計(jì)理論的主體結(jié)構(gòu);2.理解、掌握會(huì)計(jì)的基本前提;3.掌握會(huì)計(jì)核算的一般原則,明確各原則在我國會(huì)計(jì)核算中
2024-10-17 01:47
【總結(jié)】第二章物流工程的基本理論物流工程的基本概念物流系統(tǒng)合理化的原則和途徑物流系統(tǒng)的分析方法物流工程基本概念一、物流系統(tǒng)分類:分類標(biāo)準(zhǔn)具有差異性1.按規(guī)模2.按結(jié)構(gòu)類型3.按物流業(yè)務(wù)活動(dòng)性質(zhì)物流系統(tǒng)大物流系統(tǒng)小物流系統(tǒng)
2025-01-21 14:14
【總結(jié)】幾個(gè)問題?如果你想出售你的房產(chǎn),是否希望得到可能的最高價(jià)格??希望當(dāng)天拿到款項(xiàng)還是一年以后??如果你是房子的買主,是否希望支付盡可能低的價(jià)格??你是否希望房子增值??愿意承擔(dān)貶值的風(fēng)險(xiǎn)嗎?第二章財(cái)務(wù)管理的基本原則與基礎(chǔ)理論一、行為原則二、價(jià)值原則三、財(cái)務(wù)交易原則一、行為原
2025-01-18 09:53
【總結(jié)】<企業(yè)標(biāo)兵&勞模的情緒與壓力管理>海納百川,取則行遠(yuǎn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632胡錦濤書記“五一”講話精神企業(yè)標(biāo)兵&勞模的“五勞七傷”天馬行空官方博客:;QQ:131
2025-04-14 00:02
【總結(jié)】n導(dǎo)讀n第一節(jié)成本的概念n第二節(jié)短期總產(chǎn)量和短期總成本n第三節(jié)短期成本曲線n第四節(jié)短期產(chǎn)量曲線與短期成本曲線之間的關(guān)系n第五節(jié)長期總成本n第六節(jié)長期平均成本和長期邊際成本n附錄成??本??
2025-02-13 09:48
【總結(jié)】第2章工程造價(jià)計(jì)價(jià)基本理論本章目錄的基本原理價(jià)計(jì)價(jià)程序與方法結(jié)構(gòu)按建設(shè)全過程的管理工作進(jìn)行分解工程結(jié)構(gòu)分解工程結(jié)構(gòu)分解方法按項(xiàng)目的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分解(WBS—WorkBreakdownStructure)是對一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層
2025-08-23 16:37
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理基本理論2023/3/11目錄一、戓略究竟是什么二、環(huán)境分析與定位三、成長與競爭戓略-2-戓略”的來源和發(fā)展歷程-3-來源?戓略最早來源二軍亊,東西斱皆有根源起步?戓略作為一種理論,萌發(fā)二20世紀(jì)事三十年代?事次大戓后,戓略成為一門體系完整的學(xué)科,迎來發(fā)展的春
2025-02-20 11:54
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個(gè)人所獲得的以工資、獎(jiǎng)金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào)。廣義:包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計(jì)第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計(jì)第五章常見的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2025-06-22 08:20
【總結(jié)】1系統(tǒng)工程基本理論系統(tǒng)論基礎(chǔ)控制理論基礎(chǔ)信息論基礎(chǔ)2系統(tǒng)論基礎(chǔ)為系統(tǒng)工程提供理論和方法的技術(shù)科學(xué)主要有系統(tǒng)論,控制論和信息論、最優(yōu)化理論等(其中,系統(tǒng)論、信息論、控制論簡稱“三論”,是系統(tǒng)科學(xué)的重要理論基礎(chǔ)及工具)。系統(tǒng)論是系統(tǒng)科學(xué)的主體理論基礎(chǔ)。3一般系統(tǒng)論貝塔朗菲是美
2025-09-11 18:55
【總結(jié)】2022年2月15日12時(shí)36分第五章:學(xué)習(xí)的基本理論1第五章學(xué)習(xí)的基本理論第一節(jié)概述一、學(xué)習(xí)的定義(一)廣義的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者在某一特定的情境中由重復(fù)經(jīng)驗(yàn)而引起的對于那個(gè)情境的行為的變化,而這種行為的變化是不能根據(jù)先天的反應(yīng)傾向、成熟或?qū)W習(xí)者的暫時(shí)狀態(tài)(如疲勞、藥物反應(yīng)等)
2025-01-18 17:50
【總結(jié)】第三章:學(xué)習(xí)的基本理論考核目標(biāo)?1.了解加涅的學(xué)習(xí)層次分類和學(xué)習(xí)結(jié)果分類、先行組織者和有意義學(xué)習(xí)等基本概念。?2.理解學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)、聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)理論和認(rèn)知學(xué)習(xí)理論主要觀點(diǎn);理解嘗試錯(cuò)誤學(xué)習(xí)的基本規(guī)律、經(jīng)典性條件反射的規(guī)律、操作性條件反射的規(guī)律及托爾曼的符號(hào)學(xué)習(xí)理論。?3.掌握布魯納的認(rèn)知發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論、奧蘇伯爾有意義接受學(xué)習(xí)理論和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理
2025-01-18 17:49