七、問題賬款處理辦法(編輯修改稿)
2025-02-04 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，呈請直屬副總經(jīng)理批示，并協(xié)助經(jīng)辦人處理之。 第七條 經(jīng)批示后的報告書，人事部應即復印一份通知財務部備案，如為尚未開立發(fā)票的“問題賬款”，則應另復印一份通知財務部備案。 第八條 倉庫部接到人事部轉(zhuǎn)來 的報告書后，應將“問題賬款”的商品，專案列帳，免受試用日數(shù)的限制。 第九條 經(jīng)辦人填寫報告書后，應注意： (一 )務必親自據(jù)實填寫，不得遺漏。 (二 )發(fā)生原因欄如勾填“其他”時，應在括弧內(nèi)注明簡略原因。 (三 )經(jīng)過情形欄應從與客戶接洽時起，依時間的先后，逐一載明至填報日期止的所有經(jīng)過情形。本欄空白若不敷填寫，可另加粘白紙?zhí)顚憽? (四 )處理意見欄乃供經(jīng)辦人自己擬具賠償意見之用，如有需公司協(xié)助者，亦請在本欄內(nèi)填明。 第十條 報告書未依前條規(guī)定填寫者，人事部得退回經(jīng)辦人，請其于收到原報告書 2 天內(nèi)重新填寫提出。 第十一條 “問題賬款”發(fā)生后，經(jīng)辦人未依規(guī)定期限提出報告書，請求協(xié)助處理者，人事部應不予受理。逾 15 天仍未提出者，該“問題賬款”應由經(jīng)辦人負全額賠償責任。 第十二條 會計員未主動填寫報告書的基本資料或單位主管疏于督促經(jīng)辦人于規(guī)定期限內(nèi)填妥并提出報告書，致經(jīng)辦人應負全額賠償責任者，該單位主管或會計員應連帶受行政處分。 第十三條 “問題賬款”處理期間，經(jīng)辦人及其單位主管應與人事部充分合作，必要時，人事部得借閱有關單位的賬冊、資料，并請求有關單位主管或人員配合查證，該單位主管或人員不得拒絕或借故推拖。 第十 四條 人事部協(xié)助直線單位處理的“問題賬款”自該“問題賬款”發(fā)生之日起 40 天內(nèi)，尚未能處理完畢，除情形特殊經(jīng)報請副總經(jīng)理核準延期
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