淮陰醫(yī)院劉老莊分院醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范培訓(編輯修改稿)
2025-02-04 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當利益。 第十六條 嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)各項內(nèi)控制度，加強財物管理，合理調(diào)配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。 第十七條 加強醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風險管理機制。 第十八條 尊重人才，鼓勵公平競爭和學術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學術(shù)造假等違規(guī)違紀行為。 第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴格自律，發(fā)揮表率作用。 醫(yī)者仁心 ※ 團結(jié)友愛 ※ 努力進取 ※ 創(chuàng)先爭優(yōu) 淮陰醫(yī)院劉老莊分院關(guān)于醫(yī)療機構(gòu) 從業(yè)人員行為規(guī)范培訓 第四章 醫(yī)師行為規(guī)范 第二十條 遵循醫(yī)學科學規(guī)律，不斷更新醫(yī)學理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應用的科學性、合理性。 第二十一條 規(guī)范行醫(yī)，嚴格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導或夸大病情，不過度醫(yī)療。 第二十二條 學習掌握人文醫(yī)學知識，提高人文素質(zhì)，對患者實行人文關(guān)懷，真誠、耐心與患者溝通。 第二十三條 認真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料，不違規(guī) 簽署醫(yī)學證明文件。 醫(yī)者仁心 ※ 團結(jié)友愛 ※ 努力進取 ※ 創(chuàng)先爭優(yōu) 淮陰醫(yī)院劉老莊分院關(guān)于醫(yī)療機構(gòu) 從業(yè)人員行為規(guī)范培訓 第二十四條 依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責。 第二十五條 認真履行醫(yī)師職責，積極救治，盡職盡責為患者服務，增強責任安全意識，努力防范和控制醫(yī)療責任差錯事件。 第二十六條 嚴格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級權(quán)限，不違規(guī)臨床應用新的醫(yī)療技術(shù)。 第二十七條 嚴格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗有關(guān)規(guī)定，進行實驗性臨床醫(yī)療，應充分保障患者本人或其家屬的知情同意權(quán)。 醫(yī)者仁心 ※ 團結(jié)友愛 ※ 努力進取 ※ 創(chuàng)先爭優(yōu) 淮陰醫(yī)院劉老莊分院關(guān)于醫(yī)療機構(gòu) 從業(yè)人員行為規(guī)范培訓 第五章 護士行為規(guī)范 第二十八條 不斷更新知識，提高專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì) ,尊重關(guān)心愛護患者，保護患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護患者的健康權(quán)益。 第二十九條 嚴格落實各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護理實踐和護理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復指導等護理職責，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務。 醫(yī)者仁心 ※ 團結(jié)友愛 ※ 努力進取 ※ 創(chuàng)先爭優(yōu) 淮陰醫(yī)院劉老莊分院關(guān)于醫(yī)療機構(gòu) 從業(yè)人員行為規(guī)范培訓 第三十條 工作嚴謹、慎獨，對執(zhí)業(yè)行為負責。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應及時實施必要的緊急救護。 第三十一條 嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。 第三十二條
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