加強(qiáng)管理，完善制度，全面建設(shè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系(編輯修改稿)
2025-02-06 10:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，才能企業(yè)發(fā)展健康穩(wěn)健 。 三、如何加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，構(gòu)建企業(yè) 法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系 ? 通過以上的分析，我們可以清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，既有認(rèn)識(shí)不到位的原因，又有行為不規(guī)范的原因，還有缺乏制約制衡的原因，但歸根結(jié)底還是管理上的原因。 ? （一）構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控體系應(yīng)堅(jiān)持的幾個(gè)原則 ? （二）構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立的幾種制度機(jī)制。 （一）構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控體系應(yīng)堅(jiān)持的幾個(gè)原則 ? 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。同時(shí)，也要針對(duì)不同工作崗位的企業(yè)員工，有針對(duì)性的培養(yǎng)其相應(yīng)的法律意識(shí)。 ? 定期對(duì)企業(yè)高層和企業(yè)員工必須進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) ? 建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，形成現(xiàn)代化管理制度。 ? 企業(yè)必須根據(jù)自身參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的重要事項(xiàng)，以企業(yè)規(guī)章制度的形式對(duì)事前預(yù)防、事中控制和事后補(bǔ)救作出明確規(guī)定。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，適時(shí)作出相應(yīng)的修改，保證企業(yè)規(guī)章制度合理合法并適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。 ? 根據(jù)企業(yè)實(shí)際抓住工作重點(diǎn)。不同類型的企業(yè)，在防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中，有不同的工作重點(diǎn)。比如生產(chǎn)型企業(yè)與銷售型企業(yè)，在有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中，前者更加注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理以及技術(shù)創(chuàng)新與保護(hù)等工作重點(diǎn)，后者更加注重合同管理、客戶資料的保密和銷售網(wǎng)絡(luò)的完善等工作重點(diǎn)。 ? 企業(yè)設(shè)立專門的法律事務(wù)部，并依據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件聘請(qǐng)專職或兼職的專業(yè)法律人才，并保證企業(yè)法律事務(wù)工作人員履行相應(yīng)的工作職責(zé)，對(duì)工作履行情況進(jìn)行考核。 ? 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切機(jī)關(guān)，也是建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核，切實(shí)做到事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督，才能有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。 ? 重視和加強(qiáng)企業(yè)間交流與合作。企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，與其他企業(yè)既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是合作伙伴，相互應(yīng)建立起穩(wěn)定的交流與合作關(guān)系，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) （二）構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立的幾種制度機(jī)制 ? 思想保障機(jī)制 ? 組織保障機(jī)制 ? 運(yùn)行機(jī)制 ? 法律風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)機(jī)制 思想保障機(jī)制 ? 其一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層自覺的法律風(fēng)險(xiǎn)防范決策意識(shí)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范要以企業(yè)決策層為主導(dǎo)，企業(yè)總法律顧問牽頭。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的必要性和迫切性，自覺主動(dòng)地建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，將公司政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章、制度等分解為企業(yè)員工行為指南，才能保證企業(yè)法
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