女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、反家暴法考試知識(shí)試題(編輯修改稿)
2025-02-03 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負(fù)責(zé)人 13. 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。 A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù) 14. 依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。 A、用人單位 B、用人單位和職工個(gè)人共同 C、職工個(gè)人 D、生育保險(xiǎn)基金 15. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待 遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（ ）支付。 A、用人單位 B、用人單位和職工個(gè)人共同 C、職工個(gè)人 D、生育保險(xiǎn)基金 16. 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（ ）。 A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工 B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位 D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工 17. 《憲法》規(guī)定 ，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（ ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。 A、同工同酬 B、均衡就業(yè) C、政治平等 D、機(jī)會(huì)均等 18. 依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（ ）。 A、減少晉職機(jī)會(huì) B、增加勞動(dòng)量 C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì) D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng) 根據(jù)（ ），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 A、女職
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