財政支出的績效評價與項目預算管理01課件講義(編輯修改稿)
2025-02-05 07:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的財政支出范圍、方向、效果緊密相關。 ②具體細化?？冃繕藨攺臄?shù)量、質量、成本和時效等方面進行細化，盡量進行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級分檔形式表述。 ③合理可行。制定績效目標要經(jīng)過科學預測和調(diào)查研究，目標要符合客觀實際。 關于績效評價指標的設定 績效評價指標是指衡量績效目標實現(xiàn)程度的考核工具。 績效評價指標由財政部門和部門（單位）分別或共同制定。 績效評價指標分為共性指標和個性指標： ① 共性指標是適用于所有部門的指標，主要包括預算執(zhí)行情況、財務管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會效益、經(jīng)濟效益等衡量績效目標完成程度的指標。 ② 個性指標是針對部門和行業(yè)特點確定的適用于不同部門的指標。 績效評價指標的確定應當遵循以下原則： ①相關性原則 績效評價指標應當與績效目標有直接的聯(lián)系，能夠正確反映目標的實現(xiàn)程度。 ②重要性原則 應當優(yōu)先使用最具部門（單位）或行業(yè)代表性、最能反映評價要求的核心指標。 ③ 系統(tǒng)性原則 績效評價指標的設置應當將定量指標與定性指標相結合，系統(tǒng)反映財政支出所產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益和可持續(xù)影響等。 ④經(jīng)濟性原則 績效評價指標設計應當通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應當考慮現(xiàn)實條件和可操作性，符合成本效益原則。 關于績效評價標準的設定 績效評價標準是指衡量財政支出績效目標完成程度的尺度。 績效評價標準具體包括： ①計劃標準。是指以預先制定的目標、計劃、預算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標準。 ②行業(yè)標準。是指參照國家公布的行業(yè)指標數(shù)據(jù)制定的評價標準。 ③歷史標準。是指參照同類指標的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標準。 ④其他標準。 關于績效評價方法的選擇 績效
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