教育局工作警示和效能告誡暫行辦法(編輯修改稿)
2025-02-04 08:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位、本部門制度不健全、工作不落實(shí)、監(jiān)督不到位，影響到效能建設(shè)工作的； （二）對(duì)本單位、本部門工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人包庇袒護(hù)、干擾調(diào)查的； （三）本單位、本部門對(duì)市教育局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)辦的投訴案件，拒絕辦理或故意拖延、隱瞞、不處理的； （四）本單位、本部門在效能建設(shè)工作考評(píng)中，連續(xù)兩年考評(píng)不合格的。 第七條 凡被工作警示的，由市教育局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接下達(dá)《 ****教育系統(tǒng)工作人員工作警示函》。凡被效能告誡的，應(yīng)先與被效能告誡的對(duì)象或單位負(fù)責(zé)人談話，指出存在的問(wèn)題，并下達(dá)《 ****教育系統(tǒng)工作人員 效能告誡函》。凡受到效能告誡的人員，屬于機(jī)關(guān)工作人員和學(xué)校管理人員的，效能告誡函裝入本人廉政檔案，屬于教師的則記入師德考核檔案，同時(shí)，本人當(dāng)年不得參與各級(jí)各類先進(jìn)的評(píng)比。 第八條 受到效能告誡的人員有申辯的權(quán)利。對(duì)本人受到效能告誡不服的，可在收到《 ****教育系統(tǒng)工作人員效能告誡函》之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)，向市教育局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申辯。受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到書面申辯材料之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)，做出維持或撤銷效能告誡的決定，并給予申辯人以書面答復(fù)。 第九條 本辦法由市教育局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定 并負(fù)責(zé)解釋。 第十條 對(duì)各縣（市、區(qū)）教育行政主管部門的工作警示和效能告誡可遵照上述規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 附件 1 ****教育局工作警示 函 ： 你 單 位 的 同 志 ， 因在
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