[哲學]行管本案例分析答案(編輯修改稿)
2025-02-04 19:58 本頁面
【文章內容簡介】 林局，組建林業(yè)和園林局。改革也遇到了一些阻力和障礙。 “ 職能整合的面越廣，所觸及的部門利益越多，受到的干擾就越大。 ” 知情人士說， “ 一些部門把部門利益凌駕于公共利益之上，不愿交出管錢、管審批的權限。 ” 部門整合，職能合并，相同的兩三個部門合到一起，中層干部必然多了出來，而干部的調整和精簡，也涉及 許多人的根本利益。 “ 寧傷感情不傷工作。 ” 成都市領導態(tài)度堅決，只要利大于弊，就要堅決去做，不能因為干部的私利影響群眾民生的改善。為使探索順利進行，成都市把職能整合作為核心，將部門先合進來、工作開展起來。富余人員也沒有簡單地進行分流，而是人隨職能走，在不突破編制的前提下，通過考核逐步消化；處級干部按照核定的職數，通過考核競爭上崗；局級干部年齡大的保留待遇退居二線，或調整充實到其它部門，納入調整和分流的 1100 多人實現了平穩(wěn)過渡。 運用的主要理論： 行政改革的動因 p354356 政治體制改革和政治權威的推 動 經濟基礎變革的要求 社會演變的要求 科學技術發(fā)展的推動 新思想、新價值的推動 行政改革的趨勢 p368371 向民主行政的嬗變 電子政府 市場機制和民營化的引進 行政改革的阻力 p351354 歷史的局限性決定了行政改革的成敗 政治因素對行政改革的限制與制約 在行政系統內部行政官僚集團的反對 傳統的保守程度決定了行政改革的艱難程度 用人唯親和家長制對行政改革的負面影響 案例分析三： 2022 年 12 月 23 日夜晚 10 點左右，中國石油總公司川東 }i}i 探公司位于重慶市開縣高橋鎮(zhèn)正在鉆探的天然氣井發(fā)生了特大井噴事故。由于救助不及時，井噴事故最終造成 243 人死亡， 2142 人中毒住院治療， 6 萬 5千名當地居民被緊急疏散，各種經濟損失高達 6432 萬元。事后經國務院特大事故調查組專家的調查認定，這次井噴事故是一起嚴重責任事故作為生產企業(yè)的中石油總公司所屬鉆探公司違規(guī)操作是導致井噴發(fā)生的最直接原因，該公司是本次事故的直接和主要責任者。然而，從事故的發(fā)生到災民受災是一個動態(tài)的演變過程，其間應急處置的好壞將直接影響救災搶險的成效。 3 首先，由于中國石油總公司為中央部屬企業(yè)， 其安全生產受到上級主管部門的縱向管理，因此中國石油總公司川東鉆探公司在進入開縣進行施工作
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