管理考勤制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰。 ? 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過 30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。 請假制度 ? 婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別婚假 7天； ? 年假：指員工在公司工作滿一年后可享受 3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過 7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。 ? 工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 ? 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：父母或配偶父母亡給假 5天配偶或子女傷亡給假 7天 批假權(quán)限 ? 病事假： 1天 2天由當班負責人批準； 3天以內(nèi)由車間主管批準； 5天以上生產(chǎn)部批準
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1