ci設計2——構成要素(編輯修改稿)
2025-02-05 13:55 本頁面
【文章內容簡介】 是我這個企業(yè)的稟性！ 一些國際著名企業(yè)的核心價值觀： 提高日本文化和國家的地位 充當先鋒人物 —— 不當追隨者； 向不可能挑戰(zhàn) 鼓勵個人能力發(fā)展和創(chuàng)造性 索尼公司 不玩世不恭 樹立和傳播 “ 健康的美國價值觀 ” 創(chuàng)造性、夢想和想象力 注重持續(xù)性和細節(jié) 保持和控制迪斯尼公司的魅力 迪斯尼公司 始終對個人保持充分信任與尊重 追求高標準的貢獻 信守對社會責任的承諾 通過團隊，通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標。 惠普公司 自由選擇的權利 獲勝 —— 在正當競爭中打敗對手 鼓勵個人創(chuàng)新 論功行賞；拒絕特權思想 努力工作和不斷的自我提高 飛利浦 莫里斯公司 保持領先地位，不斷開拓 迎接挑戰(zhàn)，迎接風險 產(chǎn)品的安全與質量 正直，講究職業(yè)道德 把自己的一切都交給航空業(yè) 波音公司 ? 創(chuàng)意觀 ? 把體力視作現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重心，絕不會為現(xiàn)代化帶來應有的成果。智力的開發(fā)至高無上； ? 實務觀 CBG對人才的優(yōu)勢判斷是以業(yè)務績效為準則的，注重的是人員參與實務的業(yè)績考核，用業(yè)務成果來解釋人員的素質與潛力。 ? 企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)。是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認同的，一種健康向上的群體意識。它統(tǒng)一整體的價值觀，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式。 ? 企業(yè)精神包括三方面內容：對全體員工對企業(yè)特征的理解和認識：企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融合的共同信念、作風和行為準則；員工對企業(yè)未來發(fā)展與命運的理想 下面例舉一些著名企業(yè)的企業(yè)精神： ? 海爾： “ 敬業(yè)報國，追求卓越 ” ? 太陽神： “ 真誠理解，合作進取 ” ? 中華集團：產(chǎn)業(yè)報國精神 ? 東大集團：挑戰(zhàn)無限，成就未來 ? 大慶：鐵人精神 綜上，理念識別（ MI）系統(tǒng)除了經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的設計外，企業(yè)理念的基本要素還包括企業(yè)文化、組織架構、發(fā)展目標、經(jīng)營策略的設計等。由于各企業(yè)具體情形不同，不必強求一致。
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