xx集團公司20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費用，辦理好各項社會保險方面的工作。 全年共為 130 名 達 到退休年齡的員工辦理退休手續(xù) ； 根據(jù)市政府有關(guān)規(guī)定， 按期 完成 離休人員 2020 年一次性生活補貼 及節(jié)日慰問費 的發(fā)放工作 ，確保離休人員 福利 及時到位，解決 后顧之憂 ； 根據(jù) 我 市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心《關(guān)于組織企業(yè)退休人員進行健康體檢的通知》的 文件 精神， 我部 積極 對 各 二級 單位退休人員 體檢工作進行統(tǒng)籌安排，完成 全司 2020 多名 退休人員 的 健康體檢工作 ； 順利完成 我司 社保補貼的申報工作。 根據(jù) 我市 勞動 相 關(guān) 政策 規(guī)定， 積極與 長沙市 失業(yè)保險中心 溝通聯(lián)系 ， 年初 為我司 申請 獲得 社保補貼 共計 2094271元 ； 根據(jù)《關(guān)于市屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員困難補助辦法（試行）》的文件精神，與 我市 交通局 密切聯(lián)系 ，完成符合條件 領(lǐng)導人員 的 補助申報工作 。 （ 六 ）檔案 管理 人事檔案管理工作嚴格遵照《干部檔案工作條例實施細則》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》執(zhí)行，建立和管理各類人員人事檔案，掌握各類人員的基本情況的同時，以確保各類人員在不同歷史時期其狀況的真實性 ； 2020 年度接收員工各類檔案材料共 469 份 。辦理員工檔案的查閱 1090人 次 、借閱員工檔案 216 人次 ，轉(zhuǎn)出員工檔案 7份。 整理員工檔案 402 份，辦理員工檔案轉(zhuǎn)柜 440 份 ； 依照 檔案管理要求 ， 做好 相關(guān) 的日常管理工作， 定期 整理 更新 現(xiàn)有檔案，實時 提供檔案的查詢、借閱 服務(wù) ，督促各 二級 單位及時 完成 員工檔案材料 的 進檔工作 ； 對瀏陽、寧鄉(xiāng)所有檔案重新編制目錄，更換檔案袋近千余份 ，對所有檔案進行重新 封裝 ，以保證檔案的完整性和完好性 ； 6 及時對辦理退休手續(xù)的員工檔案進行整理， 完成 2020 年 度 待辦理退休人員的信息查詢 工作 。 協(xié)助各單位， 完成 對全司 261 名老工傷人員原始資料 的 查詢和清理工作。 （ 七 ）其它工作 召開人力資源管理年終會議，做好人力資源管理工作 。 會議上， 人力資源 部門 主管領(lǐng)導及 負責人對各 二級 單位 2020 年 度 人力資源管理工作進行了 系統(tǒng)總結(jié)，對 2020 年 度 人事 工作 的 落實 情況 給予了高度 評價 和充分肯定 ，并對 2020年 度 人力資源管理工作做出了全面 、周密 部署 ； 開展人力資源管理信息化工作 。 一季度 ， 召開人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項目啟動會議 ， 組織各 二級單位 人力資源 系統(tǒng) 積極 參與 我司人力資源管理系統(tǒng)的 項目 建設(shè)工作 。 人力資源部全體員工 經(jīng) 多次組織討論研究，結(jié)合集司 實際情況提出可行性 方案，并與 用友軟件公司項目實施組 進行 協(xié)調(diào)溝通，完成《員工信息采集手冊》的制定 與印發(fā) 工作 ，并對信息采集手冊的填寫和錄入工作進行周密 、 細致部署 。完成《人力資源管理系統(tǒng) 設(shè)計方案》，并與用友 BQ 項目實施組推進 信息分析方案的制定 工作 。 配合 全市 文明創(chuàng)建 ， 按質(zhì)按量完成 督察 工作 。 依照 集司 要求， 積極參與長沙市“創(chuàng)建文明城市”工作， 我 部全體人員下站配合下屬各單位 落實 爭優(yōu)創(chuàng)先的工作， 發(fā)揚 “ 不怕早 、 不怕苦、不怕累” 的工作作風 ， 順利完成 文明創(chuàng)建 工作 ； 按 《質(zhì)量管理手冊》 要求開展各項 日常 工作， 我 部接 順利通過 2020 年 度雙體系外審。 檢查 過程中， 外審員對 我 部的目標完成情況 及 日常 工作 實施程序給予了充分肯定 ， 并 針對 新情況、新問題 提出了 合理化建議 ； 根據(jù)市交通局對我司人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計工作的布置要求，我部積極組織各二級單位 對 統(tǒng)計工作 進行 落實，順利完成了人員結(jié)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)的上報工作 ； 根據(jù) 市交通局 關(guān)于 對 國企改革后 困難職工 進行 摸底 的工作 要求 ， 組織 各二級單位 加班 部署 落實 困難職工的摸底 工作 ， 按時 完成 困難職工 的 摸底調(diào)查 ， 上報 困難 職工 共計 374 人 ， 涉及 家庭人員 數(shù) 達 818 人 ； 根據(jù) 市國資委 的工作布置要求 ， 按時完成《湖南省國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇補差申報 明細表》的 整理 上報工作； 完成 2
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