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正文內(nèi)容

月21日公務(wù)員考試申論范文:知人善任廣納群賢(編輯修改稿)

2025-02-04 08:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行,敗壞了黨的作風(fēng),損害了黨的形象,人民群眾對(duì)此深?lèi)和唇^。 判斷領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī),不僅要看他做了多少事,做得怎么樣,也要看他選用了多少人,選用得怎么樣。當(dāng)前,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人職責(zé)的關(guān)鍵因素之一,就是要把選用了多少人才、從哪些渠道選用人 才、選用人才的實(shí)際效果怎樣,作為判斷領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。具體而言,一方面,應(yīng)為選人用人職責(zé)提供更多的制度依據(jù)和實(shí)踐空間,加緊研究將選人用人作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部選人的自覺(jué)性和主動(dòng)性,使其敢為“伯樂(lè)”、樂(lè)為“伯樂(lè)”。另一方面,應(yīng)建立健全選人用人的機(jī)制和規(guī)范,避免隨意性和盲目性,盡快健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使其善為“伯樂(lè)”,慎
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