女職工勞動保護特別規(guī)定、婦女權益保障法、反家暴法考試知識試題(編輯修改稿)
2025-02-03 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 ）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。 A、直接負責的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負責人 13. 《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ）、工資調整機制等專項集體合同。 A、休息休假保護 B、女職工權益保護 C、職工福利待遇 D、生育權利保護 14. 依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由（ ）支付。 A、用人單位 B、用人單位和職工個人共同 C、職工個人 D、生育保險基金 15. 《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待 遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由（ ）支付。 A、用人單位 B、用人單位和職工個人共同 C、職工個人 D、生育保險基金 16. 《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（ ）。 A、國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工 B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織 C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位 D、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工 17. 《憲法》規(guī)定 ，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女（ ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。 A、同工同酬 B、均衡就業(yè) C、政治平等 D、機會均等 18. 依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（ ）。 A、減少晉職機會 B、增加勞動量 C、減少培訓機會 D、與其解除勞動或者聘用合同 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當 根據(jù)（ ），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 A、女職
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