20xx年度保衛(wèi)部工會(huì)工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ”活動(dòng)方案，保衛(wèi)部結(jié)合工作實(shí)際。09 年 10 月份，公司對(duì)保衛(wèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將保衛(wèi)部原有 8 個(gè)基層科隊(duì)劃歸各礦管理，保衛(wèi)部工會(huì)會(huì)員由 414 人減少至 48 人 ，為加強(qiáng)公司辦公園區(qū)的安全保衛(wèi)工作， 2020 年 11 月 9 日經(jīng)公司同意保衛(wèi)部從各礦抽調(diào) 45 人，目前保衛(wèi)部 實(shí)有在冊(cè)職工 95 人 。在對(duì)職工考勤、工資分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí) 行“陽(yáng)光操作”，工會(huì)小組進(jìn)行監(jiān)督。為了保障女職工的權(quán)益，在公司開展女職工體檢前，工會(huì)派人將體檢表領(lǐng)回送到女職工手中，告之具體體檢時(shí)間及要求事項(xiàng) ，同時(shí)按公司要求組織保衛(wèi)部女職工開展 捐獻(xiàn)一元錢活動(dòng)，并 將此項(xiàng)活動(dòng)作為“女職工愛心幫扶工程”的重要舉措和載體，為幫助解決困難女職工家庭面臨的實(shí)際困難，弘揚(yáng)良好的社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)公平、構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。在關(guān)愛職工建立困難職工檔案工作中，保衛(wèi)部經(jīng)過深入職工家庭慰問、走訪咨詢鄰居等形式，研究確定符合公司困難職工條件的困難職工 2 人，并上報(bào)公司工會(huì)。 2020 年保衛(wèi)部工會(huì)工作打算 一、 緊緊圍繞公司黨委中心 工作 ，做好保衛(wèi)部工會(huì)工作 新的一年，保衛(wèi)部工會(huì)將緊緊圍繞公司黨委中心工作，結(jié)合保衛(wèi)部實(shí)際開展好工會(huì)工作。積極開展文明創(chuàng)建、“安康杯”等活動(dòng)。
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