焊接技術(shù)管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-05 10:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量的一系列質(zhì)量指標(biāo)組成的，在企業(yè)確定的總的質(zhì)量目標(biāo)下，分解為焊接專業(yè)的具體要達(dá)到的指標(biāo)。如一檢合格率、驗(yàn)收優(yōu)良率、水壓風(fēng)壓泄漏率等。焊接技術(shù)管理的組織機(jī)構(gòu)總工程師主管焊接的副總工程師施工管理部門和 /或?qū)I(yè)工地焊接專責(zé)工程師質(zhì)檢部門焊接工程師金屬試驗(yàn)室專責(zé)工程師各層次焊接技術(shù)人員專職或兼職中級(jí)質(zhì)檢員焊接專職高級(jí)或中級(jí)質(zhì)檢員各類金屬焊接檢驗(yàn)人員管理層執(zhí)行層決策層技術(shù)管理的組織機(jī)構(gòu)總工程師主管安監(jiān)、金屬監(jiān)督、金屬檢驗(yàn)、焊接專工檢修公司工程管理部門專工鍋爐車間焊接人員汽機(jī)車間焊接人員金屬試驗(yàn)室檢驗(yàn)人員管理層執(zhí)行層決策層檢修公司總工程師明確職責(zé) 按照建立的焊接質(zhì)量管理體系，明確各層次、各崗位的職責(zé)。職責(zé)的制定應(yīng)考慮 覆蓋全部要素 各要素應(yīng)由一個(gè)人（部門）負(fù)責(zé) 注意人（部門）間的接口 建立各項(xiàng)焊接管理制度（過程控制程序和方法） 積各行業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)，管理制度的編制應(yīng)不難，但編程序要注意： 一般每個(gè)要素都要有管理規(guī)定（程序），也可以幾個(gè)相關(guān)要素編制一個(gè)管理制度（程序），但應(yīng)所有要素都覆蓋。 按照 ISO9000的原理，管理制度屬一種常規(guī)的管理方法，其特點(diǎn)是： 平面展開的、橫向的、是要求的積累和堆砌。 而 ISO9000要求的是按照事件的順序縱向的一種立體的描述，是符合系統(tǒng)管理要求的。 編制的是程序文件，方法是： 策劃、識(shí)別和確定過程及順序。 確定過程、分過程以及涉及的要素。 確定過程控制的重點(diǎn)（關(guān)鍵點(diǎn)）。 確定控制方法、程序、方法和準(zhǔn)則。 按照過程順序文字描述（文件化的控制程序） 符合 5W 1H的要求 時(shí)間、地點(diǎn)、做什么、誰來做、如何做 控制的方法和標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收的方法和準(zhǔn)則 過程應(yīng)當(dāng)是包括 PDCA完整的閉環(huán)，特別注意反饋、數(shù)據(jù)分析、措施和持續(xù)改進(jìn)。編制管理性文件應(yīng)注意的問題： 質(zhì)量管理體系講究文件的符合性、充分性、適宜性、有效性。 符合性 國家法律法規(guī)、規(guī)章、管理和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 充分性 到位 適宜性 企業(yè)的現(xiàn)狀 有效性 控制 在滿足規(guī)定和要求的前提下，管理文件應(yīng)該是越少越好。 “簡約 是管理追求的最高境界 ”。焊接技術(shù)管理人員的責(zé)任 焊接技術(shù)人員a) 焊接技術(shù)人員應(yīng)具備中專以上文化程度并經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書；b)焊接技術(shù)人員應(yīng)有不少于一年的專業(yè)技術(shù)實(shí)踐；c)在焊接工程中擔(dān)任管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人的焊接技術(shù)人員應(yīng)取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 熱心、責(zé)任心、法規(guī)意識(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 焊接技術(shù)管理依據(jù) 技術(shù)管理的依據(jù)是指實(shí)施管理所使用的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)在談到的標(biāo)準(zhǔn)都是廣義的，即：包括了國家的、地方的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等所有與焊接技術(shù)管理工作的文件。 狹義的焊接標(biāo)準(zhǔn)一般指具體專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如我們現(xiàn)在使用的焊接和金屬檢驗(yàn)的專門標(biāo)準(zhǔn)。 搞清技術(shù)管理依據(jù)的前提是了解依據(jù)的出處。 1980年國務(wù)院令規(guī)定開始鍋爐壓力容器安全監(jiān)察工作，由勞動(dòng)部管理。 1982年又頒布了鍋爐壓力容器安全監(jiān)察實(shí)施細(xì)則，焊工考核也是這項(xiàng)工作中的一部分。 鍋爐壓力容器安全監(jiān)察工作開展的當(dāng)時(shí)，受勞動(dòng)部委托，電力部成立 “鍋爐壓力容器安全監(jiān)察委員會(huì) ”管理這項(xiàng)工作。 九十年代中期，隨政府職能劃轉(zhuǎn)，這項(xiàng)工作由 “國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局 ”主管，監(jiān)察內(nèi)容擴(kuò)展為 “鍋爐壓力容器壓力管道 ”，對(duì)電力行業(yè)的管理要求也在 [2022]36號(hào)文件中體現(xiàn)。 2022年 3月 19日，全國人民代表大會(huì)通過了 “特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 ”，要求進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)察工作。 隨著電力體制改革的發(fā)展與不斷深化，九十年代中期成立了 “國家電力公司 ”后， 電力工業(yè)鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理委員會(huì) 在 1998年 2月正式成立，延續(xù)了原電力部的鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理工作。 2022年，國家電力公司正式撤消，撤消前將電力行業(yè)的鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理工作轉(zhuǎn)移到了中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)，在標(biāo)準(zhǔn)化部成立了 “電力行業(yè)電
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