環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南(編輯修改稿)
2025-02-04 09:39 本頁面
【文章內容簡介】 緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。 檢查和糾正措施 監(jiān)測和測量 組織應建 立并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。其中應包括環(huán)境表現(xiàn)、有關的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄。 監(jiān)測設備應予以校準并妥善維護，并根據組織的程序保存校準與維護記錄。 組織應建立并保持一個以文件支持的程序，以定期評價對有關環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。 不符合，糾正與預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對不符合進行處理與調查，采取措施減少由此產生的影響，采取糾正與預防措施并予以完成。 任何旨在消 除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預防措施，應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應。 對于糾正與預防措施所引起的對程序文件的任何更改，組織均應遵照實施并予以記錄。 記錄 組織應建立工保持一套程序，用來標識、保存與處置有關環(huán)境管理的記錄。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結果。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，具備對相關活動、產品或服務的可追溯性。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱、避免損壞、變質或遺失。應規(guī)定其保存期限并予以記錄。 組織應保存記錄，在對其體系及自身適宜時，用來證明符合本標準 的要求。 環(huán)境管理體系審核 組織應制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序，進行審核的目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： 1) 是否符合對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求； 2) 是否得到了正確的實施和保持。 b) 向管理者報送審核結果。 組織的審核方案 (包括時間表 )的制定，應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 為 全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結果的職責與要求。 管理評審 組織的最高管理者應按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以 確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集必要的信息，以供管理者進行評價工作。評審工作應形成文件。 管理評審應根據環(huán)境管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾，指出對方針、目標以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的需要。 附錄 A (提示的附錄 ) 規(guī)范使用指南 本附錄對 “ 要求 ” 作了進一步說明，以防止對 “ 規(guī)范 ” 的錯誤解釋。本附錄僅涉及第 4 章中所述的關于 “ 要求 ” 的內容 A1 總要求 實施 “ 規(guī)范 ” 所規(guī)定的環(huán)境管理體系的目的，是改進環(huán)境表現(xiàn) (行為 )。 “ 規(guī)范 ” 立足于這樣一個基本概念 ， 即組織將定期評審與評價其環(huán)境管理體系，以尋求對它進行改進的可能性并予以實施。而對環(huán)境管理體系的 改進 ，是為了實現(xiàn)環(huán)境表現(xiàn) (行為 )的進一步改進。 環(huán)境管理體系為持續(xù)改進的實現(xiàn)提供了一個結構化的過程，改進的程度和范圍由組織根據其經濟狀況和其他客觀條件自行決定。盡管可以期望通過采用系統(tǒng)化的方法，實現(xiàn)環(huán)境表現(xiàn) (行為 )上的某些改進，但應當認識到，環(huán)境管理畢竟只是一種工具，其作用是幫助組織去實現(xiàn)和系統(tǒng)地控制它自己設定的環(huán)境表現(xiàn) (行為 )水準。環(huán)境管理體系的建立與運行，本身并不必然地導致立即降低有害環(huán)境影響的結果。 是在整 個組織內，還是僅在一些特定的工作部門或活動中實施本標準，可由組織自行決定。如果僅在特定的工作部門或活動中實施，可以采納組織內其他部分業(yè)已建立的方針和程序，用來滿足本標準的要求，只要它們適用于行將采用本標準的這些特定部門或活動。環(huán)境管理體系的詳盡與復雜程度，文件提供的程度，支持體系運行的資源，都取決于組織的規(guī)模及其所從事活動的性質，對于中小型企業(yè)尤其如此。 把環(huán)境事務納入整個管理體系，將有助于環(huán)境管理體系的有效實施，同時有助于提高效能，明確責任。 本標準規(guī)定的管理體系要求，是建立在一個由 規(guī)劃 (策劃 )、實施、 檢查、評審 諸環(huán)節(jié)構成的動態(tài)循環(huán)過程的基礎上。 該體系應使組織能夠： a) 制定適宜的環(huán)境方針； b) 確定其過去、當前或計劃中的活動、產品或服務中的環(huán)境因素，以判定其中的重大環(huán)境影響； c) 確定
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