女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、反家暴法考試知識試題-文庫吧資料
2025-01-13 22:16本頁面
【正文】 工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）天。 A、同工同酬 B、均衡就業(yè) C、政治平等 D、機(jī)會均等 18. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（ ）。 A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工 B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織 C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位 D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工 17. 《憲法》規(guī)定 ，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。所需資金由（ ）支付。 A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù) 14. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。 A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù) 12. 用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、 2 B、 5 C、 10 D、 15 9. “禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？ A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》 C、《勞動法》 D、《勞動合同法》 10. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動場所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。 A、用人單位 B、職工個人 C、企業(yè)工會 D、用人單位和職工個人共同 7. 以下工作中女職工禁忌從事的有（ ）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動時間 5. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。 A
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