廣西醫(yī)科大學(xué)莫洲勞動法課程講義——第六章集體合同法(編輯修改稿)
2025-02-05 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參照 《 集體合同規(guī)定 》 勞動法和社會保障法 集體合同 形式 期限 形式 —— 書面形式 期限 —— 定期集體合同 1至 3年 《 集體合同規(guī)定 》 集體合同的訂立 P169 用人單位法定代表人 合法、平等合作、協(xié)商一致、兼顧各方利益、維護公共秩序原則 目前不適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位 勞動者方簽約人 《 勞動合同法 》 53條 簽約人資格 —— 縣級以下區(qū)域工會和基層工會組織 用人單位方的簽約人 集體合同的訂立 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同的簽約人和當(dāng)事人 集體合同訂立原則和適用范圍 ? 勞方 —— 區(qū)域性工會組織或行業(yè)工會組織 ? 資方 —— 區(qū)域內(nèi)企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會 勞動法和社會保障法 集體合同的簽訂程序 簽訂 程序 簽約程序 政府確認(rèn)程序 公布程序 《 勞動法 》 非談型簽約程序 《 集體合同規(guī)定 》談判型簽約程序 簽約程序的模式 談判型 談判準(zhǔn)備 代表確定；方案擬定；約定內(nèi)容、日期、地點；指定記錄員。談判舉行 讓步締約；僵局后締約；政府干預(yù)締約。 非談型 起草集體合同草案；討論；審議；簽字 。 簽約程序的主要環(huán)節(jié) P
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