【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 連續(xù)兩年考核為“優(yōu)”者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“良”者，工資等級(jí)在本系列晉升一 檔 ，晉升一 檔 的具體工資增長(zhǎng)數(shù)額參見各序列的級(jí)差標(biāo)準(zhǔn)。 年度考核為“不合格”者，或連續(xù) 2 年考核結(jié)果為“基本合格”者，工資等級(jí)下調(diào)一 檔 。 對(duì)于連續(xù) 2 年考核結(jié)果為“不合格”的員工或連續(xù)三年考核為“基本合格”的員工進(jìn)行待崗處理。 （二）崗位變動(dòng)調(diào)整。若員工崗位發(fā)生變動(dòng)，則員工崗位工資等級(jí)變動(dòng)為相應(yīng)崗位系列的崗位工資等級(jí)。 第五十一條 崗位工資等級(jí)調(diào)整過程中，若目前等級(jí)已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)崗位系列的最高檔次，則崗位工 資等級(jí)不再變動(dòng)。 第九章 其他 第五十二條 新接收畢業(yè)生的薪酬辦法 （一）各部門根據(jù)實(shí)際工作需要確定需要接收大學(xué)畢業(yè)生的崗位，由人力資源部審核批準(zhǔn)，薪酬原則上按照崗位薪酬的最低崗位工資等級(jí)。如有特殊情況需要調(diào)整工資等級(jí)的，需人力資源部上報(bào)公司主管副總審批。 （二） 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期間畢業(yè)生按照同崗位最低崗位工資等級(jí)的70%發(fā)放，試用期滿后經(jīng)考核合格，則維持該崗位等級(jí)，如果不能勝任，則下調(diào)使用或不錄用。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 14 （三）試用期滿后，按照所處崗位的最低崗位工資等級(jí)的 100%發(fā)放。 （四）新接收畢業(yè)生參加工作當(dāng)年的年度考核。 第五十三條 新調(diào)入的業(yè)務(wù)骨干 （一）試用期間，按照所在崗位內(nèi)的最低崗位工資等級(jí)的 70%發(fā)放。 （二）試用期滿，經(jīng)考核被正式錄用后，按照所在崗位內(nèi)的最低崗位工資等級(jí)的 100%發(fā)放。 （三）新調(diào)入的業(yè)務(wù)骨干參加工作當(dāng)年的年度考核。 第五十四條 加班工資 根據(jù)工作需要必須加班，而且不能安排調(diào)休者，公司發(fā)放其加班工資。每月按 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì)算，計(jì)算基數(shù)為： （ 基本工資 +崗位工資） 50%。 加班費(fèi) = 加班天數(shù) * 計(jì)算基數(shù) / 第五十五條 病事假、探親假、年假、婚喪假、產(chǎn)假、公假等的工資處理 （一）本條款所列示的各種假別，都需經(jīng)公司 批準(zhǔn)。 （二）因?yàn)檎?qǐng)假而對(duì)工資的影響， 根據(jù)現(xiàn)行請(qǐng)假管理制度 執(zhí)行（ 計(jì)算基數(shù)為：（ 基本工資 +崗位工資） 50%） 。 第五十六條 待崗員工工資只發(fā)放最低生活費(fèi) 第五十七條 對(duì)于 XXXX 公司外派員工，按照外派人員待遇管理規(guī)定執(zhí)行 第五十八條 工資計(jì)算期間從每月的 01 日起至當(dāng)月 31 日止并于次月 22日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日，則順延至休息日后第一個(gè)工作日發(fā)放。 第五十九條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除： （一） 個(gè)人工資所得稅 （二） 缺勤扣除額 （三） 社?；稹⒆》抗e金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分其它法定事項(xiàng) 第十章 附則 第六十條 本方案 由 人力資源部 負(fù)責(zé)制定、修改、 解釋。 第六十一條 本方案 自 起執(zhí)行，原規(guī)定和管理辦法同時(shí)廢止。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 15 附件一 職系劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類 一、 職系劃分 根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，我們將相關(guān)崗位劃分為 4 個(gè) 職系 ，每個(gè)職系又分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)職級(jí) ： 1)、管理系列：具有組織管理職能，有一定的管轄范圍； 涵蓋 高管層、正副部級(jí)、工廠 正 副廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正副科級(jí)（含車間正副主任） 2)、市場(chǎng)系列：與市場(chǎng)運(yùn)作、業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)； 涵蓋 市場(chǎng)部、渠道拓展部、銷售部外派機(jī)構(gòu)。 