20xx年安環(huán)部年終總結(編輯修改稿)
2024-11-18 14:33 本頁面
【文章內容簡介】 資質培訓機構對已到期需要復審證件和初陪人員進行培訓考核， 上半年 組織專業(yè)培訓 2 次，復審、新培 電工作業(yè)證 20 人、新培天車工 12 人， 實現了“三項崗位”持證上崗要求。 五 、 隱患排查常態(tài)化進行 。 根據年初制定的安全隱患排查治理計劃 ， ******自上而下成立了班組日常檢查，車間自查，廠級互查的三級隱患排查與自查體系。緊緊圍繞工藝裝備、基礎設施、作業(yè)環(huán)境、防控手段、主體責任落實、遵章守紀、現場 5S 管理等方面進行安全、環(huán)保全面檢查工作。通過專項檢查、定期檢查、節(jié)假日檢查共查處各類隱患 320 條，已整改 312 條 ，整改率達到 %， 未整改主要原因 主要為設計缺陷 造成。 六 、 生產安全事故綜合應急預案順利備案 。 按照有關法律和 2020 版 《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》的要求， 安環(huán)部 修訂完善了生產安全事故綜合應急救援預案、專項應急預案和現場處置 方案并順利備案。 為提高預案的實用性和可操作性，同時鍛煉應急救援隊伍的應急響應速度和應急處置能力， 結合 ******危險特性， 6 月份組織原料車間、煤氣凈化車間 開展 了煤氣泄露事故應急演練 活動 ， 通過應急演練，提高了 ******各部門間溝通協調和應急處置能力。 七、 加大 獎罰力 度， 通過經濟杠桿，杜絕違章行為 。 違反勞動紀律、違章作業(yè)行為 是 發(fā)生事故的最主要也是最普遍的原因。本年度 安環(huán)部嚴抓 “三違”現象， 在 鎳鐵績效考核的基礎上結合各崗位安全操作規(guī)程，編制了《崗位安全管理規(guī)定》對各崗位禁忌事項進行了特別說明， 加大了 處罰力度， 通過經濟手段強制要求員工改掉 違章 、違紀行為 性 。 本年度 安環(huán)部份累計處罰違章違紀人員 438 人次，扣分 1305 分，折合人民幣 65250 元。 受獎勵 人員 265 人次 ，累計獎勵 35350 元，獎罰比例占全廠人員的 78%。 通過提高“三違”成本，使員工不敢違章、畏懼違章。 2020 年安環(huán)部將采取以下措施，大好安全攻堅戰(zhàn)。 八、 安全費用投入 方面 本年度 ******累計安全生產費用投入 達 萬元， 安全生產經費基本得到保障。 其中 用于購買職工個體防護用品 萬，消防設施維護及煤氣柜消防系統改造 121萬，工傷費用投入達 130 萬 ，特種設備檢測費用 元， 其他安全設施采購費用 元， 職業(yè)檢測現狀評價、重大危險評估、
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