【總結(jié)】第一篇：保安員著裝管理規(guī)定 保安員著裝管理規(guī)定 保安員著裝管理規(guī)定（草案） 各園區(qū)管理處: 公司已將2011年度保安冬季服裝下發(fā)，為提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象...
2024-11-09 14:18
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：FNC11共1頁第1頁員工打卡管理規(guī)定第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班均應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)
2025-04-24 12:19
【總結(jié)】FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短
2025-04-24 12:36
【總結(jié)】第一篇： 東方麗晶【2011】-HR-制度第004號(hào) 員工離職管理規(guī)定 ，工作交接，以利于公司工作的延續(xù)性。 、完整、順利的完成離職手續(xù)的辦理、提高公司的作業(yè)效率。 本規(guī)定適用于公司所有...
2024-10-25 13:30
【總結(jié)】XXXX有限公司文件員工著裝及禮儀規(guī)定第一章總則第一條為使公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理要求，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象，特制訂如下著裝及禮儀規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XXXX有限公司全體員工。第三條本規(guī)定由人事行政室編制，行政人事室有解釋、修改、補(bǔ)充及監(jiān)督管理的權(quán)利。第二章工作證管理第四條工作證為員工之身份標(biāo)識(shí)，員工進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)必須佩帶，對(duì)未正確佩帶工作證之員工
2024-08-25 14:46
【總結(jié)】員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)
2024-08-16 06:53
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工儀容儀表及著裝管理規(guī)定 員工儀容儀表及著裝管理規(guī)定 為體現(xiàn)公司專業(yè)形象，彰顯公司員工健康蓬勃的職業(yè)形象，現(xiàn)就員工儀容儀表及著裝作如下規(guī)定： 一、儀表儀容： 1、男員工：頭發(fā)前不過眉...
2024-10-25 15:07
【總結(jié)】第一篇：搬運(yùn)公司員工著裝管理規(guī)定 搬運(yùn)公司員工著裝管理規(guī)定 第一條搬運(yùn)公司，為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 第二條搬運(yùn)公司，員工在上班時(shí)間內(nèi)，...
2024-10-10 18:24
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定 員工著裝管理規(guī)定 一、制定的目的和依據(jù) 為了提高員工的安全操作系數(shù)，樹立良好形象，依據(jù)《福佳文化》制 定本制度。 二、適用范圍、施行日期 本制度適用于在工作時(shí)間內(nèi)...
2024-11-10 06:08
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工著裝及行為禮儀管理規(guī)定 員工著裝及行為禮儀管理規(guī)定 一、目的： 為了規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)員工個(gè)人良好的職業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)，提升公司的企業(yè)形象，制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 公司全體員工...
2024-11-14 18:17
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享
【總結(jié)】編號(hào)FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工
2025-04-07 07:34
【總結(jié)】19/19LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定。績(jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工?？?jī)效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具
2025-04-07 04:27
【總結(jié)】圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國(guó)最大的資料文檔站圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國(guó)最大的資料文檔站LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？?jī)效考核的原則崗位適用
2024-09-05 10:44
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：1頁第1頁員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：FND27更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第一條為保障員工的身
2025-04-23 08:38
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