3）、技術(shù)系列：具備一定的專業(yè)、技術(shù)技能； 技術(shù)中心、生產(chǎn)部、人力資源部、企管信息部、財(cái)務(wù)部、政工部、營(yíng)銷服務(wù)部相關(guān)人員；銷 售管理部績(jī)效管理、計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、基礎(chǔ)管理崗；綜合辦文秘崗、翻譯崗、醫(yī)務(wù)員崗；工廠生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備科相關(guān)人員；行政辦公室績(jī)效管理崗、保衛(wèi)安全、網(wǎng)絡(luò)管理、醫(yī)務(wù)員、檔案管理崗；倉(cāng)儲(chǔ)科采購(gòu)員、統(tǒng)計(jì)崗；總務(wù)科會(huì)計(jì)、基建管理崗；制麥車間統(tǒng)計(jì)崗； 4）、工勤系列： 涵蓋一、二級(jí)部門后勤人員、工廠班組長(zhǎng)、工人 ； 二、共建中人網(wǎng) 1驗(yàn)酒班長(zhǎng) 凈化班長(zhǎng) 瓶箱保管班長(zhǎng) 酵母擴(kuò)培崗 酵母管理 酵母增殖 刷洗班長(zhǎng) 塑包班長(zhǎng) 成品班長(zhǎng) 分檢整理班長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng) 酒家班長(zhǎng) 食堂班長(zhǎng) 啤酒中試 綜合辦接待 文秘接待 總務(wù)班長(zhǎng) 裝箱班長(zhǎng) 保全維修崗 計(jì)量?jī)x表崗 維修電工 維修工 電焊工 鉗工 車工 刨工 銑工 污水化驗(yàn)分析 保全電工 保全鉗工 后勤崗 驗(yàn)酒崗 驗(yàn)瓶崗 驗(yàn)標(biāo)工 殺菌崗 貼標(biāo)崗 灌裝壓蓋崗 塑包崗 酒家廚師 糖化工 炒麥 浸麥崗 發(fā)芽干燥 保安班長(zhǎng) 司爐工 微機(jī)開單員 過濾 制冷工 空壓工 二氧化碳 發(fā)酵 儀表 清酒罐 制冰水 真空泵崗 客戶服務(wù) 刷洗崗 上爐崗 出爐崗 麥汁冷卻 洗瓶崗 配電工 酒糟管理員 衛(wèi)生班長(zhǎng) 瓶箱記賬員 桶裝生啤崗 成品保管員 倉(cāng)儲(chǔ)保管員 服務(wù)部保管 瓶箱保管員 跟班保管員 電梯操作崗 木工 酒家保管 食堂保管 酒家服務(wù)員 取瓶（裝箱）崗 壓散酒崗 計(jì)數(shù)崗 供瓶崗 空瓶崗 提升（下降）機(jī)崗 碎玻璃提升機(jī)崗 凈化工 水處理工 供水工 飼養(yǎng)員 話務(wù)崗 潤(rùn)滑崗 糖化抽料 糖化粉碎 糖化備料 糖化輔料 糖化投料 保安員 浴室管理員 宿舍管理員 衛(wèi)生管理員 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 17 炊事服務(wù)員 附表 1 崗位評(píng)價(jià)分級(jí)表北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 2 績(jī)效獎(jiǎng)金與 崗位工資比例表 管理序列 市場(chǎng)序列 技術(shù)序列 工勤序列 高級(jí) 總經(jīng)理 70： 30 70： 30 25： 75 20： 80 其它高層 60： 40 中級(jí) 40： 60 初級(jí) 30： 70 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 3 公司年度 效益 獎(jiǎng)金計(jì)提表 計(jì)劃利潤(rùn)： X＝ 完成計(jì)劃利潤(rùn) 超額完成比例 提取比例 提取金額（萬(wàn)元） 0 以下 450 0— 30% 100 30%— 50% 50 50%— 80% 0 80% 2% 90% 3% 100% 4% 010% 6% 10%20% 7% 20%以上 10% 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 3 福利計(jì)劃級(jí)別額度北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－ 1 總部薪級(jí)序列表－管理序列北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－ 2 總部薪級(jí)序列表－市場(chǎng)序列北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－ 3 總部薪級(jí)序列表－生產(chǎn)序列北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－ 4 總部薪級(jí)序列表－專業(yè)技術(shù)序列北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 2 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)專題 13 篇 第一篇 :頂崗實(shí)習(xí)總結(jié) 為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，按照學(xué)校的計(jì)劃要求，本人進(jìn)行了為期個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。這個(gè)月里的時(shí)間里，經(jīng)過我個(gè)人的實(shí)踐和努力 學(xué)習(xí)，在同事們的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)村的概況和村委會(huì)有了一定的了解，對(duì)村村委會(huì)的日常工作及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，在與其他工作人員交談過程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過這次實(shí)踐，使我對(duì)村委會(huì)實(shí)務(wù)有所了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。 一、實(shí)習(xí)工作情況 村是一個(gè)（此處可添加一些你實(shí)習(xí)的那個(gè)村和村委會(huì)的介紹）我到村村委會(huì)后，先了解了村的發(fā)展史以及村委會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，村委會(huì)的規(guī)模、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解村的文化歷史，認(rèn)識(shí)了一些同事，村委會(huì)給我 安排了一個(gè)特定的指導(dǎo)人；然后在村委會(huì)學(xué)習(xí)了解其他人員工作情況，實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 3 轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 我在村委會(huì)主要是負(fù)責(zé)管理日常信件的工作，這個(gè)工作看似輕松，卻是責(zé)任重大，來不得辦點(diǎn)馬虎。