進一步加強督查督辦工作動員大會(編輯修改稿)
2025-02-04 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，該管的不管，對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對發(fā)展不盡心；還有的干部不僅自己不干事，而且不讓別人干成事，說三道四、坐而論道，只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運動員，只吹哨，不上場，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不中，那個不中，就是不說自己不中；對待工作，不是從加快發(fā)展的大局來認(rèn)識，而是消極對待，推推動動，甚至推也不動；有個別 單位連“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事 ”這個最起碼要求都做不到，每天渾渾噩噩，心不在焉，不知道自己的職責(zé)在哪里，工作重點是什么，應(yīng)該怎么抓、如何辦，甚至份內(nèi)之事、業(yè)務(wù)工作也要局里三番五次，反復(fù)督促，才勉強去開展；有的單位向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，提不出自己的思路，工作推不開就上交給領(lǐng)導(dǎo)，出了問題推給下級，根本談不上為局黨委提供決策建議、當(dāng)好參謀助手。三是作風(fēng)不扎實問題仍然存在。個別單位和個別同志對規(guī)章制度缺乏敬畏之心，有令不行，有禁不止。還有個別單位管理混亂，一盤散沙，班子成員不能以身作則，每天到單位點個卯 、照個面就不知去向，工作靠 “遙控 ”，匯報靠 “想象 ”，根本就沒有把心思用到工作上。個別同志精神狀態(tài)差，私心雜念當(dāng)頭，個人利益第一，貪圖安逸，人浮于事，不思上進，工作效率低下，造成了工作被動。這些問題的存在，雖然只是在個別單位、個別同志身上，但嚴(yán)重影響干部隊伍的整體形象，影響各項任務(wù)目標(biāo)的落實，影響建設(shè)事業(yè)發(fā)展的大局，必須痛下決心，徹底加以解決。 二、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強工作的緊迫感和責(zé)任感 近年來，我市城鄉(xiāng)建設(shè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，年度投資額從幾億、十幾億猛增到八九十個億，工作內(nèi)容也從 “修 修補補、小打小鬧 ”變成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的有機更新、內(nèi)外聯(lián)動。這樣跨越式的變化，既是基于市委、市政府加快城鄉(xiāng)建設(shè)的重要決策，更是迫于我市與周邊城市的差距?？梢哉f，今年的大手筆、大項目就是增強城市承載力和集聚力的奠基之作，凝聚著市領(lǐng)導(dǎo)和全市人民對建設(shè)系統(tǒng)的信任和重托。面對新形勢，我們沒有理由不干好工作，沒有借口不把工作做細(xì)、做實。但是，從今年前三個季度的工作來看，我們的任務(wù)還非常艱巨。特別是當(dāng)前馬上進入第四季度，今年的有效工作時間還僅有 100 余天，要確保完成全年目標(biāo)，壓力很大、任務(wù)很重。 分析第四季度的形勢任務(wù)， 主要面臨五個方面的壓力：一是來自越來越高工作標(biāo)準(zhǔn)的壓力。市委、市政府高度重視城鄉(xiāng)建設(shè)工作，要求我們樹立強烈的大城市意識，按照現(xiàn)代化大城市的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)劃建設(shè)管理城市，這對我們這支隊伍的能力和水平提出了很高的要求，我們的思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平等都亟需提高。二是來自內(nèi)部改革的壓力。當(dāng)前政府機構(gòu)改革正在向深度推進，各種利益相互交織，各類矛盾也將逐步顯現(xiàn)，我們要有充分的思想準(zhǔn)備，切實做好職工的思想工作，確保各項工作平穩(wěn)順利進行。大家對機構(gòu)調(diào)整的關(guān)心可以理解，但有些同志表現(xiàn)出消極等待，甚至不干工作，喪失責(zé)任心，這需 要引起我們的高度重視。三是來自群眾和社會各界不斷增長需求的壓力。通過領(lǐng)導(dǎo)的批示、人大議案、政協(xié)提案和市長信箱等，我們越來越感覺到群眾對城鄉(xiāng)建設(shè)工作的關(guān)注和重視，不僅有微觀層面，要求解決一些實際問題的，而且還有宏觀層面的，期望越來越高，水平越來越專業(yè)，對城鄉(xiāng)建設(shè)研究也越來越深，有些問題甚至比我們研究得更深更透。四是來自多種要素制約的壓力。雖然前三個季度重點工程快速推進，成效明顯。但深入分析第四季度面臨的多種因素制約，要全面完成預(yù)期目標(biāo)任務(wù)依然存有很多困難。資金壓力越來越大，拆遷干擾依然嚴(yán)重。雖然前三個季度拆遷 工作進展快，
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