20xx年度保衛(wèi)部工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會員檔案管理，保衛(wèi)部工會 及 將劃 入 會員的關系進行了轉(zhuǎn) 接 ，對現(xiàn)有職工進行重新梳理，建立并完善了 95 人的會員檔案。工會會費收繳與活動經(jīng)費的使用規(guī)范、透明，工會有關工作制度得到了較好的落實，保衛(wèi)部工會全面履行了以維護職工權(quán)益為重點的各項工作職能，促進了保衛(wèi)隊伍和諧穩(wěn)定。 四、參與民主管理、踐行公開制度 保衛(wèi)部工會在參與民主管理工作中，充分踐行了廠務公開制度，在內(nèi)容、形式、方法、時間上進行要求規(guī)定，并將此項工作納入保衛(wèi)部月度文明創(chuàng)建和政工工作檢查重點。在對職工考勤、工資分配、評先評優(yōu)實 行“陽光操作”，工會小組進行監(jiān)督。我們將直接涉及職工利益的重要事項進行公開，保障職工知情權(quán)，做好廠務工開透明化，贏得職工警員們充分依賴，真正使監(jiān)督工作邁上民主化、制度化、規(guī)范化軌道。 五、關心職工生活、落實公司救助政策 關愛職工生活，組織職工體檢，是展現(xiàn)公司“九大關注”的一項重要工作。保衛(wèi)部工會高度職工體檢工作，按公司工會要求，提前做好部署。為了保障女職工的權(quán)益，在公司開展女職工體檢前，工會派人將體檢表領回送到女職工手中，告之具體體檢時間及要求事項 ，同時按公司要求組織保衛(wèi)部女職工開展 捐獻一元錢活動，并 將此項活動作為“女職工愛心幫扶工程”的重要舉措和載體，為幫助
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