【文章內(nèi)容簡介】 的 十個工作日內(nèi) 補齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時提交。 員工簽名： 廣東有限公司北京分公司 人力資源部 年 月 日 年 月 日 新進人員指引表 BJCHHR08 先生 /女士： 歡迎您入職 廣東有限公司北京分公司 ！ 入職時間： 年 月 日 員工編號： 部 門： 職 位： 根據(jù)國家、勞動部門的有關規(guī)定，您須提交以下真實、有效的個人資料（已交“√”，未交“”，不需提交“ —— ” ） 。若當月 15 日（含）前提交齊全個人資 料，則本公司在當月為您參加社會保險；若當月 15 日后提交齊全個人資料，則本公司在次月為您參加社會保險。為了幫助您順利通過試用期 /考核期，請您務必在入職的第一個月內(nèi)提交齊全個人資料，否則您將可能因未及時交齊個人資料而不符合錄用條件導致不能通過試用期 /考核期（本公司已盡告知義務，不再另行通知）。 ★ □ 北京市 戶口人員（□城鎮(zhèn)；□農(nóng)村） □身份證復印件； □計生證 /計生服務證復印件； □終止或解除勞動關系證明； □ 北京市 職工勞動手冊（含社保繳費歷史明細表）； □職工養(yǎng)老保險手冊； □廣東省就業(yè)失業(yè)手冊 （失業(yè)登記 號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日） ； □戶口復印件； □健康證 /體檢表； □小一寸彩照 3 張； □學歷復印件； □專業(yè)技術資格證復印件； □其他 中國農(nóng)業(yè)銀行帳戶 ★ □ 非 北京市 戶口人員（□城鎮(zhèn)；□農(nóng)村） □身份證復印件；□流動人員計劃生育證明復印件；□終止或解除勞動關系證明；□ IC 卡暫住證 （證號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日） ； □ 北京市 流動人員勞動手冊（含社保繳費歷 史明細表）； □職工養(yǎng)老保險手冊；□廣東省就業(yè)失業(yè)手冊 （失業(yè)登記號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日） ； □戶口復印件； □健康證 /體檢表； □小一寸彩照 3 張； □學歷復印件 ； □專業(yè)技術資格證復印件； □其他 中國農(nóng)業(yè)銀行帳戶 廣東有限公司北京分公司 人力資源 部 年 月 日 聲明： 本人已清楚本指引的含義，確認公司已盡告知義務。若因本人未能及時提交齊全 上述個人資料（見打“” ） ，由此引起的個人合法權益損 失或法律責任全部由本人承擔，并自愿放棄相應的權益。 本人保證于 年 月 日前，將上述真實、有效的個人資料全部提交給 廣東有限公司北京分公司人力資源 部，否則后果自負。 聲明人簽名： 日 期： 年 月 日 《員工手冊》回條 BJCHHR09 本人 （姓名）已領取并詳細閱讀了《 廣東有限公司北京分公司 員工手冊》，并承諾會嚴格按照手冊中的每項規(guī)定去工作，高標準、嚴要求，努 力成為 廣東有限公司北京分公司 的優(yōu)秀員工。 日后本人如有違反《員工手冊》及公司其他規(guī)章制度，自愿接受相應的處分及承擔一切法律責任。 本人將妥保管好此《手冊》，如離職，將會退還此《手冊》如有遺失或損壞，自愿賠償人民幣 30 元工本費。 員工（簽名）： 員工編號： 所在部門： 簽署日期： **集團員工廉潔從業(yè)承諾書 BJCHHR11 本人作為 **集團的一名員工，認可并接受集團制定的《 **集團員工廉潔從業(yè)規(guī)定》，如有違反，愿意接受公司處分。 本人已簽名確認的《 **集團員工廉潔從業(yè)規(guī)定》見附件。 承諾人：____________ _ 日 期： _ _____________ **集團員工廉潔從業(yè)規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為 樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象， 促進 集團全體 員 工誠信 從業(yè) 、 廉潔 自律 ， 特 制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于 集團及各下屬公司全體員工 。 第三條 全體員工 應當遵守國家法律法規(guī)和 公司 規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信 ， 全心全意 地為公司工作 ，切實維護 公司 的合法權益 和個人的良好聲譽 。 第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范 第四條 全體員工 應當 忠實維護公司利益， 廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的 便利 謀取不正當 的 利益。不 得 有下列行為： ⑴ 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè) 或個人 提供的 任何 利益 或利益輸送 ； ⑵ 接受或索取管理和服務對象提供的 任何 利益 ； ⑶ 將 公司業(yè)務 往來中的折扣、回扣、傭 金、禮金 、禮品、中介費 等據(jù)為己有 或 私分 ； ⑷ 將 公司業(yè)務 往來中的 物品以明顯 低于市場的價格 獲取 ； ⑸ 利用 公司 的 資源、 業(yè)務渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權 等 為本 人 或他人從事牟利活動或利益輸送 ； ⑹ 利用職務上的便利從事 私人得利的 中介活動； ⑺ 從事與集團及所屬公司利益沖突的事情 。 