一封信件沒有及時(shí)收發(fā)，很有可能造成工作的失誤、嚴(yán)重的甚至?xí)斐删薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。很感謝村委會(huì)對(duì)我這個(gè)實(shí)習(xí)生的信任，委派了如此重要的工作給我。在實(shí)習(xí)過程中，在信件收發(fā)管理上，我一直親力親為，片刻都不敢馬虎。 為了做 好信件的管理工作，我請(qǐng)教村委會(huì)的老同事、上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，整理出了一套信函管理的具體方法。每次郵遞員送來的信件，我都要親自檢查有無開封、損壞的函件，如果發(fā)現(xiàn)有損壞的函件，我馬上聯(lián)絡(luò)接收人親自來查收。需要到郵局領(lǐng)取的函件，我都親自到郵局領(lǐng)取，并把信函分別發(fā)放到每個(gè)收件人的手里。對(duì)于收到的所有信函，我都分門別類的登記，標(biāo)注好收發(fā)人的單位、姓名還有來函日期等等。我對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到了村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)，在他們的鼓勵(lì)下，我的工作干勁更足了。 在工作之余，我還經(jīng)常去村民家里，幫助他們做一些我力所能及的事 情，也讓我收獲了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了許多技能。我學(xué)會(huì)了一些常見農(nóng)作物的生長(zhǎng)特征，也學(xué)會(huì)了怎么給農(nóng)作物施肥，灑藥。這些，都將是我今后人生道路上的寶貴財(cái)富。 短短個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過去了，這次實(shí)習(xí)是我從學(xué)校踏入社會(huì)的第一步。在這里，我感受到了村民們的純樸，也體會(huì)到了農(nóng)村生北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 4 活的不易，更加深刻的認(rèn)識(shí)到了作為當(dāng)代大學(xué)生身上肩負(fù)的使命。在這次實(shí)習(xí)生活中，村委會(huì)的叔叔、阿姨們對(duì)我十分的照顧，在工作中，在生活上都給予了我很多的幫助，也對(duì)我寄予了很高的期望。通過這次實(shí)習(xí)，鍛煉了我的做事能力，養(yǎng)成了對(duì)人對(duì)事的責(zé)任心，也堅(jiān)定了我加 強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我價(jià)值的信心。 二、發(fā)現(xiàn)的問題和建議 在此次在村村委會(huì)頂崗實(shí)習(xí)的工作中，確實(shí)讓我學(xué)到了不少書本以外的知識(shí)，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了不少問題。 第一，該村村委會(huì)的工作人員文化水平相對(duì)偏低，在村務(wù)工作的處理上，方式方法比較粗放。 第二，村委會(huì)工作人員思想比較守舊，缺乏對(duì)新事物、新觀念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。 第三，村委會(huì)的現(xiàn)代化辦公水平還比較低，雖然配備了電腦等現(xiàn)代化辦公工具，但是實(shí)際的利用程度很低。 第四，村委會(huì)人員由于不是國(guó)家編制，工作人員的工作熱情和工作態(tài)度不是很積極。 三、實(shí)習(xí)的心得體會(huì) 剛開始去村村委會(huì)實(shí)習(xí) 的時(shí)候，我的心情充滿了激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī)。但后來很多東西看似簡(jiǎn)單，其實(shí)要做好它很不容易。北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 5 通過實(shí)踐我深有感觸，實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí) ...... 本文來自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第二篇 :會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié) 從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回 憶，必定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。 一、實(shí)習(xí)目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程 ,不知不覺我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了 ,在這個(gè)時(shí)候 ,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程 為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中 ,我總共做了以下的一些工作 ,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 6 。在實(shí)習(xí)過程中，積極肯干， 虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)