20xx年度保衛(wèi)部工會工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-03 12:55本頁面
【正文】 舉措和載體，為幫助解決困難女職工家庭面臨的實際困難，弘揚良好的社會道德風尚，促進社會公平、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。由于公司山南辦公園區(qū)保衛(wèi)工作由楚源公司移交保衛(wèi)部管理，保衛(wèi)部從各礦保衛(wèi)科借用 36 名經(jīng)保衛(wèi)隊員加強園區(qū)的保衛(wèi)工作，因人事關(guān)系問題，職工的體檢未能落實，保衛(wèi)部工會積極向公司工會匯報，解決被抽調(diào)警員體檢問題，將公司的關(guān)愛惠及每一名職工（為了使職工體檢和工作兩不誤并建議將體檢醫(yī)院安排在新康醫(yī)院）。在關(guān)愛職工建立困難職工檔案工作中，保衛(wèi)部經(jīng)過深入職工家庭慰問、走訪咨詢鄰居等形式，研究確定符合公司困難職工條件的困難職工 2 人，并上報公司工會。在年后開學之際，保衛(wèi)部工會還為工亡職工子女送去書包等學習用品。 2020 年保衛(wèi)部工會工作打算 一、 緊緊圍繞公司黨委中心 工作 ，做好保衛(wèi)部工會工作 新的一年，保衛(wèi)部工會將緊緊圍繞公司黨委中心工作，結(jié)合保衛(wèi)部實際開展好工會工作。各基層單位相應(yīng)成立民主管理機構(gòu)，由保衛(wèi)部工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制定工作職責，定期匯報，形成民主管理網(wǎng) 絡(luò)。積極開展文明創(chuàng)建、“安康杯”等活動。 2020 年保衛(wèi)部工會工作在公司工會的具體指導(dǎo)下，在保衛(wèi)部 領(lǐng)導(dǎo)支持下，雖然取得了一定的成績，但我們?nèi)匀豢吹胶推渌值軉挝恢g的差距。
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