能上能下,優(yōu)進(jìn)劣退(編輯修改稿)
2025-02-04 11:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任擔(dān)當(dāng)；有的甚至目無(wú)法紀(jì)，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，給黨和人民的事業(yè)造成重大損失。對(duì) 2 于這樣的干部，必須堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來(lái)，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、 降職等方式，及時(shí)進(jìn)行組織處理。只有切實(shí)做到優(yōu)進(jìn)劣退、能上能下，才能始終保持干部隊(duì)伍的蓬勃生機(jī)活力，更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。 推進(jìn)干部能上能下，健全制度機(jī)制是根本。今天回頭來(lái)看，干部能上不能下問(wèn)題之所以沒(méi)有得到有效解決，制度規(guī)定失之于寬、失之于軟是重要原因?！兑?guī)定》重點(diǎn)針對(duì)這
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