【總結】客艙服務部空勤人員績效考核辦法二〇〇七考核年度版二〇〇六年十一月索引第一章總則 4考核宗旨 4考核目的 4適用范圍 4考核依據(jù) 4考核原則 4考核內(nèi)容 4考核權限
2025-05-27 23:03
【總結】1/1161.任務績效指標2/116目錄第一章公司任務績效指標....................................................3人力資源部............................................................3人力資源部部長任務績效指標....
2025-04-19 01:49
【總結】人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算
2025-06-30 17:48
【總結】1/36XXX公司績效考核手冊(試行版)人力資源部2022年6月2/363/36目錄1總則...........................................................................................3績效考核意義.......
2025-06-17 06:44
【總結】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-06-30 23:36
【總結】HR經(jīng)理案頭工作手冊(三)績效考核篇績效考核的基本內(nèi)容和要求員工績效考核內(nèi)容與要求1.工作態(tài)度(1)很少遲到、早退、缺勤,工作態(tài)度認真;(2)工作從不偷賴、不倦??;(3)做事敏捷、效率高;(4)遵守上級的指示;(5)遇事及時、正確地向上級報告。2.基礎能力(1)精通職務內(nèi)容,具備
2025-05-11 22:21
【總結】目錄第一章 人力資源部職責描述 4(一)人力資源部工作職責 4第二章 人力資源規(guī)劃 5(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表 5(二)人力資源部的主要工作內(nèi)容 6(三)人力資源管理費用構成表 6(四)人力資源需求預測的工作流程 7(五)人力資源供給預測的工作流程 8(六)人力資源戰(zhàn)
2025-04-16 04:51
【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學
2024-08-17 01:44
【總結】第一篇:HR人力資源管理資料3(最新績效考核方式) 最新績效考核方式 人事考核的意義 是為了把握并評定員工的能力,運用考核表,按考核項目對員工擔當職務所必須具備的能力,以及職務工作完成情況,做出...
2024-11-16 02:58
【總結】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086
2025-07-01 00:36
【總結】-第二部分制度運用范本及各類績效考核指標績效考核指標及運用范本相關說明名 稱績效考核指標及運用范本相關說明編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績效考評績效考評指的是針對被考評者所承擔的工作,應用科學的指標進行定性和定量分析,對被考評者工作行為的實際效益和貢獻進行考核和評價
2025-06-06 16:22
【總結】經(jīng)理績效考核手冊目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認*目標設定*績效表現(xiàn)的督導*考核面談*總結*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標及績效評量的標準,藉以提升績效的過程,它
2025-06-19 14:52
【總結】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-06-27 07:11
【總結】人事行政部工作手冊文件編號:版本號:2020修改狀態(tài):受控狀態(tài):受控編號:批準:
2024-10-30 09:46
【總結】績效考核激勵體系與結果運用實踐技巧全有文檔管理箴言:一.績效考核的根本目的建立一種反饋機制,幫助組織增強競爭優(yōu)勢。二.績效考核結果的運用效應,是推進員工行為改變最有效的工具之一。,可能在公司文化中產(chǎn)生巨大的影響。,才能真
2024-08-10 15:37