am-014-a0員工收受禮品金管理規(guī)定20xx1019(已簽發(fā))(編輯修改稿)
2025-02-04 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中心 負責保管， 禮品 部分 由財務(wù) 中心 每周連同 《禮品上交登記 統(tǒng)計 表》 一同 轉(zhuǎn)交管理中心行政部保管。 收受的禮品 （金） ， 參照以下原則進行處理 ： 不易保存的食品部分由管理中心行政部報總裁同意后，發(fā)放給員工。 收受的禮 金 將作為集團全體員工大型活動的活動經(jīng)費。由管理中心行政部提交方案報總裁審批后執(zhí)行。 其他部分的禮品 將作為 集團 全體員工大型活動的獎品，由管理中心行政部提交 活動 方案報總裁審批后執(zhí)行。 集團總裁享有對收受的禮品變 更 處理方式的權(quán)利。 特殊情況，由管理中心行政部報總裁審批后執(zhí) 行。 嚴格管理上繳的禮品、禮金和其他有價證券，做到手續(xù)完備、賬目清楚、賬務(wù)相符。 責任追究 對于收受禮品逾期不上交或歸為己有或私自轉(zhuǎn)增他人者，禮品價值在1000 元（含 1000 元）以內(nèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由所在中心 /分廠負責人責令其上交，并按照《獎懲管理規(guī)定》視情節(jié)嚴重給予處罰。 對于收受禮品（金）逾期不上交歸為己有或私自轉(zhuǎn)增他人者，禮品價值在 1000 元 5000（包含 5000 元）以內(nèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由所中心 /分廠負責人責令其 員工收受禮品（金）管理規(guī)定 類別 管理類 編碼 AM014A0 頁數(shù) 3 3 上 交，并對該員工給予減薪當月工資 10%、取消該員工當年全部獎金，并 追加 《獎懲管理規(guī)定》 進行處罰 。 對于收受禮品（金）逾期不上交歸為 己有 或私自 轉(zhuǎn)贈 他人者，禮品價值在 5000 元以上的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即視為收受賄賂處理，移交司法機關(guān)處理，追究其法律責任。 員工上交禮品（金）的情況每年年
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