凡在集團及下屬企業(yè)以外的企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應向其所屬的人力資源部門申報，證明與集團及所屬公司無利益沖突，并經(jīng)集團人力資源部核準，報集團授權領導審批后方可進行； ⑻ 從事 損害公司利益的 經(jīng)營活動，或在 與集團及下屬企業(yè) 同類 業(yè)務或有 業(yè)務關系的企業(yè)投資 入股 或收受干股 ； ⑼ 用企業(yè)的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動 (經(jīng)董事長批準的除外 )； ⑽ 利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物； ⑾ 授意、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的活動； ⑿ 瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況； ⒀ 利用公司的業(yè)務招待費、辦公費、差旅費等費用假公濟私； ⒁ 有其他謀取私利損害公司利益的行為。 第三章 實施與監(jiān)督 第 五 條 集團將 建立 下列 監(jiān)督機制 ， 以 保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行 ： ⑴ 在集團審計監(jiān)察部設立專線電話傳真，接受社會和集團內(nèi)部對員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報； ⑵ 向所有業(yè)務單位和客戶服務場所 ,公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監(jiān)督； ⑶ 對內(nèi)設立投訴檢舉信箱 ,并在員工手冊上公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉； ⑷集團審計監(jiān)察部根據(jù)投訴檢舉資料進行 檢查 和調(diào)查， 聽取被 投訴檢舉 人員的陳述和申辯 ， 收集有關證據(jù) ，根據(jù)調(diào)查結果 提出處理建議 。 第 六 條 各板塊執(zhí)行總裁、集團各部（室）負責人、各公司 總經(jīng)理為實施本規(guī)定的主要責任人。 各高級管理人員 要以身 作則，模范遵守本 規(guī)定 ，同時抓好 本規(guī)定的 貫徹實施。貫徹落實本規(guī)定的情況 將 作為 高級管理人員任期經(jīng)濟責任審計的 一項重要內(nèi)容。 第 七 條 全體員工的 廉潔從業(yè)情況 ，人力資源部門將 作為考 核 、任免 、升遷 的重要依據(jù)和內(nèi)容。 第八 條 為 提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生， 使員工知法守法、自重、自警 ，集團要求全體員工簽訂廉潔 從業(yè)承諾 書 。 各級人力資源部門負責組織其管轄員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。 第九條 集團審計監(jiān)察部 依據(jù)職責權限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查 。 第四章 對違反規(guī)定行 為的處理 第 十 條 處理辦法： 責令 違規(guī)者 退還 其 不正當 的 經(jīng)濟利益 ，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ⑴ 批評教育； ⑵ 降職或免職； ⑶ 解除勞動合同。 對給公司 造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責任直至通過法律途徑追究其責任； 涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理 。 第十 一 條 處理程序：由集團審計監(jiān)察部提出處理意見。高級管理人員及集團總部員工 ,由集團最高領導處理 。下屬企業(yè)員工 ,由所在企業(yè)的人力資源部門處理。 第五章 附 則 第十 二 條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 員工簽名確認： ____ _________ 日期： _____ ______ （本人同意以上規(guī)定） 員工個人行為責任承諾書 BJCHHR12 致： 我很榮幸成為 本 公司的一名員工，在公司貫徹學習法制理念、依法 規(guī)范 管理、提升危機防范意識的 管理 指引下，我將努力學法、知法、 守法，遵守公司各項規(guī)章制度，并運用法律維護公司合法權益和自身合法 權益 。 同時，我將依照國家法律 法規(guī) 和公司規(guī)章制度進一步約束個人 行為，如發(fā)生任何違章、違法及犯罪行為，本人愿意承擔全部責任并承 諾 如下： 一、 作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力和責任能力，有義務遵守國家各項法律法規(guī)，謹防危及自身、他人、公司的危害結果發(fā)生。如有違反，我愿意承擔 相應法律責任 。 二、作為一名合格員工，我明確自己職能權限 ， 并有義務按照現(xiàn)行的《公司法》之規(guī)定，以維護公司權益為準則，恪守誠信、忠實、勤勉義務。 遵守 《公司章程》、《員工手冊》、《 **集團員工廉潔從業(yè)規(guī)定》及 公司 所有規(guī)章制度；在任職期間，如發(fā)生本《承諾書》 第一條所述違法行為 視同 違反公司規(guī)章制度，我愿意接受公司按 照 相關制度處理。 三、未經(jīng)公司書面授權同意，本人以公 司名義所做的任何有損公司利益和名譽的行為均由本人承擔全部法律責任和經(jīng)濟責任，與公司無關。 四、 如發(fā)生上述 違規(guī)、 違法 、 犯罪行為和違反公司規(guī)章制度的情形， 公司有權立即與我終止勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金 。 五、如我的個人行為造成公司經(jīng)濟損失，我愿意為此承擔 相應賠償 責任 。 在此， 我 承諾 自愿簽 署并 認真履行 上述承諾 事項。 員工簽名： 身份證號碼： 日 期： 員工生育保險權益告知及承諾書 BJCHHR13 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省職工生育保險規(guī)定》及相關規(guī)定，為保障公司正常管理秩序和經(jīng)營