【正文】 開制度 保衛(wèi)部工會在參與民主管理工作中，充分踐行了廠務公開制度，在內(nèi)容、形式、方法、時間上進行要求規(guī)定，并將此項工作納入保衛(wèi)部月度文明創(chuàng)建和政工工作檢查重點。保衛(wèi)部不但全面系統(tǒng)的完成了公司規(guī)定的學習內(nèi)容，并結保衛(wèi)工作實際，還學習了《企事業(yè)內(nèi)保衛(wèi)條例》、《治安管理處罰法》、《消防法》等法律法規(guī)業(yè)務知識。由于公司山南辦公園區(qū)保衛(wèi)工作由楚源公司移交保衛(wèi)部管理，保衛(wèi)部從各礦保衛(wèi)科借用 36 名經(jīng)保衛(wèi)隊員加強園區(qū)的保衛(wèi)工作，因人事關系問題，職工的體檢未能落實，保衛(wèi)部工會積極向公司工會匯報，解決被抽調(diào)警員體檢問題，將公司的關愛惠及每一名職工（為了使職工體檢和工作兩不誤并建議將體檢醫(yī)院安排在新康醫(yī)院）。 2020 年保衛(wèi)部工會工作在公司工會的具體指導下，在保衛(wèi)部 領導支持下，雖然取得了一定的成績，但我們?nèi)匀豢吹胶推渌值軉挝恢g的差距。 五、關心職工生活、落實公司救助政策 關愛職工生活，組織職工體檢，是展現(xiàn)公司“九大關注”的一項重要工作。2020年度保衛(wèi)部工會工作總結 2020 年保衛(wèi)部工會在公司工會及保衛(wèi)部黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司“安全規(guī)程學習年”工作主題，深化改革，解放思想，抓住機遇，更新觀念，創(chuàng)造性地開展工作，在完成保衛(wèi)部任務的工作中充分發(fā)揮工人階級